裝修中工人發生意外法律責任誰該承擔
A. 裝修工人受傷的責任認定
依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款明確規定雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同為依據。如果業主是直接僱傭裝修工人進行裝修，那麼業主和裝修工人之間形成僱傭合同關系。這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。如果業主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關系。這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。但若業主選擇不具備相關裝修資質的工程隊，裝修工人在施工期間發生工傷事故，施工隊要承擔主要責任，業主承擔相應的選任過失賠償責任。
B. 裝修中造成類似意外事故，責任人該承擔怎樣的法律責任
如果裝修工人是接受業主僱傭進行裝修，那麼在施工過程中損壞燃氣管道，導致他人人身、專財產屬受損等情況發生的話，依照《侵權責任法》第35條的規定，業主應當對裝修工人造成的他人損害，承擔侵權賠償責任。但是，如果裝修工人故意或者存在重大過失造成的話，就必須與業主承擔連帶賠償責任，業主承擔連帶賠償責任後，還可向裝修工人進行追償。反之，如果裝修工人是接受裝修公司指派進行裝修，發生事故並造成人員財產傷亡的話，則依據《侵權責任法》第34條的規定，裝修公司是賠償主體，其需要對自己員工執行工作任務造成的損害承擔賠償責任。
當然，造成事故的人，不僅需要依法承擔民事賠償責任，還要為自己的違法作業接受相關行政部門的行政處罰。如果還造成不特定多數人的傷亡和重大公私財產毀損的話，則涉嫌刑事犯罪。其中，工人是過於自信或者疏忽大意，涉嫌的是過失損壞易燃易爆設備罪罪名，而一旦主觀上存在故意的話，則直接涉嫌破壞易燃易爆設備罪。
C. 裝修時工人受傷，應該誰負責
在上班的時間如果工人受傷了，那肯定是應該由公司負責的，因為這種情況本身就是屬於工傷。那如果說公司給工人做了保險，那麼肯定是由保險公司來進行賠付，工人只需要安心養傷即可，如果公司並沒有給工人做保險，那麼所有的費用也應該由公司來全部承擔的。
如果說公司有給員工做保險，那麼這件事情就變得簡單多了，前期的費用我們可以自己先進行墊付，等到痊癒之後，保險公司會根據相應的制度來進行賠償。事實上現在大部分人應該都是有五險的，那在這種情況下，其實我們是沒有必要過於擔心的，即便我們受傷不是屬於工傷，那因為有醫療保險的存在，所以我們所支付的費用也不會特別的多，而且我相信如果你繳納了醫療保險，那麼在醫療保險的賬戶裡面，還是有一部分資金可以先用來支付的。
D. 裝修時工人發生意外誰負責
看是否簽約合同了。不過很大的意向都是業主問題。
E. 裝修工意外摔死 法律責任誰承擔 怎樣賠償
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條之規定，雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
但如果你們不是僱傭關系，就不用賠償的。如果裝修公司的團隊，這個就沒有你什麼責任了。只有裝修公司來負責。
F. 在安裝時發生意外責任在誰
如果你請的施工單位有正規裝修資質的，則由施工單位負責，你無責。如果你請的單位無資質的，則由你和施工隊負責人承擔連帶責任。主要的責任還是在施工隊負責人，他如果沒錢賠的話你才賠，但是你可以就你賠償的部分要求負責人反賠給你。