公司組織客戶旅遊法律責任

① 旅遊法律責任包括哪幾種

我國是以憲法為最高法律的國家，憲法所規定了人們的民事法律責任和刑事法律責任
新課：
法律責任概述
（一）法律責任：因違反了法定義務或契約，或不當行使法律權利、權力所產生的，由行為人承擔的不利後果
（二）特點
1、法律責任首先表示一種因違反法律上的義務關系而形成的責任關系。它是以法律義務的存在為前提
2、法律責任還表示為一種責任方式，即承擔不利後果。法律責任方式是由法律規定的，它通常有兩種，即補償與制裁
3、法律責任具有內在邏輯性，法律責任是由違法行為引起的，兩者之間存在著因果關系
4、法律責任的鑄就是由國家強制力實施或潛在保證
（三）違法行為構成條件
1、主體
2、過錯
3、違法行為
4、損害事實
5、因果關系
旅遊活動中的行政責任
旅遊行政責任：行為人實施了違反旅遊行政法規的行為，尚未構成犯罪，由旅遊或其他行政管理部門追究而必須承擔的法律責任
按執行主體和執行對象的不同，行政性的強制措施可以分為行政處罰和行政處分
行政處罰
行政處罰的類型
①違反旅遊管理的處罰
②違反治安管理的處罰
③違反工商、行政、金融等管理的處罰
④違反旅遊資源保護管理的處罰
行政處罰的形式
警告；通報批評；責令限期整改；停業整頓；吊銷旅遊經營許可證；降低等級，取消星級；暫停涉外經營定點資格，取消涉外經營定點資格；扣留導游證和導游證書，收回導游證和導游證書，吊銷導游證書；建議或會同工商行政管理機關吊銷營業執照等
2、行政處分
警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除
旅遊活動中的民事責任
民事責任：行為人因違反法律法規實施步伐行為，或者不履行合同義務，從而侵犯了相對人的民事權利或者使相對人的民事權利得不到實現，依法應承擔的法律責任
民事責任的特點
（1）民事責任是違反民事法律規范所應承擔的法律責任
（2）它是違約或違法行為人對受害人承擔的一種法律責任
（3）它主要是一種財產責任
（4）它的責任范圍與所造成的損失或損害的大小相適應，一般具有補償與恢復原狀的性質
2、承擔民事責任的方式
停止侵害，排除妨礙，消除危險，返還財產，支付違約金，恢復原狀，消除影響，恢復名譽，賠禮帶錢，賠償損失等。上述方式，可單獨適用，也可並用
旅遊活動中的刑事責任
1、旅遊刑事責任：行為人實施了違反旅遊法律法規或其他有關法律法規的行為，情節嚴重構成犯罪，必須承擔刑法規定的法律責任。刑事責任在各種法律責任是最嚴重的責任
2、刑法分為主刑和附加刑
主刑：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑。獨立適用
附加刑：罰金、剝奪政治權利、沒收財產。可附加適用，有時可獨立適用
3、我國刑法規定的刑事責任還可以分為財產刑和非財產刑
財產刑：罰金、沒收財產（剝奪犯罪人的部分或全部財產）
非財產刑：自由刑（管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑）、生命刑（死刑）、政治權利刑（剝奪罪犯一定時間或終身的政治權利）
對於外國人，我國刑罰還規定了驅逐出境的刑罰

② 員工旅遊出現意外公司承擔什麼責任

我覺得公司做的已經很好了，旅遊出現意外，旅遊公司購買的都有意外險，有保險公司來賠，公司不應該承擔責任的，出於人道，公司可以給一些補助的

③ 自助游組織者的法律責任問題

你好

這個一般不存在責任，你只是組織，未收費用，雙方不存在相關權利與義務，如果沒有過錯，出了問題不存在法律責任，但建議你們去之前，把宣傳工作做好，讓大家注意安全，責任自負！採納哦！

