語言歧視法律責任

『壹』 語言攻擊犯法嗎

語言攻擊的行為涉嫌觸犯了《治安管理處罰法》第42條第2款的規定，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款。

侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然貶損他人人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為。語言攻擊，就是使用謾罵、詆毀、蔑視、嘲笑等侮辱歧視性的語言，致使他人的精神上和心理上遭到侵犯和損害，屬精神傷害的范疇。誹謗罪是指捏造事實，並公然損害他人人格、名譽，情節嚴重的行為。

(1)語言歧視法律責任擴展閱讀：

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條 有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：

（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；

（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；

（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；

（五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；

（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

《中華人民共和國刑法》第二百四十六條【侮辱罪、誹謗罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。通過信息網路實施第一款規定的行為，被害人向人民法院告訴，但提供證據確有困難的，人民法院可以要求公安機關提供協助。

『貳』 歧視違反了哪條法律

歧視違反了，《中華人民共和國憲法》，《中華人民共和國勞動法》。
歧視是不同利益群體間發生的一種情感反應及行為，歧視一般由歧視方和被歧視方兩個利益群體構成。一般情況下，歧視方由於擔憂被歧視方對自己的地位，權利，利益，習慣，文化等造成威脅或挑戰，而在言論或行為上對被歧視方，進行醜化，中傷，隔離，甚至傷害。
歧視實際上是歧視方在尋找說不出口的理由，使不合理不合法不公平不正義的事情維持下去，達到維護歧視方的地位，權利，利益，習慣，文化的目的。
《中華人民共和國憲法》第三十六條 中華人民共和國公民有宗教信仰自由。
任何國家機關，社會團體和個人不得強制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。
國家保護正常的宗教活動，任何人不得利用宗教進行破壞社會秩序，損害公民身體健康，妨礙國家教育制度的活動。
宗教團體和宗教事務不受外國勢力的支配。
第三十八條 中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯，禁止用任何方法對公民進行侮辱，誹謗和誣告陷害。
第三十三條 凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。
中華人民共和國公民在法律面前一律平等。
國家尊重和保障人權。
任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務。

《中華人民共和國就業促進法》第二十六條 用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。
第二十八條 各民族勞動者享有平等的勞動權利。
用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。
第三十一條 農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的勞動權利，不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限制。

『叄』 語言侮辱少數民族犯什麼罪、

根據情況不同分別構成侮辱罪，煽動民族仇恨、民族歧視罪，出版歧視、侮辱少數民族作品罪

刑法
第二百四十六條【侮辱罪、誹謗罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。
第二百四十九條【煽動民族仇恨、民族歧視罪】煽動民族仇恨、民族歧視，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。
第二百五十條【出版歧視、侮辱少數民族作品罪】在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

『肆』 法國官方宣布禁止口音歧視，違法此法律的人將面臨怎樣的處罰

根據法國最新出台的法律規定，如果在公共場合嘲笑他人的口音，最高將會面臨三年的刑罰以及4.5萬元的罰款。這里說的4.5萬元是4.5萬歐元的罰款，摺合人民幣已經達到了36萬左右。這樣的懲罰不可謂不嚴重，其實一般人看到這樣的懲罰會非常的吃驚，認為口音這種問題都需要列入法律里邊進行管理嗎？其實這種情況在法國是非常常見的，主要的原因就是法國在歷史上存在著很多的區域劃分。法國這一次之所以這樣做，就是為了提高自己民族的包容性，讓更多的人接受不同的口音。這種發音多樣化不僅能打開不同發音之間的隔閡同時也可以提高法國人的創造性。

『伍』 中國法律有對各種歧視定罪的條款嗎

完全的沒有

『陸』 語言暴力是違法的嗎

一、語言暴力是違法的，言語傷害屬於違法行為；嚴重者屬於毀謗他人。侮辱他人的行為，只有達到情節嚴重的，才以犯罪論處。一般侮辱行為，情節輕微的，不以犯罪論處。二、【法律依據】：《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以知其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；（三）捏道造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對證人及其版近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；（五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人權正常生活的；（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

『柒』 詆毀污衊他人觸犯了什麼法律

根據《中華人民共和國刑法》第二百四十六條規定，侮辱罪，是指使用暴力或者內以其他方法，公然貶損他人容人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為。[1-2]
侮辱罪客觀上使用暴力或其他方法，公然敗壞他人名譽；主觀上只能是故意，即行為人明知自己的侮辱行為會造成敗壞他人名譽的危害結果，並且希望或者放任這種結果的發生。另外根據《刑法》規定，只有情節嚴重的侮辱行為才構成本罪。

『捌』 實行就業歧視要承擔哪些法律責任

按相關法律規定，對於就業歧視的情形，勞動者可以向勞動行政部門投版訴，由勞動行政部門依法權進行處理。
相關法律規定《中華人民共和國勞動法》
第十二條勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第一百零五條違反本法規定侵害勞動者合法權益，其他法律、法規已規定處罰的，依照該法律、行政法規的規定處罰。

『玖』 種族歧視在中國可以追究法律責任嗎

客觀的說，你可以申請勞動仲裁，你也可以就我國加入的反歧視的公約打官司。
但是現實的說，你必須證明他們的行為是歧視。工資待遇不同在每個公司都很常見的，我們公司同一個職位，干一樣的活，就是不一樣的錢，公司評估每個人的薪資價值，並不是你單純的理解的那樣，同樣的工作，就是有不同的薪資待遇的，而且每個職位規定的薪資，也都是個范圍，並不是一個准確的數字，這是合法合理的。你如何證明他們歧視你了？你如何證明給她的高工資是不符合公司的薪資制度呢？
你這種情況簡直太多了，你有些偏激了。老闆很有可能就是喜歡她，看他順眼，就像你有時候也會看某人順眼，看某人不順眼吧？你自己對人的態度都不是一視同仁，又怎麼能要求別人也絕對的一視同仁呢？但是老闆也沒有明確的告訴你他不喜歡你吧？在工作中，你們只是工作關系，他沒必要對你好啊。
只要本分干工作，他沒有違反你們公司的制度來苛刻你，對待你，你就不能說人家歧視你。他有無緣無故扣你工資么？你的福利待遇五險一金不是跟公司規章一樣的么？
老闆對誰好，對誰不好，這不過是職場上很常見的現象，只是他偏愛的人恰好是個外國人，讓你不平衡了，如果他偏愛的是個中國人呢？
把心態擺正吧，世界上沒有絕對的公平，你又怎麼知道人家沒本事拿比你高的工資呢？

『拾』 父母跟別人聊天使用語言攻擊觸犯什麼法律

擊到什麼程度犯法
2019.07.30刑事辯護4177人瀏覽
律師回答
語言攻擊的行為涉嫌觸犯了《治安管理處罰法》第42條第2款的規定，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款。
侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然貶損他人人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為。語言攻擊，就是使用謾罵、詆毀、蔑視、嘲笑等侮辱歧視性的語言，致使他人的精神上和心理上遭到侵犯和損害，屬精神傷害的范疇。誹謗罪是指捏造事實，並公然損害他人人格、名譽，情節嚴重的行為。
法律依據
《中華人民共和國刑法》
第二百四十六條 侮辱罪 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。 前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。 通過信息網路實施第一款規定的行為，被害人向人民法院告訴，但提供證據確有困難的，人民法院可以要求公安機關提供協助。

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