恆大員工失職法律責任

⑴ 恆大集團出現問題，當購房者造成損失，老闆許家印應該負責嗎

理論上來說，恆大公司的內部出現了問題購房者作為受害者自然理應得到補償。但這個負責賠償的主體不是許家印，而是恆大。畢竟，恆大是一家「有限責任公司」，也就是作為大股東的許家印的私人財產不應當為恆大牽連到。

即便是恆大的債權人，也是要分三六九等的。銀行是債權人、供應商是債權人、購房者也是債權人，這些大大小小的債權人，是有先賠和後賠之分的。但有許多證據顯示，恆大實際上是資不抵債的（恆大的「明股實債」問題），因此必然有債權人會拿不到賠償。因此，是誰會拿不到賠償就要看恆大這件事情的處理了。

總之，恆大這么大的一個公司，就算是走破產程序，那也是要好多年才能走完的。因此，這些購房者就要做好打持久戰的預期了，很可能三兩年內是沒有解決方案出來的。並且，最後即便是有了一個結果，也不一定是個令人滿意的結果。這就等於在說，購房行為實際上就是一個投資行為，當然就符合「投資需謹慎」的說法了。當然上一句，要改成「房市有風險」！

⑵ 恆大突然解除勞動合同 員工有多少賠償金

勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條規定的情形，被用人單位辭退（或稱解除勞動合同）的補償，分為兩種情形：

一、用人單位按規定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付六個半月工資的經濟補償。

二、用人單位違反規定解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

⑶ 恆大集團潛在的法律風險有哪些

欠了我1500工資沒發

⑷ 恆大集團，裁員不給員工補償就勸退，讓你自己寫辭職信，什麼玩意，恆大企業就這樣對員工

我不了解實際情況。
根據《勞動合同法》：

如果職工主動辭職，是沒有經濟補償金的。
如果職工被辭退，單位是應該向職工繳納經濟補償金的。

⑸ 我想請問恆大物業部工作人員辱罵、甚至想動手打人怎麼處理

如果物業管理團隊還能盡職.這樣的情況應該到此為止，並且應該要對相關的工作人員進行懲戒，並對他們的管理失職道歉。否則你可以收集固定證據，直接去人民法院起訴恆大物業部侵權，要求當你眾陪禮道歉！

⑹ 恆大處罰6名高管，究竟是為何

主要是因為這6名高管涉嫌提前贖回恆大的理財產品，這個時間的性質非常惡劣，以至於導致恆大的品牌聲譽受損。

因為恆大集團目前正在遭遇前所未有的債務壓力，在這樣的情況下，恆大集團之前發售的理財產品也出現了不能正常兌付的情況。我們要知道幾乎所有的投資人都不能正常兌付理財產品，但與此同時，恆大集團的個別高管竟然能提前收回自己的款項，這種行為已經引發了投資人們的廣泛不滿，很多人甚至覺得恆大集團在偏袒這幾位高管。

一、這個事情是怎麼回事？

我先講一下這個事情的前因後果，因為恆大集團的理財產品不能正常兌付，投資人們本身就非常焦急。與此同時，有些人發現恆大的6名高管竟然提前兌付了理財產品。這個事情迅速引發了投資人們的廣泛不滿，在此之前，許家印曾經表示即便自己一無所有，恆大集團都會提前兌付投資人們的款項，但恆大集團的高管的行為顯然和許家印所說的話正好相反。