離職申請掃描件有法律效力嗎

A. 辭職申請書的復印件有法律效應嗎是公司各級領導簽過字的。

復印件與原件在一起才會有法律效力，但是你的情況比較特殊，辭職報告屬於公司掌握的證據，在仲裁與法院需要公司提供，你保留一份是非常正確的，到時候你將復印件提供後，公司不得不承認你已經提交了辭職申請書。

B. 辭職申請書的復印件有法律效應嗎是公司各級領導未簽過字的。可以作為辭退的證據嗎。

不論是原件還是復印件，沒有相關人員的簽字，不具備法律效力的。
如果要想證明公司辭退你，你得收集上班時打卡記錄，工資發放條、工作服、就餐卡等。

C. 辭職報告復印件是否具有法律效應

原則上復印件是不能單獨作為證據的。
《最高人民法院關於民事訴訟證據的若專干規定》第六十九條明確列舉了不屬能單獨作為認定案件事實的依據的五種情形，其中第(四)項規定：「無法與原件、原物核對的復印件、復製品。」 該規定第十條「當事人向人民法院提供證據，應當提供原件或原物。如需自己保存證據原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經人民法院核對無異的復製件或者復製品。」表明，當事人向法院提供證據，應當優先提供原件或者原物，其次才能考慮復製件或復製品。
故：法院對復印件只是考慮使用，但若對方對此無異議，復印件的效力相當於得以認可。贊同0| 評論

D. 如果合同簽掃描件的話，有法律效應嗎

合同簽掃描件也是有法律效應的。不過最好在合同上加上一條，「本合同掃描件與原件具相同法律效力」，避免爭議。現實中由於兩方公司在不同省份甚至不同國家，經常以合同掃描件的方式簽訂。

