畢業生的工作證明有法律效力嗎

Ⅰ 學校開具的工作證明表讓公司簽有法律效應嗎

工作證明在沒簽訂之前，是沒有法律效應的，一旦公司簽訂後，就產生了法律效應

Ⅱ 「連續從事本職業工作5年以上」這樣的工作證明怎麼寫才有法律效力

廣東胡律師：

工作證明格式範文

工作證明格式

茲證明____________________先生/女士在我司連續從事職務______________五年以上。

XXXX年年收入為：

XXXX年年收入為：

年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

某某單位（公章）

年 月 日

Ⅲ 工作證明怎麼寫要有法律效力的，我要考國家職業資格證時出具的！

證明
xxxxxxx培訓中心（xxx人力資源和社會保障部）
xxx同志在我單位xxx崗位連續工作x年，特此證明。
xxx單位（蓋章）
這些東西要求不嚴，完全可以開4年。我們這都不要這些東西

Ⅳ 提供了工作證明後兩年還算應屆畢業生嗎

不算。都有工作證明了肯定不是應屆生。

Ⅳ 畢業生工作證明可以隨便開嗎

法律分析：不能，隨意開取畢業生工作證明可能涉嫌詐騙行為。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

Ⅵ 怎樣才算是有效的工作證明

網路上先找個模板，然後加蓋公章留個固定電話就行了

Ⅶ 工作證明 法律效力

原則上是不能的，復出具虛假證明制一旦出現問題免不了承擔責任的風險，但是你可以和公司商議一下，具體算一算每月是否有看不見的收入，比如代扣代繳的費用，再把過年節的獎金、其他補助等收入加到一起看看能不能達到2000元。

Ⅷ 關於三方協議與畢業生就業工作證明的疑惑

應屆生都是根據三方協議來發放派遣證的，你可以告訴單位你們學校的就業協議暫時還沒有發放，如果對方有要求你簽協議的話。

Ⅸ 工作證明和三方協議是一回事嗎

不是一回事。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證。

而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。

簽三方協議要留心細節：

第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

以上內容參考：網路-三方協議

Ⅹ 學校要求我們開就業證明，我開了之後覺得工作不好辭職了，就業證明還有效嗎

學校是怕你在外面玩樂，而不是上班，所以才讓你開就業證明，所以證明還是有效的，你可以再找一個適合自己的