行政工作涉及哪些法律責任

Ⅰ 法律責任和行政責任有什麼區別

法律責任是復指因違反制了法定義務或契約義務，或不當行使法律權利、權力所產生的，由行為人承擔的不利後果，可以分為民事責任、行政責任和刑事責任等。行政責任是法律責任的一種，包括兩個方面，即行政相對人因違反行政法規而承擔的責任以及行政執法人員因違法行政而承擔的責任。行政責任是指經濟法主體違反經濟法律法規依法應承擔的行政法律後果，包括行政處罰和行政處分。行政責任是指因為違反行政法或因行政法規定而應承擔的法律責任，行政法律規范要求國家行政機關及其公務人員在行政活動中履行和承擔的義務。

Ⅱ 什麼是「行政不作為」，其法律責任是什麼

行政不作為是指行政主體(也就是政府和其下屬的工作部門）根據行政相對人的申請，負有作出相應行政行為的法定義務，但在法定或合理期限內未按照法定程式履行或完全履行的消極行為。
行政「不作為」其表現形式大致有拒絕履行、不予答復、拖 延履行，它與行政中「亂作為」一樣，都將可能侵犯或損害行政相對人的合法權益。
根據法律規定,行政主體承擔法律責任的種類有11種：1、宣布無效；2、撤銷違法；3、重作行為；4、修正違法；5、履行職責；6、承認錯誤、賠禮道歉；7、恢復名譽、消除影響；8、返還權益；9、恢復原狀；10、行政賠償；11、被通報批評。
由於行政主體通常是組織，其行政行為必須通過行政人來實施，在追究法律責任時，有必要正確劃分行政主體與行政人的法律責任。對外部來說只有行政主體才是名正言順的行政法律責任主體， 因為行政人是以行政主體的名義對外進行行政活動的，行政人的職務行為應視為行政主體的行為。作為行政人的法律責任不是不追究，而是先由行政主體對外承擔，再由行政主體對有故意或者重大過失的行政機關工作人員進行內部責任追究。法律依據是：
1、《行政訴訟法》第68條規定「行政機關或者行政機關工作人員作出的具體行政行為侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益造成損害的,由該行政機關或者該行政機關工作人員所在的行政機關負責賠償.行政機關賠償損失後,應當責令有故意或者重大過失的行政機關工作人員承擔部分或者全部賠償費用」。
2、《國家賠償法》第14條規定「賠償義務機關賠償損失後,應當責令有故意或者重大過失的行政機關工作人員承擔部分或者全部賠償費用.對有故意或者重大過失的責任人員,有關機關應當依法給予行政處分；構成犯罪的,應當依法追究刑事責任」.

Ⅲ 政府的法律責任有哪些

政府的責任在於：1、保障勞動者在經濟組織里平等的勞動和競爭的責任專；2、保障沒屬有勞動能力和生活收入的社會成員基本生活的責任；3、組織、安排和解決社 會發展的方式方法的責任；4、承擔安排、推動和發展社會公共事業的責任，特別表現在教育、文化、科技、醫療等領域；5、在外交方面保證國家的獨立主權； 6、合理安排和調節各個產業和社會的平衡發展關系。上述責任僅僅是政府承擔的比較重要的責任，其他具體責任當然還更多。總之，政府的一切責任都可以概括為 以人民生活幸福為目的。

Ⅳ 行政責任的分類有哪些

行政責任的分類包括行政處罰和行政處分。行政處罰為公民、法人及其他組織違反行政管理規定，依法應當受到處罰的責任；行政處分為行政機關內部工作人員違反相關規定所受的記過、記大過等處分。
【法律依據】
《中華人民共和國行政處罰法》第九條
行政處罰的種類：
（一）警告、通報批評；
（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；
（三）暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；
（四）限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法規規定的其他行政處罰。

Ⅳ 行政人事要知道了解哪些法律法規

做人事，至少需要了解以下法律法規：

1.勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施回條例、中華人民答共和國勞動爭議仲裁法，包括當地的政策都需要了解；

2.同時勞動爭議處理的相關程序規定也需要了解，對勞動仲裁與勞動爭議訴訟的關系及基本流程必須知曉。

3.人事還常涉及生育等方面的問題，也需要了解相關法律和政策。

4.行政的工作比較瑣碎，涉及工商證照辦理的，至少要了解公司法、工商登記相關流程等；

5.涉及車輛管理的，應該了解道路交通管理法、交通事故損害賠償相關法律規定；

6.涉及合同管理的，民法通則和合同法知識就屬於必須了解的范疇。

Ⅵ 行政法律責任有哪幾種形式

行政主體承擔行政責任的方式有：

(1)通報批評；

(2)賠禮道歉，承認錯誤；

(3)恢復名譽，消除影響；

(4)返還內權容益；

(5)恢復原狀；

(6)停止違法行為；

(7)繼續履行職責；

(8)撤銷違法的行政行為；

(9)糾正不適當的行政行為；

(10)行政賠償等。

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