受傷法律責任

1. 幫工受傷後應該承擔哪些法律責任

幫工受傷責任一般應該由被幫工人承擔。主要是考慮幫工人是為被幫工人無償提供勞務的人，幫工人是不取報酬的，被幫工人是受益人，幫工活動的結果是被幫工人獲得利益。據此，幫工人在幫工活動中致人損害的，應當由被幫工人承擔賠償責任。但被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔責任。
【法律依據】
《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。

2. 打架至使人面部受傷要負什麼法律責任

如果你們只是同學之間，簡單打架造成的一般性人身傷害。
沒有回惡性事件存在，沒有至人死亡，更答沒有至人重傷的。哪么你還沒有達到承擔刑事責任需要具備的條件！也就是一般的民事責任
賠多少錢是與真實的醫療費用及其他損失費用為標準的，如果他的確整容花了這么多錢哪你也只能賠！
但是如果他的整容費用，是因他自身原因造成如此之高價格的！哪也只賠償標准費用。高出來的損失則由他自已負責。（比如在本地可以完成的整容手術，他非要到外地或其他地方做，最終造成過高的費用。或某間整容醫院開出的醫療費用高於實際正常標准水平的）
因為臉部是一個人面對社會的重要部位，所以在面對這種令對方損容的受害者要諒解對方的怒意，心平氣和的與對方好好商量解決。願你們雙方都可以心平氣和的共同解決這個問題，不要總是指責對方的不對。
如果對方存有惡意的敲詐行為，你可以在當地找律師幫助更好的解決這個問題！
我建議你可以去咨詢一下律師或找位律師幫助你與受害者之間進行調解，這樣對你比較有力，不用花太多的冤枉錢，也能更好的解決這個問題！

3. 造成輕傷害要負什麼樣的法律責任

‍1、建議到案發地的派出所報警
2、故意傷害他人致輕傷，情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的，應當依法予以治安管理處罰。
3、被害人傷情構成輕傷、重傷或者死亡，需要追究犯罪嫌疑人刑事責任的，依照《中華人民共和國刑事訴訟法》的有關規定辦理
4、依據：
1）《公安機關辦理傷害案件規定》第二十九條根據《中華人民共和國刑法》第十三條及《中華人民共和國刑事訴訟法》第十五條第一項規定，對故意傷害他人致輕傷，情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的，以及被害人傷情達不到輕傷的，應當依法予以治安管理處罰。
2）《治安管理處罰法》 第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
（一）結伙毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
3）《刑法》（1997修訂）第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。‍

4. 意外致人受傷 法律責任--高分

1、應根據《民法通則》和《人身損害賠償司法解釋》的規定，視具體情專況確定雙方的屬賠償責任;屬於不能認定事故責任的，雙方各承擔50%的賠償責任。
2、你父親在受害人意外受傷前警示對方不要過去，但對方還要過去，對方應該負主要責任。你的父親沒有採取必要的防範措施，負事故的次要責任。
3、建議先協商解決，如果協商不成，可以讓對方起訴到法院後，由法院公正判決後再行賠償。

5. 打架至使人面部受傷要負什麼法律責任

輕微傷不構成故意傷害罪，故意傷害要輕傷以上才有可能構罪。輕微傷可能會受到《治安管理處罰法》的相關處罰，故意傷害他人身體的，處五天到十天的拘留，如果雙方達成協議，也可以不處罰

6. 人受傷，哪個工人要付什麼法律責任，老闆要付什麼責任

工作中受傷，屬於工傷，向人社局申請工傷認定，依據《工傷保險條例》的規定，獲得工傷待遇。
工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

7. 打人者自己受傷，對方需要承擔法律責任嗎

一、對方拿的片子、病歷等資料顯示事發當天確實受傷，且資料確實是事發當天及時就醫所拍和記錄的，公安機關應當認定，對方提出鑒定申請，公安機關應當出具鑒定委託書，鑒定結果有效。鑒定時，司法鑒定機構會對該傷情的成因、與打架過程的因果關系進行分析，如果該傷情與公安機關調查的案件經過無關，公安機關是不予認定的。

二、公安機關在處理傷害案件時，有證據證明打人者是自己受傷的，而非對方的行為受傷的，對方不需要對此傷害承擔任何法律責任。

例如：

1. 對方對你哥進行毆打，在毆打過程中，有證據證明你哥沒有還手，對方的傷是自己造成的，你哥不承擔法律責任。

2. 對方對你哥進行毆打，在毆打過程中，你哥對對方有推、拉、扯或還手等動作，造成對方受傷的，雙方不能達成調解協議的，公安機關會依法對雙方進行處罰。

8. 孩子受傷害，監護人需要承擔哪些法律責任

您好，
1、監護人應當謹慎、全面的履行監護職責，若監護人不當履行或履行監版護責任嚴重失職權，應當根據過錯承擔相應的民事責任。提醒家長，在雨季或家庭附近有施工工地的，應當更加謹慎、全面的履行對孩子的監護職責，以免出現安全事故。
2、無民事行為能力的公民沒有對危險的認知能力和預防能力，監護人在明知存在危險或可能存在危險的情況下，應當謹慎、全面地加強對無民事行為能力人的看管，盡最大努力避免侵害無民事行為能力人身體權、健康權、生命權的事情發生，若未盡到監護責任，應當按照過錯程度承擔相應的民事責任。
另外，根據《民法總則》怠於行使監護職責的監護人，是可被撤銷監護人資格的。第三十六條【撤銷監護人資格】監護人有下列情形之一的，人民法院根據有關個人或者組織的申請，撤銷其監護人資格，安排必要的臨時監護措施，並按照最有利於被監護人的原則依法指定監護人：

（一）實施嚴重損害被監護人身心健康行為的；

（二）怠於履行監護職責，或者無法履行監護職責並且拒絕將監護職責部分或者全部委託給他人，導致被監護人處於危困狀態的；

（三）實施嚴重侵害被監護人合法權益的其他行為的。

9. 關於雇傭工人受傷需要付什麼法律責任

按現行規來定，雇傭工人受傷源，僱主要承擔賠償責任的，賠償包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等，法律依據如下：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

10. 刑事案件受傷的人要不要受法律責任

受害人對自身受傷害有過錯的，減輕行為人的刑事責任和民事責任