高院虛開收入證明的法律責任

⑴ 可以讓單位虛開收入證明嗎

當然不可以。
如果單位虛開收入證明，一旦出現問題，單位是要承擔法律責任的。

⑵ 收入證明，因有最後一條:如有虛假本單位願負法律責任，公司拒蓋章怎麼辦

那就把最後一條去掉。然後從銀行調出單位發工資的明細一年的，作為佐證，一般是可以認為你開的證明是正確的，是真實的，不是虛假的。

⑶ 朋友辦房貸，讓我在收入證明上加蓋了我單位的公章會承擔什麼法律責任

一般是不需要承擔法律後果的。但是，如果因為虛開收入證明而造成金融機構重大損失以上的後果的，可能涉嫌騙取貸款罪。

此外，虛假收入證明被識破的後果如下：

1、開假收入證明貸款一旦被發現將會被貸款機構永遠拒絕貸款，而且許多貸款機構信息共享，開假收入證明的申請人或在其它貸款機構也難以貸到款項。

2、開假收入證明影響到借款人的個人信用記錄，產生不良的信用記錄。

3、貸款開假工資證明一般會被查出來。因為貸款機構可以通過銀行查賬戶流水，只要發現對不上就知道申請人是在用假工資證明詐騙。

4、一旦被貸款機構查出，貸款機構有權要求借款人提前還款或者收回貸款，如果借款人無法還款，會產生不良信用記錄，甚至會上貸款黑名單。

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收入證明不夠的解決方法：

1、增加共同貸款人。

個人收入證明不夠的時候，已婚的可以跟配偶共同貸款，未婚的可以申請接力貸，也就是增加父母作為共同貸款人，兩個人月收入滿足要求即可。需要注意的是，辦理接力貸業務的時候要咨詢具體貸款銀行。

2、減少貸款額度。

如果不能申請共同貸款人，那麼只能通過增加首付比例，從而減少貸款額度來解決收入證明不夠這個問題了。

因此，買房前事先了解銀行對收入的要求，想好應對辦法，免得因為收入問題影響買房計劃。

⑷ 單位開虛假收入證明負什麼責任

【法律分析】
收入證明是對勞動者在職期間正常收入標準的確認，開假證明會被罰款，情節嚴重的會處拘役。

【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》

第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

⑸ 虛開收入證明,騙取銀行房貸有什麼後果

莫伸手，伸手必被捉。不要一時范糊塗，造成終身遺憾，在自己人生的道路上留下不太光輝的一筆。

⑹ 私募基金投資人為了投資資格虛開收入證明照片能負法律責任嗎

如果造成其它人損失，當然要負法律責任啦。

⑺ 辦信用卡收入證明虛開（多3000），有什麼會律責任

不用擔心！沒有法律責任的。

如覺得我的回答對您有幫助，望好評。

⑻ 編造虛假收入證明，籌集他人資金讓自己金融資產達到投資私募基金的要求應負什麼法律責任

編造虛假收入證明，籌集他人的資金應該涉嫌非法集資罪。如果有相關證據可以到公安局報案，又公安機關介入偵查後處置。供參考。

⑼ 給非公司員工虛開房貸收入證明 需承擔什麼法律責任

單位按員工購房意願開出高於其實際工資的收入證明，有一定法律風險，具體在員工離職要求補償的標准上有爭議。甚至存在員工拿著高收入證明要求企業補發工資的情況。 單位開具的收入證明是否需要承擔法律責任是要看如下幾個方面： （一）對於法官來說，這個跟案件的細節，關聯性比較大。收入證明上的金額大小的合理性，員工實際的工作性質與此金額的匹配性，收入證明的開出時間，都會給法官的最終認定，帶來一定的影響。 （二）如果作為律師，在遇到類似證據時，從細節質證，將是一個比較好的做法。 （三）如果作為HR，事前控制此類風險，將遠比事後控制要好。 具體方式如下： 一、最好的方法是不開假證明 員工實際的收入是中國，就給員工開金額為中國的收入證明。這是控制風險的最好做法。 二、與員工簽訂開假收入證明的協議，或者要求員工提交一份申請書 如果是迫於各種壓力，不得不給員工開出假的收入證明，則最好在開具收入證明之前，給員工簽訂一份協議，註明開出收入證明的原因，收入證明上的金額是否屬實，實際的收入為中國，員工開收入證明的用途是什麼，如果因為此份收入證明給公司帶來損失的話，責任由誰來承擔等等內容。 如果覺得製作一份協議麻煩，則可以讓此員工提交一份本人簽名的書面申請，在申請中，寫明上述內容亦可。HR可以留存入檔。 三、在開出的收入證明上，註明該收入證明的用途，以及不得用作其它用途的註解