需對其資料負有法律責任
A. 水利工程資料員需承擔法律責任嗎
嚴格的說只要是參建的人員都有責任。責任有主次的嘛，資料員主要負責資料的一般填寫什麼的不要出現低級錯誤就沒什麼了，，，施工現場不要出現安全事故就沒你的事了
B. 在網上填寫的資料需要付法律責任嗎
【1】在網上，有些資料，你可以不填寫。
【2】在網路填寫個人資料時，有的人連男女都不寫。
網路是允許的，會說：他有點懶，還未填寫個人資料哦
【3】自己填寫個人資料，不是真實的，抱有欺騙網友的目的，那就不對了。
如寫了自己的出生是2012年1月1日，這明顯是欺騙。
明明是男的，卻提問，說自己懷孕發生的勞動爭議，被解除勞動合同問題。
【4】我主張：有些資料，網友們在網上可以不填寫。網路允許的。
【5】在網上，如果填寫，必須是真實的資料。
【6】填寫帶有違法行為的資料，
如：在網上填寫資料，造謠說：某架飛機有炸彈，
網警會抓到造謠的人。無論犯罪嫌疑人在哪裡。
填寫不真實資料的，是有負法律責任的。
網警就負責這方面的工作。
C. 工程施工中，建設單位代表在鋼筋隱蔽驗收資料中簽字，需要負什麼法律責任需要在鋼筋驗收資料中簽字嗎
一般隱蔽驗收需要專業監理工程師簽字，建設代表也可以簽字，簽字代表你對工程質量的內認可，基容本不會有問題，當然偷工減料嚴重，出現工程事故你就自求多福了。過程資料最後檔案館存檔，剩餘的基本都當廢紙處理了，不過建議你沒有必要不要亂簽字，真出問題是要負責任的。
D. 我想請問一下:我在有緣網上認識了一個人，他的資料顯示著是負有法律責任的，上有緣網希要這些手續嗎
不需要，都是忽悠人的
E. 如果應聘時填假資料，被發現了，需要負什麼法律責任
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位可以隨時解除勞動合同，應聘時填假資料，被發現，只是用人單位可以隨時解除合同，不會有其他法律責任
參考條文
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
F. 什麼法律規定原移交人還需對原會計資料負責
當然，要對資料的真實負責任
G. 如果別人用我的資料辦了信用卡，我需要負法律責任和還款嗎，未經我同意
由於辦卡時需要本人簽字，因此，別人盜用你的資料辦理信用卡造成的損失，你無需承擔法律責任。
但如果你明知別人用你的資料辦理了信用卡，卻置若罔聞，需要承擔法律率責任和償還義務。
H. 消防委託人無法保證所提供的資料是否真實，會負法律責任嗎
法律責任一般不會有的，因為這個建設工程消防設計備案的服務對象是單位主體，即便是有責任也是單位和法人負責，辦理人只是法人授權在消防大隊辦理業務的人，只要你能確保提供的材料的真實性就不會有什麼法律責任。
如果是明知道提供虛假材料，就要負法律責任。
1、依照法律規定的委託，是要負法律責任的
2、如果提供了虛假材料什麼的，肯定要受追究
I. 員工竊取公司內部資料需要負什麼法律責任
根據竊取的內部資料的具體情況，涉及商業機密，給公司造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
參照《中華人民共和國刑法》第二百一十九條，侵犯商業秘密罪：有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;
(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。
明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。
本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。
參照《中華人民共和國刑法》第二百八十條，偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪；盜竊、搶奪、毀滅國家機關公文、證件、印章罪；偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪：偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金。
(9)需對其資料負有法律責任擴展閱讀
參照《中華人民共和國勞動法》第二十二條，勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。
參照《中華人民共和國勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
J. 代替工地寫資料，如果工地發生重大事故，需要負法律責嗎
代替工地寫沒有違反有關安全管理的規定的資料，如果工地發生重大事故，是不用負法律責任的。
應當由在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的行為人和責任人，負相應的責任。
因為，根據《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第一款的規定，重大責任事故罪是指在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的行為。