④ 公司組織旅遊出事故誰負責

根據相關規定：用人單位安排或組織職工參加文體活動，應作為工作原因。用人單位組織職工觀光、旅遊、休假等活動，不能作為工作原因。因此，公司組織旅遊出事故不屬於工傷。

⑤ 公司組織老客戶去旅遊，客戶意外受傷了，責任誰來承擔

公司沒有法律責任，當時送醫並支付部分費用已經盡了道義了，打官司都不怕。當然，如果是大客戶就不要講法律責任了

⑥ 單位組織客戶出遊，為防止出遊意外，簽署免責聲明有效嗎

這是無效聲明。因為責任是根據過錯、過失來追究的，只要組織方存在過錯或過失，責任還是要承擔的。
正確的做法是預先「告知」途中可能的問題點，對不適合旅行的進行勸退；途中注意關心和對面臨的問題及時提醒，意外事發及時搶救聯系救護的，組織方已經盡了應盡、可盡的義務，在無過錯過失的情況下發生意外法律上是沒有責任的，必要情況下買一份旅遊保險。
現在有爭議的是合同法規定：「合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身傷害的；（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。」。要注意其中的「造成」方才是真正的責任人，而不是主觀規定任何組織方都是責任人（注意，旅行社旅行和單位活動是不一樣的，單位活動是非營利性活動 ）。比如途中脫單行為，旅行社來講必須簽署終止隨同原旅行社旅遊的聲明書，而單位就不必說了，單位在告知安全問題即可。滿足上述處理的，還是不能追究法律責任的，因為不論旅行社還是單位，都不是「造成」人身傷害方，更不存在故意或者重大過失問題，不具備追究責任的條件。

⑦ 公司組織旅遊，與旅行社簽訂合同，如有事故公司要負責人嗎

答復如下：
一、公司組織單位員工旅遊，與旅行社簽訂的合同，屬於單位形式的集體旅遊合同。 公司雖然作為訂立旅遊合同的當事人，但單位員工才是接受旅遊經營者提供的旅遊服務的旅遊者。
二、如單位員工在旅遊過程中發生事故，根據不同的情況，依據旅遊合同的約定，單位員工可向旅遊經營者、旅遊輔助服務者或者是侵權的第三人主張權利。
三、單位只是出資給員工購買旅遊服務，單位對發生的事故無過錯，依法不承擔法律責任。

法律依據：、
《最高人民法院關於審理旅遊糾紛案件適用法律若干問題的規定》第七條 旅遊經營者、旅遊輔助服務者未盡到安全保障義務，造成旅遊者人身損害、財產損失，旅遊者請求旅遊經營者、旅遊輔助服務者承擔責任的，人民法院應予支持。
因第三人的行為造成旅遊者人身損害、財產損失，由第三人承擔責任；旅遊經營者、旅遊輔助服務者未盡安全保障義務，旅遊者請求其承擔相應補充責任的，人民法院應予支持。

⑧ 公司組織旅遊期間發生人生意外公司有責任么

公司組織旅遊期間發生人生意外公司有責任的，包括人傷害或者死亡，失蹤以及發生其他事故，都要公司負責任的。

⑨ 公司組織旅遊發生意外身亡,公司負怎樣的責任,承擔多少責任

如果由旅遊公司組織的，那先由旅遊公司承擔賠償責任。不足部份還得由公司承擔。如果僅僅是公司自己組織的，那全由公司承擔了。至於這個賠償的數額，應該與當地的職工人均收入等經濟水平有關，一般是按20年的數法。如果還有其它被撫養人的，加外再加上算。估計一般都在60萬以上100萬以下吧。在本案中要是有第三方介入或侵權，企業在賠償了職工的損失後還可以向第三方索賠。

⑩ 公司組織員工外出旅遊，誰負責

員工自發自願的組織外出旅遊。
如果發生事故，公司對旅遊是不需要負責的，因為公司沒有參與。
誰領的頭，誰就要負最大的責任。