公司ehs法律責任
① 收集EHS法律法規有什麼用
了解EHS法規對工廠的影響
了解政府部門的辦事流程
避免違法行為法規受到處罰
新法規會版為公司帶來盈利（碳權交易、能源方面的政策）
新法規提供工作依據
新法規可以指引你你的工作方向或是來年的工作計劃。
滿足體系和標准化評審的要求（14001、18001、安全標准化）
詳細可以查看下與EHS相關的法律法規。
② EHS是指什麼。主要是干什麼的
簡介：EHS是環境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 EHS管理體系是環境管理體系(EMS)和職業健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。 EHS管理體系只是EHS管理知識的一小部分。
作用：EHS方針是企業對其全部環境、職業健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業在環境、職業健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業在環境、職業健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映最高管理者對環境、職業健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業環境、職業健康安全領域一切活動的驅動力，涉及所有為組織或代表組織工作的人員，並可為公眾所獲取。
拓展資料
EHS管理體系的目標指標是針對重要的環境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。管理方案是指實現目標指標的具體行動方案。
一個積極的、切實可行的EHS方針，將為企業確定環境、職業健康安全管理方面總的指導方向和行動准則，並為建立更加具體的環境、職業健康安全目標指標提供一個總體框架。
③ EHS體系員適合的法律法規（只要重點）
EHS管理體系是一種應用質量體系方法來管理EHS活動的過程。這種方法是一個循環的過程（即規劃、實施、評價和調整），就是通過第一個循環獲取經驗、吸取教訓，而後將獲得的經驗教訓用於下一個循環來改進和提高EHS管理水平。
職業健康安全管理體系內審員培訓班試題(答案)
一、是非題，答案對的在（ ）中打「√」，答案不對的在（ ）中打「×」（每題2分，共15題）
（×）1.統計事故、損失和投訴是主動性監視方法。
（√）2.事件的概念包含了事故。
（×）3.安全程度不斷提高說明了不可容許的危險水平也提高了。
（√）4.遵守法規和其他要求是組織職業健康安全管理體系的基本要求。
（×）5.安全生產責任制是組織各項安全生產規章制度的核心，它包括人員和設備的安全生產責任制。
（×）6.施工現場職業健康安全環境發生重大變化後，不需要與員工協商，只要項目經理決定處理就行。
（×）7.組織建立職業健康安全體系就是要重新編制新文件代替所有的現有文件。
（√）8.管理評審是確保體系的持續符合性、有效性、充分性。
（√）9.體系是一個動態發展、不斷改進和不斷完善的過程。
（√）10.法規是法律、法規和規章的總稱。
（×）11.「三同時」制度是指我國新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改建、引進建設項目，其職業健康安全設施必須符合國家規定標准，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時驗收。
（×）12.對在我方施工現場的工程/勞務分包隊伍的安全生產、勞動保護應由他們自己管理，我主無權干涉。
（√）13.<建設項目（工程）勞動安全衛生預評價管理辦法>要求在建設項目前期預評價工程項目的危險性、危害性。
（×）14.實施GB/T28001標准會加重組織的法律責任。
（×）15.不同地區的兩個組織，只要施工資質和生產同種產品，他們評價重大職業健康安全風險的尺度應該是一致的。
二、選擇題，共15題，每題1分。每題從所列a, b, c, d答案中選擇一個正確的答案填入（）中。
1.（d）是職業健康安全管理體系的核心內容。
a)職業健康安全管理體系方針 b)法規和其他要求
c)目標 d)對危險源辨識，風險評價和風險控制的策劃
2.GB/T 28001標准正式實施日期為（d）。
a)1996年10月 b)2001年12月 c)2000年12月 d)2002年1月
3.風險控制策劃時原則上應首先（c）。
