工資結算單有法律效力嗎

⑴ 在公司辭職時,要求公司出具工資結算清單.這樣有沒有法律依據

有這個權力

⑵ 老闆在工資結算單上寫了收到工資後無任瓜葛,請問法律效應嗎

只要你簽字了，就是有效率的，因為你認可了

⑶ 工程結算單是否有法律效力

工程結算單有法律效力。出現工程糾紛時，工程結算單可以作為起訴的證據，此外還其他證據的證明。工程雙方有法定許可權的代理人在工程結算單上簽字，在法律上屬於雙方對工程結算的確認，委託方要按工程結算單上的結算結果和工程施工合同的約定支付工程款。工程結算單也要雙方的蓋章，才能更好的保障工程結算單的法律效力。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》 第二十條 當事人約定，發包人收到竣工結算文件後，在約定期限內不予答復，視為認可竣工結算文件的，按照約定處理。承包人請求按照竣工結算文件結算工程價款的，應予支持。

⑷ 私人老闆手寫的工資結算單在法律上有不有法律效應能不能當欠條用

私人老闆手寫的工資結算單，在法律上可以用此來舉證，欠發工資，可以當欠條用。

⑸ 老闆以開工資結算單,但沒蓋公章,討薪時具備法律效益嗎

像你這種情況，他哥沒上嗎？開公司結算單，但是沒有蓋公章，在法律上是不生效的，他為什麼不給咱們蓋公章呀？因為咱們在他那工作了，給他干工作了，他就應該給咱們各方面的手續都得齊全，再提前了，咱們也不能幹呀，對不對？咱們再找工作之前覺得考這方面，因為他沒有給你簽字，考慮師傅生效的，我是這么認為的，要不你再詢一下別人關於法律方面的知識

⑹ 工人工資結算單7年後起訴還有效嗎

都已經7年了，已經過了訴訟時效了，你去起訴法院一般也不會送你了。

⑺ 工資條怎樣才是有法律效力的

只要是公司給員工的工資條，無論是電子版還是紙質的都是有法律版效力的。
沒有蓋公權司公章的工資條可以在法庭上作為證據來使用。
即使是管理再到位、再先進的單位，也不可能在員工的工資條上加蓋公章，因此，要求勞動者向仲裁庭提供的工資條上除有底薪、獎金等工資組成項目外，還必須有單位的簽字和蓋章，未免太過於苛刻。
且按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條「發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果」的規定，單位負有舉證責任，即舉證責任倒置。

⑻ 工資結算單打官司有效嗎

有沒有公司蓋章或者公司負責人簽字，如果有，可以直接申請勞動仲裁。

⑼ 包工頭書寫好工資結算單通過微信拍照保存有無法律效應

通過微信拍照保存的工資結算單，需要其他證據一起，才能確定的產生法律效力，最好讓包工頭書寫書面的工資結算單。避免以後維權時證據的缺失。難以維護自己的合法權益。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第六十三條證據包括：
（一）當事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子數據；
（六）證人證言；
（七）鑒定意見；
（八）勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》
第二十二條調查人員調查收集計算機數據或者錄音、錄像等視聽資料的，應當要求被調查人提供有關資料的原始載體。提供原始載體確有困難的，可以提供復製件。提供復製件的，調查人員應當在調查筆錄中說明其來源和製作經過。
第六十九條下列證據不能單獨作為認定案件事實的依據：
（一）未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當的證言；
（二）與一方當事人或者其代理人有利害關系的證人出具的證言；
（三）存有疑點的視聽資料；
（四）無法與原件、原物核對的復印件、復製品；
（五）無正當理由未出庭作證的證人證言。