第六步企業法律環境和責任

㈠ 有沒有企業環境社會責任這個概念呢有的話它與企業社會責任、企業環境責任之間有什麼區別和聯系呢

保護環境是企業社會責任中的一個重要方面，即企業的環境社會責任。

一、企業社會責任：
1、企業社會責任（Corporate social responsibility,簡稱CSR） 是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。
2、企業的主要社會責任：明禮誠信、科學發展、可持續發展、保護環境、文化建設、發展慈善事業、保護職工健康、發展科技。
保護環境:隨著全球和我國的經濟發展，環境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴重。野生動植物的生存面臨危機，森林與礦產過度開采，給人類的生存和發展帶來了很大威脅，環境問題成了經濟發展的瓶頸。為了人類的生存和經濟持續發展，企業一定要擔當起保護環境維護自然和諧的重任。

二、企業環境社會責任：
現代環境問題是伴隨著工業化與現代化進程產生的。由於早期企業立法上強烈的個人本位主義使人們在對企業的認識上一直停留在把企業看成僅僅是股東共同出資共同受益的組織體,追求股東利益最大化也就成了企業的惟一目的。這在很大程度上忽略了企業作為社會一員所應承擔的責任,尤其是企業對於環境所應負的責任。
在19世紀末和20世紀初,隨著企業力量的不斷壯大,以及工業發展對社會負面影響的日益暴露,社會對企業的關註上升到新的高度。美國是研究企業社會責任最早的國家,企業社會責任作為一個概念最早是由謝爾頓(OliverSheldon)於1924年提出的。由此,人們開始探討企業在追求自身經濟利益最大化以外,還要承擔帶有一定公共性的社會責任。
20世紀30年代以來,由於環境公害頻繁發生,環境保護運動開始在全球范圍內興起,社會開始更多地關注企業的環境社會責任,國際社會迫切需要共同採取一些行動來解決這些問題。
1972年,聯合國在瑞典斯德哥爾摩召開人類環境會議發表了《人類環境宣言》,提出了人類在開發利用自然的同時,也要承擔維護自然的責任和義務。1987年,聯合國世界環境與發展委員會發表了《我們共同的未來》這份重要的報告,明確給出可持續發展的定義,並提到由於經濟快速的成長,給環境帶來巨大的沖擊。倘若企業不主動負起其對於環境的責任,資源的浩劫及環境的承載力將會持續惡化,如此一來,環境將無法持續發展。1992年,聯合國在巴西召開了聯合國環境與發展會議發表了《關於環境與發展的里約熱內盧宣言》和《21世紀議程》。1999年1月,在瑞士達沃斯世界經濟論壇上,聯合國秘書長安南提出了「全球協議」並於2000年7月在聯合國總部正式啟動,該協議號召企業遵守的社會責任中就包含了環境保護的要求。2001年12月12日社會責任國際發表了SA8000標准第一個修訂版,在該標准中涉及到了企業的環境社會責任。由此可見,企業環境責任已經引起了國際社會的高度關注。
企業作為經濟活動的主要參與主體,也開始將環境保護、環境管理納入企業的經營決策之中,試圖尋求自身發展與社會經濟可持續發展目標的一致性。
當前,我國已經明確提出循環經濟的發展模式,企業的環境社會責任成為一個理論界迫切需要研究的新課題。鑒於此,本論文試圖從環境法學的角度對企業的環境社會責任進行歸納分析研究。