a)降低風險 b)採用個體防護設備 c)消除危險源 d)採用機器人
4.貫徹GB/T28001標准組織所關心的對象是（d）。
a)產品 b)過程 c)環境 d)人
5.職業健康安全方針中必需包含（b）承諾。
a)持續改進b)持續改進和遵守法規的其它要求 c)遵守法規和其它要求 d)實現員工要求
6.職業健康安全管理要素應包括（a）。
a)b+c+d b)職責和許可權 c)資源 d)方法和時間表
7.應急准備和響應工作的內容有（b）。
a)應急計劃 b)a+c c)應急設備 d)內部審核
8.對於一個新建體系的組織初始評審工作是（b）。
a)不需要 b)必要的 c)可做也可不做 d)與危險源辨識結合在一起做
9.組織編制的程序文件應具有（d）。
a)可檢查性 b)可操作性 c)針對性 d)a+b+c
10.我國職業健康安全法規包括（d）。
a)綜合類和職業健康類b)檢測檢驗類和職業安全類
c)女工和未成年工保護類和勞動防護用品類 d)a+b+c
11.新工上崗前三級安全教育是指（a）。
a)工廠、車間、班組b)師傅、工廠、班組
c)崗位、車間、師傅d)領導、車間領導、技術人員
12.安全檢查制度是（d）。
a)查思想、查隱患 b)查管理和查整改 c)查事故處理 d)a+b+c
13.企業職業健康安全第一責任人是（c）。
a)每個員工 b)管理者代表 c)企業法定代表人 d)工會
14.危險源辨識方法有（d）。
a)安全檢查表和故障樹分析 b)危險與可操作性研究和事故樹分析
c)人體生物節律 d)a+b
15.內審應依據的文件是（d）。
a)GB/T 28001標准 b)法律、法規和其他要求、
c)職業健康安全管理體系文件 d)a+b+c
三、簡述題（共5題，每小題5分，共25分）
1.我國職業健康安全管理方針和制度是什麼？
方針：安全第一，預防為主
制度：安全生產責任制，職業健康安全措施計劃制度，職業健康安全教育制度，職業健康安全檢查制度，傷亡事故、職業病統計報告和處理制度，職業健康安全監查制度，職業健康安全預防評價制度。
2.危險源辨識應考慮的三種時態、三種狀態和七種危險因素類型是什麼？
三種時態：過去、現在、將來
三種狀態：正常、異常、緊急
七種危險因素：物理、化學、生物、心理、生理、行為、其他
3.GB/T 28001標準是如何實現預防為主，持續改進以及動態管理的？
管理體系在實施和運行中，組織須不斷進行績效測量和監視，如果發現事故、事件、不符合，則應及時採取措施，管理體系運行過程是一個動態循環並持續改進過程，組織的最高管理者應定期進行管理評審，根據審核結果、環境變化，對持續改進的承諾，檢討職業健康安全方針、目標及其他要素，以確保管理體系實現持續適宜性、充分有效性，達到持續改進目的。
4.建立目標的目的和要求是什麼？
目的：1、使組織的方針能夠得到真正落實。
2、確保整個組織內部就其方針的每一方面建立可測量目標。
要求：1、針對組織內各有關職能和層次建立目標。2、形成文件。3、具有可測量性。4、合理性。5、應與方針一致。6、子目標與總目標應保持一致。
5.請策劃並寫出你認為符合GB/T28001標准要求的一個組織的職業健康安全方針。
施工企業：
安全第一，清潔施工，美化環境
保證健康，遵守法規，持續改進
④ 一般公司的EHS 政策是怎樣的
玖玖泰豐，十年驗廠老品牌，助您一次性通過驗廠！以下資料由深圳玖玖泰豐企業管理顧問有限公司提供， 這是一公司的EHS政策，可參考：
公司本著對員工和社會負責的態度，注重環境保護和安全健康管理。在向客戶提供清潔優質的產品的同時，致力於環境狀況和員工的安全健康條件，創建綠色文明和安全文明，讓員工和社會滿意，特製定如下EHS政策:
遵守法律法規，持續減廢節能；
保護員工健康安全，建設綠色家園。
為此:
1. 遵守國家和本地區有關環境、安全和健康的法律、法規及其它有關規定；
2. 對承包商、供貨商、運輸代理和其它機構中間灌輸環境和安全健康觀念，並鼓勵他們遵守條例和要求；
3. 對環境和安全健康改善做定期評審。
4. 加強員工訓練，提高全員的環境及安全意識，人人參與環境活動，人人進行安全生產；
5. 持續改進環境、安全和健康績效，不斷改善員工工作和生活環境；
6. 節約能源，預防污染，杜絕重大事故；
7.控制污染物排放全面達標，努力實現廢物減量化，再利用和再循環回收；
8.本環境和安全健康政策形成文件,傳達到全體員工，並為公眾所取。
⑤ 工廠為什麼要收集EHS法律法規
ü 企業合法合規的要求
ü 14001體系的審核要求
ü 18001體系的審核要求
ü 安全生產標准化的要求
ü 集團總部、客戶的要求
ü 企業合法合規的要求
ü 企業可持續發展的需求