依據《中華人民共和國合同法》第十一條：書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。

《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。

(4)離職申請掃描件有法律效力嗎擴展閱讀：

根據《合同法》的規定，依法成立的合同，自成立時生效。

其中，合同的成立，是指雙方當事人依照有關法律對合同的內容和條款進行協商並達成一致。合同成立的判斷依據是承諾是否生效。

而合同生效，是指合同產生法律上的效力，具有法律上的約束力。通常合同依法成立之際，就是合同生效之時。兩者在時間上是同步的。

但是，《合同法》還規定，法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，合同經批准、登記後即生效。

4個條件

1．雙方當事人應具有實施法律行為的資格和能力

2．當事人應是在自願的基礎上達成的意思表示一致

3．合同的標準的和內容必須合法

4．合同必須符合法律規定的形式。

E. 掃描件到底有沒有法律效力

有證據資格，但是證明力需要由法官依自由心證判斷。

F. 掃描件合同有法律效力嗎

現實生活中，簽訂合同是雙方根據法律法規簽訂的約束行為的合約，有效合同當然具有法律效力。單有時可能是因為簽訂合同的雙方相距太遠，不能面對面的簽訂合同，所以他們想要用合同掃描件來簽訂合同。那麼合同掃描件有法律效力嗎?小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。
一、掃描合同有法律效力嗎
從證據角度來說，掃描件是圖片，作為復印件的形式存在，從技術上可以被篡改，因此單單掃描件的證明效力是很低的，除非對方對掃描件認可，否則需要提供其它相關證據進行佐證，形成證據鏈條，掃描件才能作為定案證據，從而具有較高證明效力。掃描件相當於復印件，僅憑此去打官司是很難得到法院支持。原件也可能被篡改，但可以被鑒定出來，如原件真實，可以作為認定事實的證據，而掃描件即使鑒定真實，仍不能直接作為證據認定，這就是兩者區別。
二、合同原件的法律效力
合同原件是指經雙方當事人合議一致後簽字或加蓋雙方印章的合同文本，合同原件是合同法規定的 「書面形式」中最具有法律證明力的一種，合同原件在證據學上可被認定為直接證據和原始證據，是一種直接來源於爭議事實而且可以單獨、直接證明爭議事實的證據，法院一般都予以直接採信。
三、傳真件的法律效力
傳真件也屬於合同書面形式的一種，但是與原件相比較，傳真件性質的不同會影響其法律效力：由雙方互相傳真並直接就其所載內容進行修改或確認的傳真件可視為原件，但僅以傳輸文本、圖像為目的的傳真件在性質上類似於復印件，屬於效力待定的證據，不能單獨作為認定案件事實的證據。其次，應根據客觀情況判斷傳真件證明力大小。有時，即使傳真件的性質屬於原件，仍不能單獨作為認定案件事實的證據。比如，在當事人相互要約、承諾過程中所使用的傳真件，只要一方的承諾尚未成立，該傳真件就不能作為認定合同關系成立的證據;或者，在可以證明合同關系成立的傳真件之後，雙方當事人就約定事宜又簽署了正式合同文本，則該傳真件也不能作為認定合同內容的證據。最後，在認定傳真件的證據效力前，要先鑒別傳真件的真實性。傳真件的內容可以通過復印等手段進行變造，因此，傳真件在作為原件時雖具有完全證據效力，但一般仍需要通過其他證據佐證其真實性。
證明力最強的是加蓋公章的合同原件，但在實務操作過程中存在某些實際困難以致無法獲取原件，只能取得相關傳真件或掃描件，雖然傳真件和掃描件都具有一定的法律效力，但無論是掃描件、傳真件還是原件，只要是合同，就一定要用公章，否則便談不上證明力度。如果是掃描件最好用彩色掃描，傳真件、掃描件均需保留原件，必要時進行比對，才能真正具備法律效力。同時為了使傳真件和掃描件的法律效力更高，最好在合同中附加一句「雙方均同意傳真件、掃描件具有同等法律效力」。
通過小編回答了掃描合同是否有法律效力，相信你對這方面有了新的了解和新的認識。在合同簽訂和履行過程中，合同雙方可以藉助網路平台，通過電子郵箱或QQ等傳輸合同、合同履行簽認等電子文本，並保存相關記錄，以備發生糾紛時做證據使用。如果你還有相關問題歡迎咨詢在線律師。

G. 文件的掃描件有法律效力嗎

最好能提供點全的資料的 《最高人民法院的證據規則》 第六十九條規內定「無法與原件容、原物核對的復印件、復製品不能單獨作為認定案件事實的依據」 第七十條規定一「方當事人提出書證原件或者與書證原件核對無誤的復印件、照片、副本、節錄本作為證據，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據的，人民法院應當確認其證明力。」 你的合同如果對方不反駁，就沒有問題。如果人家反駁了，你最好可以找到，能印證的原件。如果實在沒有，有點懸。 不過有些事，謀事在人的。 恩 我記得有這條法規 不過我現在不是打官司 而是另外個事 現在原件著不到了 只有掃描件 掃描件是可以作假的，因此證明效力不高。 不過，如果你不用去法院的話，可以打份彩印。。。。。佛曰：不可說呵呵希望有幫助呢蓋的紅章也可以從技術上篡改啊

H. 掃描件算證據嗎有法律保護嗎

原件合同的掃描版有法律效力，錄音屬於口頭形式，也具有法律效力。收款憑證如果沒有損壞記載的內容的話，是具有法律效力的。

根據《中華人民共和國合同法》：

第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。

法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。

第十一條書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。

(8)離職申請掃描件有法律效力嗎擴展閱讀：

合同的條款：

可分為基本條款和普通條款，又稱必要條款和一般條款。當事人對必要條款達成協議的，合同即為成立；反之，合同不能成立。確定合同必要條款的根據有3種：

①根據法律規定。凡是法律對合同的必要條款有明文規定，應根據法律規定。

②根據合同的性質確定。法律對合同的必要條款沒有明文規定的，可以根據合同的性質確定。例如買賣合同的標的物、價款是買賣合同的必要條款。

③根據當事人的意願確定。除法律規定和據合同的性質確定的必要條款以外，當事人一方要求必須規定的條款，也是必要條款。

例如當事人一方對標的物的包裝有特別要求而必須達成協議的條款，就是必要條款。合同條款除必要條款之外，還有其他條款，即一般條款。一般條款在合同中是否加以規定，不會影響合同的成立。將合同條款規定得具體詳明，有利於明確合同雙方的權利、義務和合同的履行。

I. 辭職申請書具有法律效力嘛

書面辭復職報告又稱為辭職信，也制叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。這是由勞動者自行按公司固定格式填寫或者自行書寫表述其離職原因及時間的書面文件。
《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定，「勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位」，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務（即提前30日書面通知用人單位）即可。
原勞動部辦公廳在《關於勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須徵得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理。「