我國研究企業環境社會責任的意義：
雖然我國於1979年已頒布施行了《環境保護法》(試行)，1983年底國務院宣布「環境保護是中國一項基本國策」，1989年制定了現行的《環境保護法》，1992年聯合國環境與發展大會之後，中國正式發表了《中國環境與發展十大對策》，明確了中國「實施可持續發展戰略」。[2] 但是，我國目前面臨著嚴峻的生態環境形勢，資源短缺和浪費的現象並存。我國人口眾多，經濟持續多年的高速發展，使我國的資源、能源短缺問題日漸突出，每年要從國外進口大量的資源。但同時，我國的資源浪費現象非常驚人，據世界銀行和國內有關機構測算，上世紀90年代中期，中國的經濟增長有2/3是對生態上實現的。2003年，我國消耗了世界鋼鐵總量的30%，水泥總產量的40%，煤炭總產量的31%，但GDP僅佔世界的4%。我國石油消耗量的1/3要靠進口，世界鐵礦石和鋁礬土貿易量中的絕大部分被我國采購。此外，我國人均佔有量不到世界平均水平1/5的水資源和不到1/3的土地資源己出現全面緊缺勢頭。我國「高消耗、低效益、高排放」的粗放型經濟增長方式是造成我國資源環境瓶頸約束的根本原因。 為了保障可持續發展戰略的實施，必須處理好環境保護和經濟增長的關系。而環境問題主要是由經濟發展的目的不明確、發展的方式不當引起的。要解決這一問題，就必須改變社會經濟發展模式，調整社會經濟活動與生態系統之間不平衡的物質交換關系，走循環經濟的發展道路。循環經濟要求企業具有環境成本意識和與自然和諧統一原則，使企業的生產經營系統與自然生態系統的物質循環過程相互和諧，以盡可能少的資源消耗和環境成本，獲取盡可能大的經濟效益和社會效益。
「社會是企業的依託，企業是社會的細胞」，作為經濟最根本因素的企業，只有以可持續發展為指導方針和目標，才能推出有利於社會進步和發展的實際舉措，才能被社會所接納，才有足夠的發展空間。因此，企業可持續發展問題是整個社會經濟可持續發展的基礎問題，加強對企業環境社會責任問題的研究尤其顯得重要和必要。

參考資料：
1、企業社會責任：http://ke..com/view/160938.htm#6

㈡ 我想創業

面向大學生開展免費SYB創業培訓：
SYB（即：創辦你的企業）培訓是SIYB體系（SIYB是 Start and Improve Your Business的縮寫,中文譯為「創辦和改善你的企業」）中的一個模塊， SIYB體系是國際勞工組織和中國勞動與社會保障部積極倡導的專門為創業者、中小企業量身定做的社會化創業全程扶持指導體系，目的是以創業促進就業。

SYB培訓面向那些有創辦企業的想法，並確實打算創辦一個新企業的人。它向參加培訓的人介紹開辦企業的各個步驟，以及怎樣完成自己開辦企業的各項可行性調查研究。「創辦你的企業」培訓項目的目的就是讓有創業意願的人自己來演練實施開辦企業的各個步驟，完成自己的創業計劃書，並提供後續支持服務，幫助他們創建自己的企業和實現有效經營。

SYB培訓內容

SYB是一套簡明、通俗、易懂、實用的創業培訓教材，已經在全球80多個國家廣泛推行和使用。SYB的培訓課程總共分為兩大部分，第一部分是創業意識培訓，共兩步，第二部分是創業計劃培訓，共八步。
第一步 將你作為創業者來評價；（即創業適應性分析）

第二步 為自己建立一個好的企業構思；（即創業項目構思和選擇創業項目）

第三步 評估你的市場；（即產品、客戶及競爭對手分析）

第四步 企業的人員組織；（即經營上的人員安排）

第五步 選擇一種企業法律形態；（即申辦何種經營許可）

第六步 法律環境和你的責任；（即創業方面的法律法規，創業對你意味著何種法律風險和法律責任）

第七步 預測啟動資金需求；

第八步 制定利潤計劃；（包括成本效益分析）

第九步 判斷你的企業能否生存；（包括你的創業項目的可行性分析，草擬創業計劃書）

第十步 開辦企業。（介紹開辦企業的實際程序和步驟）

學員參加培訓後的收獲
（一）、培養和提高創業意識；提升就業能力。

（二）、更好的確定職業目標；

（三）、學習和掌握關於所學專業以外的就業方面知識；

（四）、創業素質得到整體的提高；

（五）、創業培訓專家團隊將為SYB培訓後的創業者提供強大的後續支持服務；

1、組織專家、學者為創業者開展咨詢、跟蹤指導；

2、協助、指導創業者順利開業；

3、定期召開企業家創業經驗、創業商品信息交流會；

4、有機會參加舉辦的各類創業知識培訓班、創業戰略研討會，保障創業者成功創業；

（六）、 培訓結束通過考試後，可以獲得國際勞工組織和中國勞動與社會保障部頒發的SYB培訓結業證，同時可以享受政府給予的一系列創業扶持優惠政策（如提供5萬元政府貼息小額貸款、1年減半繳納房租、3年內免繳納物管費、衛生費等等）。

