三方交易的法律效力
㈠ 三方協議具有法律效力嗎
三方協議抄通常襲只三方當事人簽訂的協議，此類協議如果是依法簽訂的，並且不存在法定合同無效的情形，就是合法有效的。三方合同是否有法律效力，答案是肯定的，三方協議中的一方一般是中介方或者見證方，只要訂立的三方合同不違反相關的法律條例，且訂立的三方都具有訂立合同的條件，訂立的三方合同就視為有效。
㈡ 合同的第三方有法律效力嗎
三方合同是有法律效力的。只要訂立的三方合同不違反法律行政法規的強制性規定，且訂立的三方都具有訂立合同的主體資格，訂立合同是當事人的真實意思表示，訂立的三方合同就是有效的。三方協議的簽訂過程中也不能違反我國勞動法律、法規和相關就業政策，如果出現違約情況，將按照民法相應條款追究其違約責任。
【法律分析】
三方合同是有法律效力的。三方協議一旦簽訂之後任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，一旦違約，除本人應承擔違約責任，還要支付違約金三方協議通常指三方當事人簽訂的協議。此類協議如果是依法簽訂的，並且不存在法定合同無效的情形，就是合法有效的。三方合同是有法律效力的。三方合同屬於法律規定的無名合同，因此在符合合同法合同構成要件的情況下，都是有法律效力的，而且三方協議中的一方一般是中介方或者見證方，只要訂立的三方合同不違反相關的法律條例，且訂立的三方都具有訂立合同的條件，訂立的三方合同就視為有效。因此三方合同也是受到法律規制的。當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。 法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》
第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
㈢ 三方協議有沒有法律效力
三方協議來通常源只三方當事人簽訂的協議，此類協議如果是依法簽訂的，並且不存在法定合同無效的情形，就是合法有效的。三方合同是否有法律效力，答案是肯定的，三方協議中的一方一般是中介方或者見證方，只要訂立的三方合同不違反相關的法律條例，且訂立的三方都具有訂立合同的條件，訂立的三方合同就視為有效。
㈣ 三方協議具有多大法律效力
三方就業協議書不同於勞動合同，三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。同學們要正確理解和使用三方協議，應該從四個方面著手：
第一，唯一性，即畢業學生不得持有多份三方協議，如果學生簽訂多份三方協議，則一旦出現沖突以第一份協議為准;
第二，法律效力的時限，三方協議的法律效力在畢業生到用人單位報到之後即告終止;
第三，三方協議中的違約金必須經由畢業生與用人單位協商之後約定，並且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規定;
第四，備注欄，畢業生應該盡量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備注欄，現實的情況是90%的以上的三方協議中備注欄全是空白。在三方協議涉及的三方中，真正履行責任和權利雙方是用人單位和畢業生，而學校只是作為一個見證單位，不承擔任何責任。
在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此里用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關系。
㈤ 三方協議的法律效力問題
廣東胡律師：
補充回答：用人單位不得歧視有「乙肝攜帶者」的勞動回者，如果是答這樣的話你去勞動局投訴吧。
你是未取得畢業證的大學實習生嗎？
如果是的話，你們之間簽訂的三方協議不受《勞動法》保護，相關條款由你們雙方協商擬定，你解除了協議是要交違約金的，但是一旦你取得了畢業證單位就必須要與你簽訂勞動合同，否則你可以去勞動局投訴。
㈥ 第三方是否具有法律效力
這是很來復雜的問題，不自建議你參與建築。首先，他加蓋第三層，是不是符合規劃和建築本身要求，是不是會影響相鄰住戶的利益，其次，你出資比例是多少，對建築後的房屋的產權和房屋收益分成都會出生分歧。一旦出現糾紛，處理起來是很麻煩的。