公司內部郵件有法律效力嗎

『壹』 電子郵件是否有法律效力

電子郵件屬於法定證據種類中的電子數據。合法真實的電子郵件具有法律效力。
在訴訟中，當事人可以將導出的郵件放在軟盤中提交人民法院，經對方質證後無異議的，可列印出來經雙方當事人簽字後附卷。如對方有異議，應由人民法院按現場勘驗的方法取證，現場勘驗的筆錄應由雙方當事人當場簽字。
盡管電子郵件以電子信息形式傳播和收發，不如傳統書證保真程度高，被篡改後不易識別，但電子郵件也有其自身優勢，即其發件人和收件人為唯一，每個電子郵箱對應唯一的用戶，其互聯網的帳號、密碼、用戶名在相對時間內也是唯一的。
可供判斷郵件真偽的因素有：
(1)將電子郵件與其他證據進行比對，必要時要求相關人員進行對質；
(2)審查郵箱的取得方式，系從網路服務商處購買的，還是免費注冊的。一般而言，前者更加可靠；
(3)審查郵件發、收時間。郵件如經國外的網路服務商發送或經國際郵件轉發器遞送，必須要經過一定的時間，否則不符合客觀情況；
(4)必要時，請網路服務商提供協助，從電子郵件的傳輸、存儲環節中直接保全證據。或進行鑒定，從電子郵件生成、存儲、傳輸環境的可靠性，是否篡改等請有關方面提出專家意見。

『貳』 公司用郵件發的offer，沒有公章，沒有簽名，這樣有法律效力嗎

可以再交流確認一下。

如果你善意地履行了offer的內容，盡到了義務，推定offer合法有效（只要無非公司公章無效的兜底條款）。如果公司違約，是要承擔責任的。

謝謝，望採納

『叄』 公司內部貼的通告是否具有法律效力

那要看什麼通告了，如果是通知員工有什麼新的情況，例如需要加班，但沒有經過員工同意，並且當初簽勞動合同的時候也沒有這項，那麼這個通告就是沒有法律效應的，希望採納，如有疑問可以追問，

『肆』 是否可以在郵件中註明經雙方郵件確認後，郵件具有法律效力

電子郵件屬於法定證據種類中的電子數據。合法真實的電子郵件具有法律效力。

『伍』 公司用郵件發來的offer是否具有法律效應

1、如果有證據證明這是來自雙方的郵箱，則在法律上是有法律效力的；
2、如果內將電子郵件作為證據向容法庭提交，則需要提供此郵件的原始載體、來源和往來的過程；
3、法律依據：
1）《合同法》第十一條【書面形式】書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。
2）《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二十二條調查人員調查收集計算機數據或者錄音、錄像等視聽資料的，應當要求被調查人提供有關資料的原始載體。提供原始載體確有困難的，可以提供復製件。提供復製件的，調查人員應當在調查筆錄中說明其來源和製作經過。

『陸』 電子郵件是否具有法律效力

具有法律效力的，根據證據規則，這個屬於電子數據，只要是雙方真實的意思表示。

『柒』 電子郵件內容有沒有法律效力

不過說是那樣，目前中國的法律還是沒有哪條法規有這方面的限制的.
隨便注一個域名再申請版一個企業郵件，如權果是那個人不要這個郵件或域名了，信息產業部還沒有規定說注冊域名一定要營業執照等相關證件

為了切身利益及安全起見，還是以公司的公章為妥

『捌』 公司內部規定有沒有法律效力

1、法律不會管勞動者穿什麼衣服上班，除非是特種行業，應穿而不穿的是要罰企業的。回
2、像您這種完答全是公司自己的管理規定，法律不會約定這些內容。
3、法律既然沒有規定，那麼公司就有權制定相關的管理規定，所以不違法。
大多數服務性行業都會有著裝要求，這不僅是職業精神的體現，也是職業道德的要求。

『玖』 電子郵件形式的通知，具備法律效力嗎

具有法律效力。
按合同法規定，可以用電子郵件進行合同的交涉，同時，內民事訴容訟中也包括電子郵件之類的證據，但究竟效力如何，則要看證據的具體內容及法律的有關規定。按民事訴訟法第六十三條規定「證據有下列幾種：
（一）書證；
（二）物證；
（三）視聽資料；
（四）證人證言；
（五）當事人的陳述；
（六）鑒定結論；
（七）勘驗筆錄。
以上證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。」