SYB培訓報名

（一）、報名條件

（1）具有省市戶籍的應歷屆或臨近畢業的高校畢業生。

（2）在本市進行了失業登記並領取《就業與失業證》的高校畢業生。

（二）、所需材料

身份證、失業證、畢業證復印件及近期兩寸免冠照3張（臨近畢業的高校大學生提交身份證、學生證復印件及照片3張即可）。

（三）辦事程序

填寫培訓申請表，經審驗合格，確定培訓專業（課程）及開課時間，發給學員聽課證，即可參加培訓。

培訓時間和地點

1、培訓時間：創業培訓班每期招收30名學員，每期培訓十天。

2、培訓地點：南京市創業指導中心

培訓費用

參加SYB創業培訓，享受政府補助，培訓費由政府全額承擔。

㈢ 提高大學生自主創業創新意識的活動

為了提高大學生的創業意識和創業計劃，各地政府都出台了一系列創業培訓工程，目前比較多的是SIYB創業培訓，針對大學生都是免費的，而且在課堂中能真真學到創業路上碰到的相關問題，希望你能去試一下。同時如果你對自主創業很感興趣，建議你時時關注政策。
一、SYB介紹
SYB（創辦你的企業）培訓是SIYB體系（SIYB是 Start and Improve Your Business 的縮寫,中文譯為「創辦和改善你的企業」）中的一個模塊， SIYB體系是國際勞工組織（ILO）和中國勞動與社會保障部積極倡導的專門為創業者、中小企業量身定做的社會化創業全程扶持指導體系，目的是以創業促進就業。

二、SYB培訓的特點：
1、SYB創業訓練實行小班教學；
2、課堂訓練採用高度創新的參與性互動培訓方法；
3、完全模擬創業實際過程；
4、學員在不斷豐富和完善自己的創業計劃書的同時演繹自己的創業計劃；
5、強烈感受未來創業的真實世界；
6、結業後即可按自己的創業計劃書進行成功創業；
7、學員在成功創業後在政策上將得到一系列後續支持服務。

三、參加培訓，你將收獲
（一）、創業素質得到整體的提高：
1、經過培訓幫助創業者正確認識自我，創業意識得到增強；
2、使創業者形成一個相對完善的、實際的企業構想；
3、使創業者對企業即將面臨的市場環境有理性的認識，且能夠對市場進行正確評估；
4、讓創業者學會對企業員工科學的管理方法；
5、掌握開辦企業所需啟動資金的計算方法，以及科學、實用的一些納稅的技巧。
6、學會如何有效地制定企業的利潤計劃。
7、學會創業計劃書的撰寫.
8、塑造創業者成功心態，培養決策思維模式，幫助建立高效的管理體系、戰略經營方案；提高自身創業的綜合素質和領導力。
9、創業的能力同計算機、外語一樣是個人發展所必須擁有的重要能力，是個人就業、創業必要能力；是否具有創業能力也是未來企業聘用員工的衡量標准之一。SYB可以為每個人提高創業能力、增加創業知識、提供創業服務。
（二）、創業培訓班將為SYB培訓後的創業者提供強大的後續支持服務
（三）、國際勞工組織和中國勞動與社會保障部頒發的SYB培訓結業證，學員憑此證可以得到政府創業貸款、稅收等方面的優惠和扶持。

