合同只有分公司蓋章的法律效力
A. 合同上只蓋有分公司的財務章是否具有法律效力
如果分公司的財務章已經在工商局備過案，用該財務章簽署的文件，對分公司及母公內司均有法律約束容力。
如果分公司的財務章沒有備過案，且分公司和母公司均否認印章的真實性，則僅憑印章不能認定合同已經成立。必須有其他證據印證財務章的真實性（例如：分公司實際履行了合同、分公司曾在其他文件中使用過財務章且分公司對該文件的真實性認可），方可認定合同成立。
B. 勞動合同蓋分公司的公章具有法律效力嗎這樣的合同總公司會認可嗎
如果分公司是經過工商注冊的合法分支機構，公司有總公司回的授權，且該勞動者就在該答分公司工作，合同是有法律效力的，這樣總公司也是認可的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
C. 分公司簽訂合同的法律效力
在正常的經營過程中，分公司可以自己的名義簽訂合同，合同在不違反法內律行政法規的強制性規容定的情形下，一般應是有效的。既然設立分公司，必然是為了擴大業務范圍。簽訂合同也不可避免，比如以分公司為主體簽訂的勞動合同。
D. 勞動合同只有公司蓋章，沒有我簽字，這份合同有法律效力么
動合同只有公司蓋章，沒有我簽字，這份合同不生效，《勞動合同法》明確規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
E. 分公司簽合同蓋分公司的章還是總公司的章
蓋總公司的章。分公司不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規定進行登記，取得了營業執照，具備了經營經格，可以以自己的名義簽訂經濟合同，但一般要在公司的授權范圍內進行。另外，分公司以自己的名義對外簽訂的保證合同無效。
(5)合同只有分公司蓋章的法律效力擴展閱讀
公司公章是公司處理內外部事務的印鑒，公司對外的正式信函、文件、報告使用公章，蓋了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人執掌，法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。
使用流程：
申請人所在部門經理或主管上級向辦公室提出申請。
印章保管人員審閱、了解用印內容。
印章保管人員對申請人資格進行核准並在《印章使用登記表》上登記，由印章保管人蓋戳。
F. 分公司印章有什麼法律效力
分公司印章除可以對分公司內部文件進行蓋章，對外簽訂的合同也是有效的，代表的是分公司的行為。
分公司不具有企業法人資格，其不能獨立承擔民事責任，其民事責任由總公司承擔。具體來說，分公司沒有獨立的財產，其所有資產都是屬於總公司的，並作為總公司的資產列入總公司的資產負債表。在借貸法律關系中，分公司對外舉債的後，其經營管理的財產不足以承擔清償責任的，應由總公司承擔。借款到期後或未履行完償還義務前，分公司被撤銷的，其債務亦應由總公司承擔。
《中華人民共和國公司法》第十四條規定，公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
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分公司加強印章管理的方法
1、應建立公章使用登記表，合同專用章經總經理審批同意後方可蓋章，合同復印一份交財務，合同原件由專人保管，將財務章和法定代表人私人印章分開管理。
2、對外出具的函件、法律文書使用公章應經總經理審批同意。將公章帶出公司，領用人應提交書面申請，填寫領用理由、日期及歸還日期等情況並提請總經理審批同意。
3、需要簽名和蓋章的文件，應先簽名後蓋章。禁止在空白介紹信、紙張、單據等空白文件上蓋公章。加蓋時，應注意落款單位與印章一致，用印位置恰當，圖形清晰，對多頁的合同等文件要蓋騎縫章。
4、明確印章管理人員的職權，未依規私蓋印章給公司造成經濟損失的責任。