老師打孩子有法律責任嗎

❶ 老師打孩子造成其心理陰影，老師有罪嗎

在我國，老師打孩子的行為是不允許的，屬於體罰，是違法的。如老師打孩子耳光、揪耳朵等，就是不被認可的。如果老師對孩子實施嚴重傷害孩子的行為，要承擔一定的法律責任。

❷ 老師打孩子在法律上有什麼明文規定嗎

1、《教育法》《教師法》《未成年人保護法》《教師行為十條禁令》等等，從國家到地方的各種條例上都有明確的規定，不能體罰學生。 2、教師是社會人，要學會尊重別人。每個人從一生下來，就與別人一樣具有了基本的人權，人與人之間就是完全平等的，在人格上老師與學生是完全平等的，教師如果體罰學生就是侮辱學生人格的表現。

❸ 老師打孩子犯法嗎

中國沒有這樣的法律對老師進行限制，但是如果把孩子打傷了，那就是違法了。

❹ 現在老師打孩子犯法嗎

我孩子就因為英語作業做漏一題！結果被打了手腫了不會動！我是不是也應該去告老師？

❺ 老師打學生觸犯了什麼法律

教師打了孩子要承擔什麼責任，要依據傷情鑒定結果而定，如果造成輕傷的，教師涉嫌故意傷害罪，要承擔刑事責任，而學校要承擔民事賠償的責任。
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
第三十八條
無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔責任，但能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔責任。
最新資訊
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十九條 【教育機構的過錯推定責任】
無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔侵權責任;但是，能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔侵權責任。

❻ 老師打孩子學校有責任嗎

當然有了，不然的話誰敢順便把孩子交給學校啊。

❼ 老師打小孩拘留嗎

老師打學生，若造成學生輕傷及以上人身損害的，則涉嫌構成故意傷害罪，根據《刑法》第二百三十四條規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。

❽ 老師打小孩犯法嗎

《未成年人保護法》第十五條明確規定：「不得對未成年學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。」

體罰學生，是指教師以暴力的方法或以暴力相威脅，或以其他強制性的手段，侵害學生的身體健康的侵權行為。如果教師對學生採取罰站、罰跪、揪著耳朵拽出教室、放學不讓回家、罰寫作業幾十遍甚至上百遍等措施，嚴重傷害學生、幼兒身體健康的，也應屬於法律禁止的「體罰、變相體罰或其他侮辱人格的行為。」教師偶爾輕微體罰學生、沒有後果且經教育改正的，不屬於違法行為。

對於教師體罰學生的行為，我國法律明確規定了處罰措施。根據《未成年人保護法》、《教師法》等有關法律的規定，對干體罰學生的教師本人可以進行以下處罰：

一、各級、各類學校及其他教育機構的教師體罰學生，經教育不改的，按現行教師管理許可權，由所在學校、其他教育機構或教育部門分別給予行政處分或解聘。行政處分的種類包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。解聘包括兩種：解除崗位職務聘任合同，由學校或其他教育機構另行安排其他工作；解除教師聘任合同，被解聘者另謀職業。

二、體罰學生情節嚴重(如手段殘忍、造成傷害甚至死亡結果)，構成犯罪的，由人民法院依法追究刑事責任。

三、因體罰學生對學生或學校造成損失或損害的，還應依照《民法通則》的有關規定承擔相應的民事責任，即賠償損失，消除影響，恢復名譽。 我支持你，告他去教育廳告他

❾ 老師打孩子應該承擔什麼責任

個人認為老師打孩子主要還是看咋打孩子的程度來決定承擔什麼責任，如果老師在教育過程中打孩子幾巴掌，在孩子的承受范圍內，我以為老師是不應該承擔責任的，所謂愛之深，責之切，但如果是惡意的，對孩子造成很大傷害的老師就應該承擔責任