⑥ 誰能說明下EHS和CSR社會責任區別
保護環境是企業社會責任中的一個重要方面，即企業的環境社會責任。
一、企業社會責任：
1、企業社會責任（Corporate social responsibility,簡稱CSR） 是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。
2、企業的主要社會責任：明禮誠信、科學發展、可持續發展、保護環境、文化建設、發展慈善事業、保護職工健康、發展科技。
保護環境:隨著全球和我國的經濟發展，環境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴重。野生動植物的生存面臨危機，森林與礦產過度開采，給人類的生存和發展帶來了很大威脅，環境問題成了經濟發展的瓶頸。為了人類的生存和經濟持續發展，企業一定要擔當起保護環境維護自然和諧的重任。
⑦ 企業中的EHS是具體指什麼
EHS是環境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。EHS管理體系是環境管理體系(EMS)和職業健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。 EHS管理體系只是EHS管理知識的一小部分。
(7)公司ehs法律責任擴展閱讀
EHS方針是企業對其全部環境、職業健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業在環境、職業健康安全保護方面的總方向和基本承諾。
因此可以說EHS方針是企業在環境、職業健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映最高管理者對環境、職業健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業環境、職業健康安全領域一切活動的驅動力，涉及所有為組織或代表組織工作的人員，並可為公眾所獲取。
一個積極的、切實可行的EHS方針，將為企業確定環境、職業健康安全管理方面總的指導方向和行動准則，並為建立更加具體的環境、職業健康安全目標指標提供一個總體框架。
⑧ 開展EHS法律法規合規性評價到底有什麼作用
首先，合規性評價是組織為了履行遵守法律法規要求的承諾,建立、實施並保版持一個或多個程序權，以定期評價對適用法律法規的遵循情況的一項管理措施。
合規性評價的作用有：
（一）全面開展合規性評價，有利於提高普法工作績效，促進學法與用法的密切結合。
（二）全面開展合規性評價，有利於提高各方面的滿意度，進一步提升企業形象。
（三）全面開展合規性評價，有利於增強企業防範法律風險能力，更好地維護企業權益。
⑨ 請問：EHS法律法規有哪些，誰有清單
編碼：
JL/ZH34/A
序號
質
量
過
程
環
境
因
素
危
險
因
素
適
用
的
法
律
法
規
頒布部門
文
號
施行日期
標
題
備
注
一
安全生產
1
1-1
安全生產
全國人大
主席令第
83
號
2002-12-28
中華人民共和國刑法
第
134
、
135
、
136
、
139
條
2
1-2
安全生產
國務院
〔
63
〕國經字
244
號
1963-03-30
國務院關於加強企業生產中安全工作
的幾項規定
第一；第二；第三；
第四；第五。
3
1-3
安全生產
全國人大
主席令第
70
號
2002-11-01
中華人民共和國安全生產法
電子版
4
1-4
安全生產
國家經貿委
2003-05-01
安全生產行政復議暫行辦法
電子版
5
1-5
安全生產
中華人民共和國國務院令
（第
397
號）
2004-01-13
安全生產許可證條例
電子版
6
1-6
安全生產
江蘇省第十屆人大第十五次會議
2005-3-31
江蘇省安全生產條例
電子版
7
1-7
安全生產
江蘇省人大常委會
2001-09-01
江蘇省安全生產監督管理規定
電子版
8
1-8
安全生產
國家安全生產監督管理局
2003-7-1
安全生產違法行為行政處罰辦法
電子版
9
1-9
安全生產
國家安全生產監督管理總局
2006-12-1
紡織工業企業安全管理規范
電子版
二
勞動保護
⑩ EHS法規有那些 怎樣分類
一、國家法律
二、行政法規
三、規章制度
A、綜合管理
B、事故管理
C、安全教育
D、「三同時」
E、特種設備
F、機械電氣設備設施安全
G、防火防爆、危險化學品
H、勞動防護用品
I、職業健康
J、其他
K、環境
四、國家、行業標准和規范
五、地方性法規
六、國際公約