修車承攬合同承攬人受傷法律責任司法解釋
㈠ 承攬合同司法解釋違反承攬合同承擔哪些責任
違反承攬合同需要承擔的責任：解除合同的責任；逾期付款的責任；中途變更工作要求的責任；未按合同約定提供材料的責任；未如期接受工作成果的責任。定作人應按照合同約定的時間接受工作成果，否則，就應承擔相應的責任。
【法律依據】
《民法典》第七百八十四條
承攬人應當妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毀損、滅失的，應當承擔賠償責任。
第七百八十五條
承攬人應當按照定作人的要求保守秘密，未經定作人許可，不得留存復製品或者技術資料。
㈡ 承攬合同法定作人定作有錯造成承攬人傷殘的該怎樣承擔責任
定作人有過錯需要根據過錯程度承擔責任。
如果承攬人致人損害或自己受版害，完全是由於定權作人的指示過錯造成的，承攬人沒有任何過錯，在此情況下，定作人承擔全部賠償責任，承攬人不承擔責任。
在承攬人執行承攬事項不法侵害他人權益造成他人損害時或者自己損害，雖然有定作人的指示過錯，但承攬人也有過錯的，由定作人和承攬人按照過錯程度承擔。
㈢ 承攬合同中合夥人受傷賠償責任如何認定
不要這么概念化提問，這不是為了寫論文吧！咨詢責任問題，必須詳細說明事故的經過以及相關信息，如此別人才能判斷而不至於誤導你。
㈣ 承攬合同中,如果出了安全事故,承攬人沒有經濟賠償能力,應該由誰承擔責任
承攬合同中，一般造成他人損害，由承攬人承擔責任，與委託人無關。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
承攬人：
是指承攬合同中以自己的設備、技術和勞力獨立完成約定工作並向對方交付工作成果的當事人。其主要義務和責任包括：
1、按約完成承攬任務並交付工作成果；
2、以自己的設備、技術和勞力親自完成約定工作；
3、妥善保管並合理使用定作人提供的原材料；
4、接受定作人接約進行的合理監督；
5、對加工定作物交付前發生的意外滅失風險獨立承擔責任。
(4)修車承攬合同承攬人受傷法律責任司法解釋擴展閱讀：
當法院判決賠償後：
進入強制執行程序，法院查清債務人名下是否有可供執行的財產，或者債務人也可證明自己確實暫時沒有能力償還債務。法院認定債務人確實無能力償還的標準是：通過查詢債務人名下的存款、土地、房產、車輛、投資（股權）、股票等財產，沒有發現有可供執行的財產。
屬於被執行人所有的財產，除法律或司法解釋規定的被執行人及其所撫養家屬生活所必需的房屋、生活用品、生活費用或其他不得查封、扣押、凍結的財產外，均為可供執行的財產。
㈤ 在承攬合同中受傷，對方需要承擔什麼責任
對方不承擔責任
既然是承攬合同，對方只對勞動成果驗收合格，支付費用就可以
如同裁縫做衣服，裁縫把手弄破，自己承擔，衣服做好，別人出錢就可以，不承擔受傷的責任
㈥ 承攬合同中工人受傷誰承擔責任
法律分析：承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。表現為1、提供勞務一方的工作具有獨立性，在完成工作過程中自行提供工具設備，擁有專業技術，不以接受勞務一方的設備、技術為依託而工作；2、提供勞務一方未受接受勞務一方的指揮、管理，不存在身份上的支配和從屬關系；3、提供勞務一方在完成工作的過程中並非單純地提供勞務，而是以完成一定的工作成果為最終目的。承攬人只負責製作，雙方沒有任何從屬關系，雙方僅是加工承攬關系，而不是勞動關系。所以，對於承攬事務造成的損害，由承攬人自行承擔法律責任。
法律依據《中華人民共和國民法典》第七百七十條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十三條承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條 因生命、身體、健康遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償物質損害和精神損害的，人民法院應予受理。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。
㈦ 承攬合同實施過程中，出現人身事故，有那方負責，相關法律條文是
1、承攬合復同是承攬人按照定作人制的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。
2、承擔人與定作人之間是普通的商業合同關系，定作人只負責接收工作成果，承攬人只負責製作，雙方沒有任何從屬關系，所以，對於承攬事務造成的損害，由承攬人自行承擔法律責任。
㈧ 最高院關於承攬合同選任過錯導致人員傷亡承擔怎樣的法律責任的
定作人有符抄合法律規定過失情形的，襲定作人應當承擔相應的賠償責任。
相關規定：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
㈨ 承攬關系中勞動者受到損害如何承擔責任
你的表述不太清楚，承攬關系，你的意思是，承攬人給定作人幹活時，承攬人受傷了？
如果是的話，定作人不承擔責任，但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。（見下文第十條）
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條 雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為「從事僱傭活動」。
第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
望滿意採納！