勞動仲裁中律師筆錄法律效力
A. 勞動仲裁完了以後，我想上訴。我的律師叫我去勞動局復印庭審筆錄和對方的證據。勞動仲裁委的人不給怎麼辦
結案後，如果對裁定書不服，可以委託律師去復印，然後申請法院撤銷該裁定。
庭審筆錄是勞動仲裁庭審情況的集中反映，我國《勞動爭議調解仲裁法》第40條規定，仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄。當勞動爭議案件進入到訴訟階段，案件當事人或其代理人有時需要到勞動仲裁委員會查閱復印勞動仲裁階段的庭審筆錄。
《勞動爭議調解仲裁法》第26條規定，除當事人協議不公開或者涉及國家機密、商業秘密和個人隱私的案件外，勞動爭議仲裁公開進行。
因此，我們認為除不公開審理的案件外，勞動仲裁庭審筆錄不僅應允許當事人及代理人查閱復制，還應允許利害關系人及其代理人查閱。
除不公開審理的案件外，勞動仲裁庭審筆錄不僅應允許當事人及代理人查閱復制，還應允許利害關系人及其代理人查閱。
B. 問法律人士幾個問題：勞動仲裁可否旁聽與庭審筆錄不簽字怎麼辦
一、一般可以旁聽
（一）依法公開審理案件，公民可以旁聽；但精神病人、醉酒的人和勞動爭議仲裁委員會不予批準的人除外。
（二）公民旁聽須出示身份證和其他有效的證件。仲裁委員會可根據實際情況對旁聽人員發放旁聽證。
（三）外國人和無國籍人持有效證件要求旁聽的，須經勞動爭議仲裁委員會批准，參照中國公民旁聽的規定辦理。
（四）旁聽人員必須遵守勞動仲裁庭紀律，仲裁庭認為有必要時，可以對旁聽人員實施安全檢查。
（五）依法公開審理案件，經勞動爭議仲裁委員會許可，新聞記者可以記錄、錄音、錄相、攝影、轉播庭審實況。外國和境外記者的旁聽按照我國有關外事管理的規定辦理。
二、《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》
第四十條 仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄。當事人和其他仲裁參加人認為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的，有權申請補正。如果不予補正，應當記錄該申請。
筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。
如果記錄真的有錯誤，不簽字對你方以後的權益維護是有利的。
C. 律師給我寫了勞動仲裁，我如何找到相應法律依據
勞動爭議可以提起勞動爭議仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。勞動爭議仲裁不收費。律師服務不到位，應該告訴你法律依據。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
D. 勞動仲裁庭前調解筆錄有法律效力嗎
仲裁庭調解結束後，會讓原被告雙方詳細閱讀調解筆錄，有差異地方的可以當即進行修改，雙方確認無誤後就可以簽字確認了。這樣的調解筆錄是有法律效力的。
希望我的解答能幫到你
E. 勞動仲裁中這樣的錄音證據有法律效力嗎
勞動仲裁錄音可以作為證據使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭質證。
用人單位未與勞動者回簽訂勞答動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
F. 關於勞動爭議仲裁案件中書記員和仲裁員修改庭審筆錄的事宜
可以提出異議，要求重新仲裁。
G. 勞動仲裁時當事人本人，被告是兩個律師，問答結束後當事人沒經驗，沒再質疑，簽了庭申筆錄，對當事人不利
你可以向法院申請撤銷那份記錄 理由在當事人不知情的情況下簽的 屬於欺詐行為
H. 請問律師勞動仲裁和法院處理勞動糾紛有哪些不一樣的地方
1、仲裁前置處理勞動糾紛是為了適應勞動糾紛數量多、范圍廣、數額不大等特點。其實就是為了減輕法院的壓力。勞動仲裁和法院審判都是對事實和法律的審理，無太多不同。
2、需要重新提交證據。因為仲裁和起訴是兩個不同的程序。
3、 可以否定。但注意：仲裁時提供的證據一會在裁決書和仲裁開庭筆錄中有所反映，裁決書和開庭筆錄一般會作為證據在起訴時提供。你要否定自己曾經提供的證據必須要說明理由，或者有相反證據證明此前提供的證據不真實、不合法或沒有關聯性。自己否定自己，要隨時承擔由此帶來的不利訴訟後果。
I. 勞動仲裁案件律師閱卷筆錄怎麼寫
J. 勞動仲裁律師的作用大嗎
在勞動爭議仲裁和訴訟中，專業律師的幫助同樣是非常必要的。主要是因為他們既版精通勞動法律法權規和有關的勞動政策，又具有豐富的訴訟經驗。缺少專業律師的協助，僅靠自己臨時翻幾本書或幾項法律條文很難取得滿意的效果。其原因有三：一是勞動爭議仲裁或訴訟專業性強。這里的專業性強包括勞動法知識的專業性強和仲裁訴訟實踐經驗的專業性強兩個方面。這是不可分割的內容。要真正熟悉這一專業並成為這方面的專家決非幾日之功;二是勞動爭議仲裁或訴訟對抗性強。這種對抗性是針鋒相對的，對抗的結果是孰勝孰敗的問題，而這種對抗性都是靠人進行的，如果對抗雙方中的一方是專業律師，另一方是外行，顯然力量對比不平衡，外行很可能會因此吃虧;三是對糾紛的評估預測和證據的收集運用在專業律師的協助、指導和參與下才能更加准確、有效。