釘釘審批轉正是否有法律效力

① 部門領導通過釘釘信息發送的是否可以做為證據

目前據我了解微信聊天內容是可以作為法律證據的，但釘釘信息是否可以作為證據還具體還不太明確，法律在這方面還不太完善，因為會考慮到圖片是否是p出來的，所以真實性有待考證，具體可以咨詢當地律師，希望我的回答能幫到你

② 員工用釘釘辦理入職後還需提供紙質版資料嗎是否具有法律效力

看你公司相關制度。我們公司不需要，釘釘最主要的是報銷是否需要紙質內。阿里培訓的時容候說可以不需要，根據會計電算化要求和國稅地稅確認，釘釘可以不需要紙質憑證。
其他的都是行政管理，國家沒有具體要求，只要企業內部制度認可就沒問題。

③ 沒有簽過勞動合同，釘釘上的轉正申請可以作為入職憑證勞動仲裁嗎

可以作為證據使用，但是如果沒有公司公章的話是沒有辦法證明事實勞動關系的，必須要有公司公章才可以認定事實勞動關系。如果有銀行流水最好，這個可以直接證明事實勞動關系。

④ 釘釘審批流程有法律效益嗎

⑤ 釘釘上寫轉正申請表提交了是不是沒有審批所有領導都能看到

你說這段真正聊的多了，還是不是沒事每天都能看到我真的身份過來溝通過的年齡的人的話都在。他家的人一個都沒有來，就搬到頂樓這邊。

⑥ 沒有簽過勞動合同,但是有釘釘上的轉正申請(已經通過)和釘釘各種記錄(考勤等) 還有銀行流水 這些

如果是事業單位進編人員不簽合同也沒有關系的，你現在是離職了嗎？