工地小包公頭的法律責任

㈠ 工地發生死亡事故建築公司已經賠償小包工頭應承擔法律責任嗎

小包工頭無過錯的話，不承擔責任。

㈡ 工地傷亡事故小包工頭應承擔多少

按照法律的規定，你個人沒有資質承包建設工程，所以總公司應承擔賠償責任，然後按照你們內部之間鑒定的合同在說下一步的問題。
由總公司承擔.
如果是承包關系就由總公司承擔,如果是承攬關系,你就要負全責或與總公司負連帶責任了.
如果是承包關系就由總公司承擔,如果是承攬關系,你就要負全責或與總公司負連帶責任了.

㈢ 工地發生工傷小包工頭(無資質)的要承擔多少責任

如果是民事責任關系，首先是包工頭賠償，發包人、分包人承擔連帶責任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
《關於確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)
四、建築施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。「不具備用工主體資格的組織或自然人」一般指的就是包工頭。
所以，建築工地發生工傷事故，事故當事人或其近親屬向獲得工傷賠償應當將該包工頭上級有資質的發包方列為被申請人（一般為工地施工總承包企業、施工分包企業、勞務分包企業），包工頭作為第三人出現。工傷賠償數額由有資質的發包方支付。
一般該類案件，工傷賠償數額由有資質的發包方支付後，發包方會以各種理由剋扣或拖欠涉事包工頭的工程款，用以平衡其損失。

㈣ 跟小包工頭幹活,工程出現質量問題,是包工頭的責任還是工人的責任,誰承擔損失

如果是材料的問題，出現質量問題，包工頭和供貨商的責任，與工人無關，要是工作質量不合格，就是工人的技術不達標，依據所簽合同中的條款，承擔相應的責任。

盡管包工頭負有部分管理職責，但僅限於對民工的日常管理上。施工過程中的質量、安全、工期等工程責任，應由施工企業全部承擔，而不能將這些法定責任轉嫁給包工頭。

中國《建築法》及國務院《建設工程質量管理條例》均將工程質量、安全等工程責任確定為施工企業的法定責任，施工企業不能以合同形式將其法定責任轉嫁給第三人。

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法律地位：

中國建築法律一直沒有給包工頭一個明確的法律地位。按法律規定，民工直接受雇於施工企業，與施工企業是勞動關系，但實際情況是，施工企業很少與民工直接發生關系，大多數情況下，都是包工頭與施工企業簽定建設工程施工合同。

再由包工頭與民工簽定勞務合同(實際上大多數情況下為口頭協議)。由於施工企業與包工頭之間的這種關系法律並沒有明確禁止，因此，司法實踐中人民法院在審理此類案件時，除確屬工程承包、轉包等法律禁止性的行為外，一律按勞務合同關系即有效合同處理。

㈤ 包工頭應該承擔什麼責任

1.無效條款2.你是僱主承擔人身損害賠償責任3.承建單位發包給無資質承包方應與僱主一起承擔連帶責任.4.醫葯費全額賠償，按實際工作時間工資收入來賠具體參見道路交通事故人身損害賠償司法解釋。

㈥ 工人在工地意外死亡，小包工頭要負什麼責任

小包工頭要負責任。

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者 或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

㈦ 小工在工地上出事小包工頭負什麼責任

人身損害責任，用人方全責

㈧ 工地小包工頭跑路要負法律責任嗎

什麼原因，如果是工程款問題，必然有法律定奪，如果欠款過多，必然會負法律責任的，

㈨ 工人受傷，小小包工頭用不用承擔責任

有關僱工受傷的責任問題，參考：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
【第十條】 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。

【第十一條】 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》 調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。