公司將業務發包法律效力

Ⅰ 企業將施工工程業務外包，承包方是個人領著隊伍幹活，企業該如何與承包方簽訂協議

企業之間合作的合同，肯定要與有法人的單位簽訂合作合同。不能與私人簽的，這樣簽也是沒有用的，唯一的一種可能是，你讓他找一家公司給他當法人，然後你與那家公司簽定，當然這樣的話風險就轉交到那公司去了。當然這些就讓他們去處理，你就不要管了。

Ⅱ 公司將業務承包給甲,甲是否需要為員工購買社保公司與甲是什麼關系公司與甲招來的員工又是什麼關系

甲是單位依法就得繳納社保，甲是個人就不用，公司和甲是發包方和承辦方的關系，公司和甲招來的員工沒關系，不過公司明知（知道或應當知道）甲沒有資質的話，甲招來的員工因僱傭活動受到人身損害，發包方得承擔責任
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十一條

雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

Ⅲ 企業把廉政風險較高的裝車業務外包給其他公司,承包方人員違規違紀,發包方承擔什麼責任誰承擔責任

這是把鍋丟給別人，又少監管，現在出了事就雙方都有責任，只是雙方多少比例而以。

Ⅳ 我公司是項目公司股東，想把工程發包給自己，是否有明確的法律規定謝謝！

需不違反公司章程 或者 經股東會、股東大會同意。

Ⅳ 公司接一個業務，但是公司想把這個業務全權轉包給個人，由個人和甲方去結算，公司要怎麼出證明或者協議

您好！在建設工程合同中有規定：總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。這個與個人簽約的單項目承攬合同，公司在與個人簽訂單項承攬合同時，一定要把需要承攬單項合同內容書寫清楚。如：承攬某施工合同等項目。合同內容書寫承包方與被承包方甲、乙方在履行單項合同中各自承負的責任和義務等。
同時，在結算方面，可以以單位董事長作為單位法人代表，寫一份授權委託書和辦理該結算業務的證明。
希望對你有幫助，如有幫助，給個採納，謝謝！

Ⅵ 業務外包(外判)合同

需要您根據您那裡的實際情況進行修改 甲方：乙方：甲方因工作需要，與乙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本協議，並承諾共同遵守。 一、協議期限 本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。 二、招聘崗位、人數和期限： 1、甲方需要接收派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下： （1） 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。 （2） 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。 （3） 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。 （4） 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。 三、雙方責任1、甲方責任：（1）甲方需指派專人代表甲方全權負責此項工作。（2）甲方所提供工作信息應真實合法有效。（3）關於工作細節及其相應變化（工資、獎金、工作時間、加班費、保險等相關事宜），甲方需與應聘人員面議。與乙方無關。2、乙方責任：（1）乙方需指派專人代表乙方全權負責此項工作。（2）乙方按照甲方招聘要求，在協議期限內負責推薦符合條件的工作人員供乙方擇優錄用。（3）乙方負責與甲方聯系，對面試時間、地點、方式進行有效溝通。（4）乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，並確保資料真實。（5）乙方需帶領應聘人員前往面試，並負責人員。（6）面試通過者上崗後一個月內，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。 四、費用與結算：甲方應按照招聘人數支付服務費，每人月薪的50%，共 元(大寫： 整 )。費用分兩次付清：1、簽訂本協議之日，支付總額的60%。2、推薦人員上崗支付其餘費用。 五、其他：1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關規定，承擔違約責任。合同簽定生效後三個工作日內甲方尚未支付應付費用，從第四個工作日起，將按應支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費用款為止。2、甲方保證執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲方不得利用乙方所提供的服務傳播反動等違反國家法律和公民道德的信息。如甲方違反本條款之規定，乙方有權單方解除協議，甲方預交的各項費用乙方不予退還，並由甲方承擔可能由此產生的法律責任。
3、在合同有效期內，若無不可抗拒因素發生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責任。4、如因合作產生爭議，雙方首先應本著互諒互讓的原則，友好協商解決。如果對協商解決有異議，可向西安仲裁機構提起仲裁。六、補充條款：1、甲乙雙方對本次合作及本協議的具體內容有保密責任。任何一方不得在未經另一方書面同意的情況下將雙方的合作協議具體內容及相關內容轉讓或以其他方式讓與任何第三方。2、本合同項下的未盡事宜，雙方友好協商並另行簽訂補充協議，經雙方簽字蓋章後與本合同具同等效力。3、雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人、負責人 法定代表人、負責人 或委託代理人（簽名）： 或委託代理人（簽名）： 年 月 日 年 月 日 或者來這里看看 http://wenku..com/view/8963313610661ed9ad51f34b.html 也是需要您修改的 相應的地方修改成您那裡的實際情況

Ⅶ 雙網建築工程有限公司對單網建築工程有限公司發包工程業務合法嗎

法律禁止中標者將全部工程轉包給其他主體，主體工程一定要中標企業自己完成。另外，子公司是否具有相應的資質。這樣做有很大的法律風險。

Ⅷ 個人和公司簽訂勞務承包協議具備法律效力嗎

判斷勞動關系的司法實踐：看工資誰發，社保誰買，勞動合同誰簽？三個滿足至少一回個就是事實勞動關系，如答果構成事實勞動關系的，就負工傷責任。誰負責，看和誰構成事實勞動關系，很多勞務公司是全包，企業把錢，工資，社保都通過勞務公司過帳，這...

Ⅸ 跟其他公司簽訂承包合同可以蓋他公司的業務合同專用章嗎跟他公司公章有一樣的法律效力嗎

有個錘子一樣的效力

Ⅹ 公司與個人簽訂銷售承包協議是否有法律效力

這個要看具體情況抄，只要內容合法，是雙方的真實意願的反映，就是合法的具有法律效力。
公司和員工簽內部協議有法律效應。
協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽定的書面材料。協議書是契約文書的一種，是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。