交接單具有法律效力

❶ 自製物品交接單里首先有單位的東西，有交接人，移交人簽字，但是沒有單位蓋章簽字的交接單有法律效力么

有，交接人是相關人，簽字也有效。

❷ 辭職交接單復印件具有法律效應嗎

如果公司要求遞交復印件的話，那麼肯定是具有法律效益的，因為個人信息是真實的

❸ 員工辭職交接表到底有沒有法律效力

有的，基於商業秘密，離職員工需要簽訂保密協議，保密協議是有效的合同

❹ 交接清單是接收人手寫的，上面只有移交人簽名，有法律效力嗎

正規的交接清單應該是機打的，而且備注手寫無效的，加蓋正規的簽章和簽字 ，有些交接單可能就是隨手寫一個，有效！
但是遇到故意坑你的，隨便寫個別人的名字就麻煩了。

❺ 出納交接單復印件有法律效力嗎

復印件沒有加蓋公章的，真實性、合法性存疑，法律效力存在瑕疵。

❻ 工作交接單有接收人簽字就有法律效力了嗎

工作交接簽字，是同意辦理離職手續的，工作交接是勞動者和用人單位協商一致解除勞版動關系後才實施的步驟，權勞動者和用人單位沒有就解除勞動關系達成一致，不存在辦理工作交接和離職手續的情況。勞動者崗位調整辦理工作交接不屬於此列。
一般用人單位的離職流程：
1、勞動者需要先去人事部門領取離職清單，按要求找部門領導簽核；
2、勞動者完成用人單位安排的交接工作，歸還相關物品（辦公設備、門禁卡等）；
3、和財務部門確認沒有預支、欠款等；
4、找人事部門核對離職當月的出勤，結算工資；
5、人事部門在勞動者離職日，依法開具離職證明，並在15日內辦理社保、檔案轉移手續。
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行條例》

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

❼ 簽的《房屋交接確認單》符合法規嗎有效嗎

購開發商房屋，開發商通知交房。房主去收房時，在收房處，開發商在未讓房主看房、驗房的情況下，即讓房主簽了《房屋交接確認單》。【購房合同寫：房屋交接以簽《房屋交接確認單》為准】。簽後因裝修保證金、裝修垃圾費糾紛問題、開發商至今不給房屋鑰匙。想請問：在未看房、驗房及無其它收房手續情況下、簽的《房屋確認單》有效嗎？依據那條法律能確認簽的《房屋確認單》無效。謝謝！

❽ 拆遷舊房移交驗收單是否具備法律效力

您好，驗收單具有法律效力！驗收單可以作為證據來使用，但上面最好能表明具體拆遷信息，比如面積、位置、補償標准。

❾ 自製物品交接清單有單位的東西.錢款，有交接人接收人簽字，沒有監交人簽字和單位蓋章的有法律效力么

一般的物品交接正常只需要交接人簽學就行。若重大物品交接以防有事情發生需鑒交人簽字和單位蓋章才有法律效力。