哪些主體對信訪工作承擔法律責任
『壹』 信訪工作責任制實施辦法有哪些不同之處
辦法首次對信訪工作各責任主體的責任內容進行了明確規定，解決了實踐中理解不一、難以界定和把握不準的問題。對信訪工作督查的主體、內容、頻率和程序作出了具體規定。要求各級黨政機關每年至少就信訪工作開展情況組織一次專項督查，並通報督查情況。辦法還完善了考核評價制度，考核結果作為對領導班子和領導幹部綜合考評的重要參考，各級組織人事部門在幹部考察中，應掌握領導幹部履行信訪工作職責情況。同時，辦法強化了信訪工作問責力度，提出六種應當追究責任的情形。
分別是違反科學民主決策、信訪工作程序、群眾紀律，以及對集體訪、負面輿情處置不當，落實信訪部門相關建議不力等方面。辦法進一步明確了責任劃分原則，對集體責任，分清領導班子主要負責人、直接主管負責人和班子其他成員的責任；對個人責任，分清直接責任人和相關領導責任，體現了「權責對等」精神。
勞動法主體承擔法律責任條件就是應該持有依法辦理的工商營業執照和稅務登記證。並具有法人資格和依法建立的企業制度供參考。
『叄』 信訪應向哪個機關或部門提出
《信訪條例》提出的有權處理行政機關不僅僅指行政機關，還應當包括依法取得行政職權，能以自己名義獨立進行行政管理活動，作出影響相對人權利、義務的行政行為，並承擔由此產生的法律後果的組織，也就是說有權處理的行政機關應當是法律上的行政主體。
《信訪條例》對行政主體受理並辦結信訪事項作出了明確的程序規定並設計了嚴格的制度保障。一是督辦。第三十六條規定，縣級以上人民政府信訪工作機構發現有關行政機關無正當理由未按規定的辦理期限辦結信訪事項的；辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的……，應當及時督辦，並提出改進建議。二是信訪處分建議。第三十八條規定，縣級以上人民政府信訪工作機構對在信訪工作中推諉、敷衍、拖延、弄虛作假造成嚴重後果的行政機關工作人員，可以向有關行政機關提出給予行政處分的建議。三是對不作為行為的處理。第四十二條規定，負有受理信訪事項職責的行政機關在受理信訪過程中對收到信訪事項不按規定登記的；對屬於其法定職權范圍的信訪事項不予受理的；行政機關未在規定期限內書面告知信訪人是否受理信訪事項的，由其上級行政機關責令改正；造成嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。據此，相對人對行政主體不履行法定職責受理信訪事項的行為直接向人民法院起訴的，人民法院應不予受理，告知其通過行政救濟程序解決。如果上級行政機關接到信訪人要求其履行政監督職能而怠於履行的，對相對人的該類起訴，人民法院可以直接受理。
『肆』 信訪工作主要內容有哪些
主要內容如下：
一、受理來信，接待來訪。
二、承辦上級行政機關和本級行政機關負責人以及有關部門轉辦、交辦的信訪事項。
三、向下級行政機關或者有關責任單位轉辦、交辦、督辦信訪事項。
四、參與調查、協調處理有關重要信訪事項。
五、指導、檢查本地區、本系統的信訪工作，對不負責任造成嚴重後果的單位和個人，向有關單位提出處理建議。
六、調查研究，向領導提供信息。
七、為信訪人提供有關法律、政策咨詢。
信訪，是指採用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向有關行政機關反映糾紛情況，提出建議、意見或者投訴請求，且相關部門依法由處理上訪案件的活動。信訪的原則是屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合。
本身是除法律以外的又一種解決問題的辦法，是一種比較直接的利益表達形式。但是，由於信訪的有關信息一般要經過信訪辦公室工作人員的篩選，然後遞交給有關領導、有關機關，所以從這個意義上來講，也是一種間接的利益表達方式。
『伍』 在承擔法律責任時，責任主體是什麼
應當承擔刑事、行政、民事法律責任的自然人或法人。 例如作為雇員的司機在交通事故中負事故主要以上責任，僱主無事故責任，卻要承擔民事賠償責任。 因此「責任主體是違法主體 」的判斷 是錯誤的。
『陸』 承擔法律責任主體是什麼意思
承擔法律責任主體，就是承擔法律責任的法人（公司、企事業單位）、公民個人，即由誰承擔法律責任。
『柒』 報告等義務的，哪些主體應當承擔相應的法律責任
1、我可抄以明確的告訴你，檢驗報告作假，可以判斷該施工隊不專業、該施工隊在弄虛作假，俗話說作假不專業，專業不做假，有真正的專業施工技術的隊伍是不作假的。
2、你說的施工隊作假，這明顯是存在安全隱患的問題，不是偷工減料，就是針對某一個地方的施工不專業，造成檢驗報告作假。
3、至於承擔什麼法律責任，以本人長期干工地的經驗，應該可以判斷為。
存在安全隱患、施工作假、偷工減料等責任，如果明顯存在安全隱患的責任，嚴重者會涉及到監理監管不力，監理也要受到一定的處分。
以上就是本人的總結，反正一句話告訴你，如果真的是存在弄虛作假，請您一定要慎重，畢竟在整個中國大型豆腐渣工程已經在各大媒體電台都已經多次曝光過，所以請您針對該問題一定要慎重。
『捌』 信訪工作責任制實施辦法
信訪工作責任制實施辦法信訪工作，現在是我國重點工作之一，要實施落實到人一級主體管理逐級上報，把問題在帽子把問題的根源在源頭解決。