辦公oa有法律效力嗎

① 如何定義oa辦公軟體的中員工行為的法律效益

這個需要在員工手冊中註明，且員工手冊需要經過員工簽字同意。
例如在員工手冊中註明：員工的工作情況、考勤情況等以OA系統中的記錄為准。

② OA自動化辦公系統上公示的規章制度是否有效有沒有什麼法律條例規定的

有效的，很多公司為了能提高整個企業的辦公效率，都會使用OA協同辦公系統進行辦公，選擇海宇勇創實施oa辦

公系統，企業可以節約時間，提高效率。

③ 通過公司OA管理平台提出的離職申請具有法律效力嗎

如果層層審批結束是具有法律效力的.但如果公司追究起來,你隨意將用戶名及密碼告訴同事的話,你也是有過錯的.

④ OA申請離職是否有法律效力

可以，根據勞動合同法第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單版位，可以解除勞動合權同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
OA上申請離職可以存有記錄，屬於書面形式的離職申請書，可以合法申請解除勞動合同。

⑤ oa糸統列印岀的文件簽名是否有法律效力

雲海中騰OA辦公系統內，關於流程以及公文中涉及簽名的功能點很多。雖然電子簽名有其獨特的作用，但如果具體紙質的法律效力，還是必須單獨手寫簽名。

⑥ 電子印章如何應用在OA系統中才與實物印章具有同等法律效力

電子印章並不是電子化的印章圖形，僅僅電子化的印章圖形是沒有法律效力的版。本質上，所謂的電子權印章是這個圖形背後的技術支撐：數字證書、時間戳、電子存證等一系列依據法律法規設定的電子簽名技術。
法律對有效電子印章有如下規定：《電子簽名法》規定：可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力，「可靠的電子簽名」要求：
1. 電子簽名製作數據用於電子簽名時，屬於電子簽名人專有；
2. 簽署時電子簽名製作數據僅由電子簽名人控制；
3. 簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現；
4. 簽署後對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。
除了滿足可靠電子簽名的要求，還要滿足法律對電子合同原件形式及保存條件的要求。一般系統生成或電子郵件簽署的電子合同證明力低，而且需要自己證明簽名的真實性及未被篡改，舉證復雜；我們提供的電子印章滿足法律要求，舉證容易。
同時，我們也擁有成熟的與OA系統等業務系統集成的解決方案、案例，通過電子化的簽約模式改善合同簽署與管理流程，為人們提供更安全高效的互聯網生活！

⑦ OA有什麼好處

OA是Office Automation的簡寫，即辦公自動化。以滿惠OA為例，功能包含PC管理端和OA移動端，其核心功能包含審批管理、流程管理、表單應用、接待管理、圖書管理、用品管理、車輛管理、會議管理、公文管理、目標績效、客戶管理、項目管理、印章管控、合同管理、資產管理、通知公告等功能，快速實現跨組織、跨系統協同辦公能力。
OA辦公系統的意義在於：
1、提高組織效能
2、提高辦公效率
3、規范內部管理
4、降低管理成本
5、落地無紙化辦公
6、實現資源共享和知識積累，輔助領導運籌帷幄，科學決策。

⑧ 什麼是辦公OA

OA概述：
辦公自動化（Office
Automation,簡稱OA）,現在OA又上升到協同辦公系統的范疇。
OA也有自己的發展歷史，現在已經發展到第四代OA——門戶型OA的應用。
OA的應用：
通過OA系統可以規范企業的內部流程和業務流程，並且通過門戶的應用可以集成整合其他業務系統，
實現信息化過程中的系統整合，打破系統間存在著的「信息孤島」的局面。

⑨ 請問通過辦公OA平台上提交的離職流程是否具有法律效應

理論上可以離職。最好直接告知單位負責人，自己在一個月之前就遞交了辭職申請。