人力資源二級的法律知識

1. 人力資源管理師二級考試包括什麼內容

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分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
鑒定方法
企業人力資源管理師二級、三級和四級職業資格的鑒定，按照鑒定考核方案的要求，包括理論知識考試和專業能力考核兩個基本部分。此外，企業人力資源管理師二級還需進行綜合評審。
第一部分理論知識的考試時問不少於90分鍾，考試採用單選(試題題干下有A、B、c、D四個選項，其中包含一個正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個選項，其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種類型的客觀題目，考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所佔比重，參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業標准》第34頁中「4．比重表」。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。
第二部分專業能力的考核時問不少於120分鍾，考試一般採用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設計題等類型的主觀題目，考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所佔比重，參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業標准》第34頁中「4．比重表」。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。
論文撰寫
（一）論文選題
論文採取考生自選題方式。選題應根據國家職業標准要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。
（二）論文撰寫要求
1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
2.如無特殊說明，論文字數原則上職業資格二級不少於3000字，職業資格一級不少於5000字。
3.論文所需數據、參考書等資料一律自行准備，論文中引用部分須註明出處。
4.論文一律採用A4紙列印，一式5份。
5.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，並將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
6.論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。

（三）論文格式要求
1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點註明來源出處。注釋一律採用章節附註的方式（即在論文的末尾加註釋）。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見表2）。
6.注釋和參考文獻的標注格式為：
（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
（3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
（4）網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。

（四）論文提交要求
提交論文時，一律裝入文件袋並貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統一.

十、答辯時間
（1）論文答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯。
（2）答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，但北京考區主要以書面答辯為准）

2. 人力資源管理師3級和4級的基礎知識和法律常識是一樣的么

基礎知識都是一樣的，法律常識涉及的深淺會不太一樣，總體差別不大，主要差別還是在各自的培訓教程。

3. 人力資源二級該如何復習

按以下的方式准備人力資源二級考試：1、制定學習計劃確定要復習的科目，結合自己的時間，制定一個切實可行的學習計劃。學習計劃應根據自身情況明確每天看哪一章，哪些節，做多少習題。復習時間要安排合 理，要根據章節內容難易程度合理地分配時間，重點章節考點多，題目難，就要多花些時間來復習。如果考試者只有60天復習時間，40天精讀教材，10天在線考場做模擬測試，7天題庫全真機考歷年真題測試，3天查缺補漏，全面回顧！如果考試者只有45天復習時間。30天精讀教材，7天在線考場做模擬測試，6天題庫全真機考歷年真題測試，2天查缺補漏，全面回顧！如果考試者只有30天復習時間。22天略讀教材，4天在線考場做模擬測試，3天題庫全真機考歷年真題測試，1天查缺補漏，全面回顧！如果考試者只有15天復習時間。10天精華講義，3天在線考場做模擬測試，2天題庫全真機考歷年真題測試！如果考試者只有7天復習時間。4天在線考場做模擬測試，3天題庫全真機考歷年真題測試！ 2、重視教材人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內容，因此考友只需要掌握教材的相關內容。拿到教材後，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學視頻中有指出每章節的重難點和高頻考點，第一章一般講述一些基本概念，發展歷史等內容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的 重要內容，因此單列成章節重點講解，考試的重點和難點多半在這些章節中;教材結尾的一兩章多半是講相關的法律法規和監管。可以看出首先從目錄上了解一本教 材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然後再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節上，因為這部分內容會涉及到很多重要文字規定以及一些計算 題，都是考試重點考察的對象。3、學習方法：由於大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學習方法，使考友在重視教材的基礎上能夠最大化復習效率，目前經過驗證最好的學習方 式是以練帶學，通過在無紙化考場，做大量的習題，來反復鞏固相應的知識點。因為每一個章節的知識點數量是有限的，先看一遍教材後，馬上找相應的章節練習題 來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習題來彌補。做題時，會有一個錯題記錄，做錯的題目以及做過的題目都會在那裡顯示。錯題恰 好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最後錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識 點越來越牢固，真正考試時就能做到從容不迫了。因為學習時間有限，大家要選擇質量有保證的練習題來做，好的題目，能夠使您的復習達到事半功倍的效果。具體可以按以下 a、b、c三步來備考： a首先看教材，具體情況參考前面的計劃 b做章節練習，重點加強章節練習中的錯題查缺補漏、重點掌握 C到在線模考練習歷年真題

4. 考企業人力資源管理師三級，《基礎知識》和《常用法律常識》這兩本書需要詳細看嗎

不需要。去年剛考過的。三級教程最重要，我們同學都是按照教程上的復習的，就是後回面還有習題和答答案的那本。畢竟基礎知識比較多，只要在這段時間里保證考證能過就沒有問題。把教程看完一遍，大致做完一遍，記住大致的答案。另外，快到考試的時候畫的重點一定要記住。這樣基本都會過。我是人力資源管理專業，專業必備證書，我們同學只有非常少的幾個人補考了，而且補考也都過了。這個不難，並且選擇題部分是比較不容易過的，看完教程和重點基本沒問題。加油啦，肯定可以。

另外給你上個圖，下面就是證書的樣子啦。

是不是挺高大上的~

5. 人力資源二級和三級考試用書常用法律和基礎知識是一樣的嗎

一樣的書。但考試內容大部分不一樣，二級難一些，三級簡單一些

6. 有關人力資源和社會保障的法律法規和專業知識

中華人民共和國社會保險法
我只知道這個

7. 人力資源管理師二級考試科目都有哪些

二級人力資源管理師考試科目如下：
1、《理論知識》，題型是單項、多項選擇題。考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關知識和能力要求。考試時間不少於90分鍾，合格分60分以上；
2、《技能操作》，二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計算題、改錯題和主觀題。考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。考核時間不少於120分鍾，合格分60分以上；
3、《綜合評審》，二級人力資源管理師考核區別於三級和四級二級人力資源管理師考核，筆試之後需要進行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨立完成，字數原則上不少於3000字。
需要注意的是：二級人力資源管理師綜合評審的論文所需要的數據、參考書等資料一律自行准備。論文中引用的部分必須註明出處，同時需要嚴格按照格式要求來撰寫。

8. 企業人力資源管理師二級和三級的法律手冊和職業道德書是不是一樣的

企業人力資源管理師（二級） 中國勞動社會保障出版社
企業人力資源管理師考版試指南（二級） 中國權勞動社會保障出版社
企業人力資源管理師（三級） 中國勞動社會保障出版社
企業人力資源管理師考試指南（三級） 中國勞動社會保障出版社
企業人力資源管理師基礎知識 中國勞動社會保障出版社
企業人力資源管理師法律手冊 中國勞動社會保障出版社
職業道德 中國廣播電視大學出版社
職業道德考試指南 中國廣播電話出版社

法律手冊，基礎知識，職業道德這三本書都是一樣的!

9. 國家人力資源二級證具體怎麼取證。

人力資源2級先要參加全國統考 現在報名到9月底結束 11月考試 去當地的職業技能鑒定中心咨詢報名 過了就可以取證了 取證也是當地的職業技能鑒定中心 如果你在培訓機構報名 要在培訓機構取證