業務員可以做法律責任人

① 法律問題，這種業務員屬於違法嗎

國家法律對公司內部經營行為沒有強制性的規范，而且這些事情只要不違反法律的強制性規定就不是違法。當然，如果業務員以這樣的方法佔用公司資產，數額超過一定的數量時，可能涉嫌構成侵佔，侵佔罪也是自訴罪，只要公司不追究法院也不會追究的。

② 業務員貨款收不回，業務員承擔什麼法律責任

如果業務員在銷售及回款過程中沒有串謀、過錯或重大過失，不會因無法回款而承擔法律責任。

③ 請問：業務經理是否要承擔業務員的違規操作所引起的法律責任

1、你應承擔管理嚴重失職的責任，按公司規章制度處理，不承擔刑事責任。為什麼到年底才發現，平常干什麼？管理制度建全嗎？
2、報警，讓警察查吧！時間長了，查案也有難度。

④ 在會計事務所做業務員是否承擔法律責任

辦理年審、注冊等提交身份證件是很正常的事。無論怎麼說，你朋友只是一個業務員，如果是做賬中造假，後被查出會受到《會計法》及有關法律法規的制裁，但只要沒有主觀故意的違法，是不會有什麼法律責任的。一個經濟單位如企業出現問題後，直接的責任人是法人，並不是業務人員。因為業務人員是憑法人的指令工作的。

⑤ 公司業務員沒有和客戶簽訂合同需要承擔法律責任嗎

你的客戶有錄像就這么吊他家裡人都知道嗎？（笑）
你們的合同有公司的章就好說了，除非你們是皮包公司，否則你現在完全可以不接客戶的任何一個電話，因為你已經不是那公司的人了，你之前與客戶簽訂合同的行為如果是在你的公司的授權范圍之內那麼你就是在代表你打工的公司在跟客戶打交道，跟你自己無關，是公是私要分清楚。你在你離職的時候就應該給你的客戶發「安民告示」告訴他們你不幹了有事兒找公司去。公私不分那怎麼行？
對於你的勞動報酬，上法院找勞動部門都能幫你解決，有你跟客戶簽的合同在嘛。那就是你與那公司存在事實勞動關系的證據。具體的你可以去勞動部門詢問。現在年底了，他們應該會幫你的。
祝你好運。

⑥ 公司業務員沒有和客戶簽訂合同需要承擔法律責任不

公司是經營主體，合同蓋公司章，由公司承擔責任。你不是公司負責人，只是受公司委託代簽訂合同，如簽的合同沒有違反合同原則、沒有違背公司工作要求及簽訂條件，合同有法律效力，由公司承擔違約責任，與你個人無關。
公司欠的你的工資找當地勞動部門處理。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑦ 業務員需要負法律責任嗎

不需要，提到的商業合同都是走的正規程序，對方付款也合規，你的所有行為都是公司行為，公司方面出現問題，影響合同執行，承擔責任的是公司及其法人，你個人不負法律責任。

⑧ 業務員超越許可權代理,法律責任由誰來承擔

您好！業務員超越許可權代理，由此引發的法律責任由越權的業務員承擔；如果業務員越權代理造成公司重大損失，超出業務員能夠承擔的范圍的，該業務員的主管領導承擔連帶責任。謝謝閱讀！

⑨ 如何做法律業務員

我們跑業務都是先去網上找需要的企業名錄，然後再對應地去打電話或者去跑，有針對性地做，這樣會節約很多時間和成本，也比較有效果。企業名錄就包括了公司名稱.地址.電話.姓名等，建議你去 OK數據網 看看，那裡有提供全國各地各行業的企業名錄，你想要的東西他們都有。希望可以幫到你！要想有好的成績，就得比別人早

⑩ 做業務員要承擔公司的一切法律責任嗎

主要是銷售合抄同糾紛吧，首襲先你要確定自己所在公司是否為合法注冊機構，如果根本就沒注冊或已被注銷，那你就需要注意了。一般如果糾紛都是以公司公章即法人作為責任人。如果你有法人代表的授權書，那在處理事情時要及時向他匯報，且留好憑證。如果使用個人賬號接收匯款，一定要加蓋公司公章。總體來說，一般員工基本不用承擔法律責任。一般由法人和法人代表承擔。