四、SYB培訓內容
SYB是一套簡明、通俗、易懂、實用的創業培訓教材，已經在全球80多個國家廣泛推行和使用。SYB的培訓課程總共分為兩大部分，第一部分是創業意識培訓，第二部分是創業計劃培訓，共八步。
第一步 將你作為創業者來評價；（即創業適應性分析）
第二步 為自己建立一個好的企業構思；（即創業項目構思和選擇創業項目）
第三步 評估你的市場；（即產品、客戶及競爭對手分析）
第四步 企業的人員組織；（即經營上的人員安排）
第五步 選擇一種企業法律形態；（即申辦何種經營許可）
第六步 法律環境和你的責任；（即創業方面的法律法規，創業對你意味著何種法律風險和法律責任）
第七步 預測啟動資金需求；
第八步 制定利潤計劃；（包括成本效益分析）
第九步 判斷你的企業能否生存；（包括你的創業項目的可行性分析，草擬創業計劃書）
第十步 開辦企業。（介紹開辦企業的實際程序和步驟）

㈣ 企業應當如何承擔對環境保護的社會責任

企業不但要做大做強，注重經濟效益，而且要承擔社會責任，關注環境保護是社會責回任的重要組成部分。我認答為，企業應當從以下幾個方面承擔對環境保護的社會責任:1.通過環境准入關。委託有資質的技術單位編制環境影響報告書(報告表或登記表)，經專家評審通過後報有批准權的環境保護行政主管部門批准。2.嚴格遵守「三同時」即建設項目的生產設施與環境污染處理設施同時設計、同時施工、同時投產使用。換言之，應將污染處理設施視為生產設施不可缺少的組成部分。項目建成經試生產驗證後接受「三同時」驗收，通過驗收後方可獲得《排污許可證》。3.確保達標排放。正常運行污染處理設施，確保污染物穩定達標排放。4.改善生產工藝，在達標排放的基礎上，進一步減少排放量，創造條件申報通過清潔生產審核。

㈤ 南昌SYB創業培訓培訓什麼內容、

教材上面講培訓內容分為十步，淺顯易懂。具體的上課內容應該跟上課的學員類別來設計，比如：餐飲業、服裝業、家居裝飾等。

㈥ 什麼是企業法律環境

貌似只有企業環境和政治法律環境這兩個定義，希望幫到你。

什麼是企業環境[1]
企業環境是指一些相互依存、互相制約、不斷變化的各種因素組成的一個系統，是影響企業管理決策和生產經營活動的現實各因素的集合。這一定義，既不是專指企業的外部環境，也不專指企業的內部環境或內部環境的某些方面，而是指一個環境系統；既反映了企業環境的內容、作用，也反映了企業環境的基本特徵。

[編輯]企業環境的構成
企業環境有自然地理環境、經濟環境、科技環境、政治法律環境、社會文化環境等構成；

(1)自然地理環境
主要指一個國家或一個區域的自然環境、地理條件、氣候條件等；

(2)經濟環境
第一、市場環境

構成企業的經濟環境的因素很多，在市場經濟條件下，企業的經濟環境主要是市場環境，這在下一個知識點中會詳細講解；

第二、宏觀經濟環境

企業所在國家或地區的宏觀經濟環境從總體上影響企業經營和發展，這些因素主要有經濟增長及其周期性、通貨膨脹與就業、資本市場與外幣市場、外匯管制等；

第三、稅收環境

稅收是國家按所制定的法律向經濟單位和個人徵收實物或貨幣。目前我國實行的是貨幣稅額。

稅收是國家財政收入的主要形式，對企業來說，按法納稅是應盡的義務，

納稅支出構成企業生產經營活動開支的重要組成部分。

因此，稅收環境既是企業的經濟環境也是企業必須重視的法律環境。

(3)科技環境

科技環境主要是指一個企業所在國家或地區的科學技術發展水平、科技政策、新產品的開發能力以及科技發展的新動向等等。

科學技術的影響主要體現在新產品、新機器、新工具、新材料和新服務上。

來自技術的益處就是取得更高的生產率，更高的生活水準，更多的休閑時間和更加多樣化的產品。在任何一個社會或企業，對於決定生產何種產品或提供何種服務，採用何種設備以及如何管理生產等等，科技水平是一個重要因素。

