暑假工協議書有法律效力

㈠ 協議書有法律效力嗎

有法律效力

㈡ 實習生簽訂協議書，有法律效力嗎

實習生一般應先與學校和用人單位簽訂三方協議。實習生與用人單位簽訂的協議書，只要內容不違反法律規定，是有法律效力的。

㈢ 暑假工簽訂試用期協議具有法律效力嗎您好，我找中介打暑假工，來了入職先交了360元保險，然後現在幹了

摘要 您好，是有法律效力的

㈣ 肯德基暑假工協議有沒有法律效應

如果和人家簽署了兩年協議，但你卻提早辭職，由此產生的後果屬於你違約，按照勞動合同的違約條款來處理

㈤ 聘用協議書有法律效力嗎

聘用協議與勞動合同性質一樣，只要協議內容是雙方真實意思的表達，沒有違法條款，而且雙方一致認可協議內容，並且雙方簽字確認的，這樣的協議就是合法有效的。

㈥ 私企讓暑假工簽訂長期工合同有效么

所謂的暑假工，一般都是針對已經年滿十八周歲的學生放暑假期間打工的，到開學的時候，這些學生都會回歸學校讀書，所以讓他們簽訂長期的合同工是無效的合同。

㈦ 勞動協議書有法律效力嗎

您好，符合協議約定的生效條件並且不違反相關法律法規就有效；
訂立協議書，其目的是為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協議所承擔的責任固定下來。作為一種能夠明確彼此權利與義務、具有約束力的憑證性文書，協議書對當事人雙方(或多方)都具有制約性，它能監督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。
口頭協議一律無效;書面協議有三種形式，即合同中的條款、獨立的協議書及信函、電報、傳真、電子郵件等其他書面形式。
希望能解決您的疑問。

㈧ 協議書有法律效力嗎

符合規范的協議書抄，襲具有法律效力。

協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽訂的書面材料。

協議書是契約文書的一種。是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。

(8)暑假工協議書有法律效力擴展閱讀：

協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的「契約」類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。

狹義的協議書指國家、政黨、企業、團體或個人就某個問題經過談判或共同協商，取得一致意見後，訂立的一種具有經濟或其它關系的契約性文書。協議書是應用寫作的重要組成部分。

格式

1 、標題：雙方單位名稱事由，協議書三部分組成。

2 、正文：條款內容

協商目的

協商目的責任

協議的時間和期限

協商目的條款和酬金{價格明確總額大寫必須明確貨幣種類}

履行條款期限

違反條款的責任處理

落款{簽署}

簽署日期

參考資料:《協議書》網路

㈨ 用工協議有法律效力嗎

對於用工協議，如果當事人具有相應的民事行為能力，協議內容符合法律規內定，當事容人在自願合法前提下簽訂協議的，協議具有法律效力。具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。

相關法律規定：《中華人民共和國合同法》
第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。

㈩ 大學生找兼職時的協議書有法律效力嗎

和所有的合同都一樣
只要簽約人滿了18歲。
我想即使不滿18歲，上大學的智力都不弱，應該法院會認可他的該民事法律行為的效力。
只要不違反強制性規定和合同法的基本原則，都是有效的。