公司具備哪些法律效力

1. 公司的口頭規定具備法律效力嗎

口頭規定要看公司的執行力，不好的話，就談不上法律效力。

針對你這個問題我建議你上律伴 法律平台咨詢下勞動這方面的律師

他們會根據實際情況告訴你合適的處理方法。

2. 公司這樣的規章制度有法律效力嗎

還是看規章制度的內容，一般來說，規章制度不違法勞動法、勞動合同法及其他相關法律，行政法規的，是有效的。當然勞動合同法對一些規章制度制定應履行的程序也做了規定。

《勞動合同法》

第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。

用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

3. 公司的章是否具有法律效力

公司蓋章具有法律效力。當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。依法成立的合同自成立時生效，對當事人具有法律約束力，因此公司蓋章具有法律效力。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第四百九十條
當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

4. 公司章程的法律效力有哪些

公司章程效力：公司自身的行為要受公司章程的約束；對起草、制定公司章程的股東，後來加入公司的股東都具有約束力；董事、監事、高級管理人員應當遵守公司章程，依照法律和公司章程的規定行使職權。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第十一條
設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第一百四十七條
董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

5. 公司里哪些東西是有法律效力的如章程，還有請問章程跟平常常聽的公司規則紀律是一樣的嗎

公司的設立程序以訂立公司章程開始，以設立登記結束。我國《公司法》明確規定，訂立公司章程是設立公司的條件之一。審批機關和登記機關要對公司章程進行審查，以決定是否給予批准或者給予登記。公司沒有公司章程，不能獲得批准，也不能獲得登記。

公司章程的社團規章特性，決定了公司章程的效力及於公司及股東成員，同時對公司的董事、監事、經理具有約束力。

至於公司的員工，如果不是公司股東，普通員工由於其地位和所擔負的職責對公司的運行一般而言不具備產生重大影響的條件，因此不受公司章程約束。因為董事、監事和高級管理人員掌握著公司事務的決策權、監督權和執行權，他們在一定程度上控制著公司的運行，他們的行為直接涉及到公司和股東的利益是否能夠得到保障。

6. 企業標准具有什麼樣的法律效力

企業標準是我國標准體系中最低層次的標准，嚴於國家標准或者行業標準的企業標准，只在企業內部適用。一個企業標准與其他沖突時以國家標准或者行業標准為准

7. 公司公文是否具有法律效力

唉，看了這些回答真簡直了。我來回答吧，公司不管什麼集團文件規定，與勞內動合同變更有什麼關系，文件百分容之一萬不合法.很簡單，找召開過職工大會或職工代表大會並且通過了嗎。另外，你在自己單位上班的話與你簽訂勞動合同的主體是誰，誰在勞動合同上蓋章的那個單位。明白什麼叫做法人嗎。法人就是法律上賦予一個公司擬定的人格。也就是說與勞動者簽訂合同的單位具有享有和承擔民事責任的權能。所謂集團是什麼，無非就是投資弄了個全資子公司嘛。但是要知道，子公司並非分公司，子公司是具有獨立法人資格的.。最簡單一個例子，就是爹和兒子的關系。集團就是爹，子公司就是兒子，可惜這個兒子是獨立法人資格，也就是成年了他是法律上獨立的一個主體，爹做的決定效力不能強加給子公司及其所聘任勞動者，這個法律關系是受到勞動合同法體系調整的，如果適用合同法那就顯得太嘍了，根本不是同一法律關系，法學基礎欠佳，還是需要再學幾年才行了

8. 企業自製合同具備法律效力嗎

公司自擬的合同如果依法訂立的具備法律效力。公司與他人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。自擬的合同應當遵守違反法律、行政法規的強制性規定。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百六十九條
當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。

9. 企業章程的法律效力有哪些

企業章程的法律效力：
1、對企業的效力，企業從事經營活動，必須遵守章程的規定；
2、對股東的效力，股東應當遵守法律、行政法規和企業章程，依法行使股東權利；
3、對董事、監事、高級管理人員的效力，董事、監事、高級管理人員依照公司章程的規定執行職務。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第十一條
設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第二十五條
有限責任公司章程應當載明下列事項：
（一）公司名稱和住所；
（二）公司經營范圍；
（三）公司注冊資本；
（四）股東的姓名或者名稱；
（五）股東的出資方式、出資額和出資時間；
（六）公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；
（七）公司法定代表人；
（八）股東會會議認為需要規定的其他事項。
股東應當在公司章程上簽名、蓋章。