(4)政治法律環境
主要指國家政治制度、社會制度和法律制度，國家的路線、方針、政策等；

一個國家的政治和法律直接影響到企業的管理政策，它的穩定性也直接影響到企業長期計劃的制訂。

政治與法律環境屬於上層建築領域，它們相輔相成，互為因果關系。政治與法律由當權的政府構造，企業必須在既定的法律構架下從事生產和經營。

因此，企業管理人員要熟悉適用於本企業經營活動在法律上的必要條件和限制因素，有見識的企業家通常聘請法律和政治方面的專家當自己的顧問，請他們幫助預見和處理政治問題，預見和對付可能獲得通過的法律問題，以減少自己決策的失誤。

(5)社會環境
一個社會的價值觀念、風俗習慣、社會成員接受教育的程度等因素也會影響到企業生產和經營。

社會環境主要指一個國家的人口數量、年齡結構、職業結構、民族構成和特性、生活習慣、道德風尚、歷史傳統、文化傳統等；

社會是人群生活所組成的各種組織體積行為規范與態度的集合。在社會這個大家庭中，企業只是其中的一個成員，比較重要的社會組織還有：家庭、學術團體、公益團體、體育團體等，在資本主義社會，一些國家同鄉會、職業工會、勞動工會、宗親、宗教團體也比較發達。企業與這些組織同處共生，不得不注意相互間的影響。

(6)文化教育環境
文化教育環境主要指人們受教育水平和文化素質以及人們受教育的各種場所的規模、結構等；

文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。

從總體上看，文化環境的變化是緩慢的，但就一段時間比較，其變化還是明顯的，尤其是物質文化的改變。

文化的不斷演進對社會中每一個組織而言都是一項重要的影響因素。

[編輯]企業環境的特徵
(1)企業環境的可變性
是指企業環境因素是不斷變化的，有漸變也有突變。如自然地理環境變化較慢，而經濟環境，特別是市場變化卻是很快的。

企業環境可以變化的特性，既可帶來企業的經營困難，也可給企業帶來發展機會，關鍵在於企業是否善於把握。

(2)企業環境的復雜性
是指企業環境因素是由多方面組成的。這些因素可能單獨影響企業，也可能由多個因素對企業產生綜合影響。

(3)企業環境的交互性
是指構成企業環境的各種因素是相互依存、相互制約的，無論哪一個因素發生變化，都會直接或間接的引起其他因素的變化。

我國經濟體制改革的目標是建立和發展社會主義市場經濟，這是企業所面臨的最重要的社會經濟環境。

㈦ 企業的法律責任

一、企業有關員工的法律責任：

1、必須為員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險）；

2、企業必須為員工簽訂勞動合同；

3、員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資。

(7)第六步企業法律環境和責任擴展閱讀

法定代表人作為公司股東或者股份公司發起人的法律責任

《公司法》規定，股東的主要義務有股東出資義務、不得濫用股東權利的義務、不得濫用公司法人獨立地位(有限責任)的義務、不得損害公司利益的義務等。

第二十八條股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。

股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

第八十四條發起人不依照前款規定繳納出資的，應當按照發起人協議承擔違約責任。

第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

第二十一條公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。

違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

參考資料來源網路-中華人民共和國公司法

㈧ syb創業培訓分為幾步其內容有哪些

syb創業培訓分為十步，具體依次為：建立一個好的企業構思；評估你的市場；專企業的人員組織；選擇屬你的企業法律形態；企業的法律環境和責任；預測你的啟動資金；制定你的利潤計劃；判斷你的企業是否生存；創辦你的企業。

syb創業培訓就是把有志創辦企業的創業者組織起來，為其提供創辦企業、管理企業系統知識的培訓。

(8)第六步企業法律環境和責任擴展閱讀：

syb培訓的特點：

1. 基於需求 對有創業願望的打算的人培訓；

2. 簡單易懂 從企業基本之初開始循序漸進開始介紹創業所需知識，並有案例貫穿始終；

3. 實用 注重培訓，實際操作和後續服務相結合；

4. 參與性 會有頭腦風暴，練習和角色扮演等形式的活動讓學員參與，較真實地感受創業；

5. 以成果為導向 培訓結束學員能夠確定所辦創業項目，並寫出計劃書。