發包人承擔連帶責任的法律規定

『壹』 在線法律咨詢：無資質包工頭 發包人承擔連帶工傷責任

你們把工程發包給沒有資質的人，那麼你們應當承擔連帶責任。最高人民法院《關於內審理人身損害賠償容案件適用法律若干問題解釋》第十一條第二款規定：雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。也就是說僱主是賠償責任主體，而你們是連帶責任人。

『貳』 發包人在欠付工程款范圍內承擔的是什麼責任

《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件使用法律問題的解釋》第二十六條第二款規定：「發包人只在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任」。
個人認為認定為不真正連帶責任較為妥當。

『叄』 建築工程中，發包方將工程發包給沒有資質的承包方。承包方因工程拖欠的貨款，能否要求發包方承擔連帶責任

沒有法律依據
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『肆』 承包人應與分包人就分包工程向發包人承擔連帶責任這句話怎麼理解，最好舉例說明

為了便於發包人進行管理，通常發包人將一個復雜的建設項目發包給一個總承包人版，但由於施工條件權的需要，發包人或者總承包人需要將除主體施工外的一些特殊工程、專業工程或者勞務符合有關規定的分包一部分工作內容給其它有能力的施工人。由此分包人與總承包人、發包人之間就形成了分包關系。其中有兩種情況，一是發包人直接進行發包的分包工程，二是總承包人進行分包的，但需徵得發包人的同意。以上所提問題屬於第二種情況，是指由承包人分包出去的施工內容，承包人必須承擔相應的施工責任(總包責任)，承包人必須就分包人施工的質量責任、安全責任向發包人負責，其責任大小和相關內容要視分包情況和方式而劃分，無法定論，所以叫承擔連帶責任，也就是相應責任。

『伍』 承包方與發包方的法律責任

工程發包方的責任：(1)辦證責任。(2)工程定點責任。確定建築物、道路、線路、上下水道的定位標樁、水準點和坐標控制點。(3)三通一平責任。開工前接通施工現場水源、電源和運輸道路，拆遷現場內民房和障礙物。(4)物資保證責任。(5)經費保證責任。(6)技術保證責任。(7)施工監督責任。(8)誤工賠償責任。(9)驗收結算責任。(10)發包人知道或者應當知道承包人掛靠其他建築企業仍與之簽訂建設工程合同的，應對無效合同承擔相應的過錯責任。承包方的責任有以下：施工准備責任。物資准備責任。及時告知責任。及時向發包方提出開工通知書、施工進度計劃表、施工平面布置圖、隱蔽工程驗收通知、竣工驗收報告;提供施工計劃。工程質量責任。工程保管責任。工程交付責任。竣工驗收責任。工程保修責任。防止損失擴大責任。共同責任。共同承包單位、總承包單位、工程監理單位與承包方的連帶責任。法律依據：《中華人民共和國建築法》第二十七條大型建築工程或者結構復雜的建築工程，可以由兩個以上的承包單位聯合共同承包。共同承包的各方對承包合同的履行承擔連帶責任。兩個以上不同資質等級的單位實行聯合共同承包的，應當按照資質等級低的單位的業務許可范圍承攬工程。

『陸』 發包方與承包方是否存在連帶關系承包工程一方不給工人支付工資，是否與發包方有連帶責任

承包方不支付工人工資，發包方不承擔責任。若承包方不具備用工主體資格，則發包方有連帶責任關系。

勞社部（2005）12號《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》（2005年5月25日）文件第四條規定：建築施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。

勞社部發(2005)12號《關於確立勞動關系有關事項的通知》(以下簡稱「通知」)

第4條作出「建築施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具有用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任」的規定後，審判實踐對「發包方承擔用工主體責任」的理解發生分歧。

一種意見認為，該「用工主體責任」應理解為發包方與勞動者形成事實勞動關系，發包方應承擔《勞動法》、《勞動合同法》規定的用人單位的法律責任。另一種意見認為，根據《最高院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第11條第2款的規定：「雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任」的規定，發包方、分包方對雇員承擔的是侵權賠償責任，而非《勞動法》、《勞動合同法》意義上的用人單位的責任。

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承包工地注意事項：

1、工程承包內容方面要盡量寫詳細、全面：比如主體、內外抹灰、外牆貼磚、屋頂（保溫、防水。。。），假如有圖紙的話，要對承包的圖紙內容進行說明，以免落項造成後期費用方面的矛盾。

2、工程承包價格要寫明，如果是包死價要寫明此價格中包括的內容,不包含的內容，如果是建築面積單價承包要說明建築面積的計算原則。

3、工程工期要在合同中體現（如果有必要將獎罰條款列入合同中）

4、特殊說明的：例如有自行采購的材料要寫進合同中 。

總之，在簽定合同時要將承包內容及承包范圍內的價格寫清楚，當然簽定合同的價格要咨詢當時的市場價格了。

『柒』 發包人在什麼情況下對實際施工人造成第三人損害承擔連帶責任

在承包人不能履行法律義務的情況下，發包人應當擔負起造成第三人人身損害的連帶責任。

『捌』 承包人無資質 發包人是否承擔連帶責任

承包抄人無資質，而發包人襲已經知道但是未採取措施的情況下，發包人要承擔連帶責任。
《最高人民法院關於人類人事損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款規定「雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。」
《勞動合同法》第九十四條規定「個人承包經營違反勞動合同法招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶責任。」

《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十六條第二款規定「實際施工人以發包人為被告主張權利的，人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。發包人只在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。」

『玖』 如果發生事故,工程發包單位有連帶責任嗎

從事民責任關系，主要是承包方承擔直接的賠償責任，在承包方不能或賠償能力受限時發包方要承擔連帶賠償責任。（如果事故受害人存在勞動關系可以申請工傷認定）。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

《建築法》第39條規定：「建築施工企業應當在施工現場採取維護安全、防範危險、預防火災等措施;有條件的，應當對施工現場實行封閉管理。施工現場對毗鄰的建築物、構築物和特殊作業環境可能造成損害的，建築施工企業應當採取安全防護措施。」可見，工程建設過程中，由承包方對安全責任負責。

《建築法》第45條規定：「施工現場安全由建築施工企業負責。實行施工總承包的，由總承包單位負責。分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現場的安全生產管理。」
《建設工程安全生產管理條例》第24條規定：「建設工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產負總責。總承包單位應當自行完成建設工程主體結構的施工。總承包單位依法將建設工程分包給其他單位的，分包合同中應當明確各自的安全生產方面的權利、義務。總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。分包單位應當服從總承包單位的安全生產管理，分包單位不服從管理導致生產安全事故的，由分包單位承擔主要責任。」

從上述規定可以看出，首先，由承包單位對施工過程中的安全責任負責。其次，如果工程實行總承包的，由總包單位負責，各分包單位向總包單位負責。分包單位應服從總包單位的安全生產管理，如果不服從導致安全事故的，由分包單位承擔主要責任。