風險告知函的法律效力

① 催告函和告知函自己寫有法律效力嗎

有法律效力。
哪怕是當事人自己發的催告函都有法律效力，因為法律催告函的作用一般就是催促履行義務和打斷訴訟時效。

② 告知函具有法律效應么

有的，這個律師告知函，不是判決書，是起到警告作用，如果催告後不進行處理，下一步進行起訴！

③ 告知書有沒有法律效應

這要看具體情況，要是本人簽名的話，並且內容合法，政府又蓋章的話，一般都是有效的。

員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。

員工已經簽字，就視為有效，將來發生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容，以此免責。

(3)風險告知函的法律效力擴展閱讀：

員工錄用通知書是否具有法律效應：

錄用通知書可以根據形式和內容的不同來確定是否具有法律效力，分為具有要約性質與具有要約邀請性質兩種。如果發放具有要約性質的錄用通知書，應當從以下幾方面應對相應的風險：

其一，在錄用通知書中逐一列明不予錄用的除外情形，以保留一定的錄用主動權。

其二，錄用通知書一旦發出，如果尚有撤回或撤銷的機會，應當予以把握。

在錄用通知書到達擬錄用人員之前，用人單位可以撤回錄用通知書，需要注意的是，撤回錄用通知書一定要先於錄用通知書到達擬錄用人員或同時到達。

在擬錄用人員作出承諾之前，用人單位可以撤銷錄用通知書，但是撤銷通知書必須在擬錄用人員作出承諾之前到達，且不具備下列不可撤銷的情形：

(1)用人單位確定了擬錄用人員作出答復的期限或者以其他形式明示該錄用通知書不可撤銷;

(2)擬錄用人員有充分合理的理由認為該錄用通知書是不可撤銷的，並已經為履行合同做了准備工作，如向原單位辭職。

其三，錄用通知書一旦發出便具有法律效力，除非依法撤回或撤銷，用人單位不得單方面變更其中的內容，如工作崗位、薪酬、福利待遇等。

其四，錄用通知書不等同於勞動合同，用人單位一旦錄用員工，仍應依法及時與其簽訂勞動合同，避免承擔相應的法律後果。勞動合同中約定不明的，將按照錄用通知書中的相關內容執行。

④ 在職期間，簽收的告知函，離職後還有法律效應嗎

告知函，其法律效力本來就屬於單方面的，無論是否在職，都一樣存疑。
在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
因此，依法辦理離職手續很重要，才能維護自己的合法權益。同時也是與單位明確解除勞動關系的程序。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑤ 通知函和告知函有法律效力嗎

通知函和告知函只有司法機關的通知函。告知函。才有權威。其他任何的行政機關通知函告知函。有行政法規的約束力。其他單位無效。

⑥ 安全告知書和安全協議書的法律效力有什麼不同

只要是雙方共同簽署的，都具有同樣的法律效力。只是合同比協議更正式一些。

⑦ 告知函需要簽收才具有法律效益嗎

是有法律效力的，這類文書統稱為主張權利的文書。但是，你的主張回可能不規范，無法答精準表達你的要求，所以可以委託律師代寫。
此外，如果涉及訴訟、仲裁，你還需要證明其內容、送達行為與舉證一致、符合法律規定。你可以向公證處辦理郵寄的行為公證，從而保障法律效力。

⑧ 患者做腸鏡檢查前簽的風險告知書有法律效應嗎,急謝謝

簽字了就有了。涉及醫療事故時表明患者知曉該醫療方式存在風險性，並且同意承擔風險。但是醫務人員有說明、告知義務，與診療醫務（是否達到應有的醫療水平）。並不是簽了字醫院就完全不承擔任何責任的。

⑨ 告知書有什麼法律效力

告知書就是通知並告訴你的意思，一經送達就證明對方已履行告知你的權利和義務，具有相應的法律效力。

⑩ 告知函的法律意義

是有法律效力的，這類文書統稱為主張利的文書。但是，你的主張可能不規范，無法精準表達你的要求，所以可以委託律師代寫。
此外，如果涉及訴訟、仲裁，你還需要證明其內容、送達行為與舉證一致、符合法律規定。你可以向公證處辦理郵寄的行為公證，從而保障法律效力。