婦聯法律知識點

❶ 關於婦女節、衛生、林業法律和林業基礎知識的競賽題

一、填空題
1、國家鼓勵婦女______、______、______、______，運用法律維護自身合法權益。
2、各級婦女聯合會及其團體會員，可以向______、______、______推薦女幹部。
3、學校在錄取學生時，除______外，不得以______為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標准。
4、在______、晉級、______等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。各單位在錄用職工時，除______外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。
5、國家保障婦女享有與男子平等的______、______、______、______、______、______。
6、違反婦女權益保障法規定，對婦女實施______或者______，構成違反治安管理行為的，______可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。
7、夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協議解決；協議不成的，由人民法院根據______，按照______的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。
8、婦女有按照國家有關規定______的權利，也有______的自由。
9、婦女對依照法律規定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的佔有、使用、收益和處分的權利，不受______的影響。
10、國家保護婦女的______。禁止干涉婦女的結婚、離婚自由。
11、婦女的______不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待______的婦女和______的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄病殘婦女和老年婦女。
12、婦女的______受到侵害的，可以向婦女組織投訴，婦女組織應當維護______的合法權益，有權要求並協助有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，並予以答復。
13、任何單位均應根據______，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
14、各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務協議，勞動(聘用)合同或者服務協議中不得規定______。
15、禁止______、______等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。
16、國家實行______、______保健制度，發展母嬰保健事業。______應當採取措施，保障婦女享有計劃生育技術服務，提高婦女的生殖健康水平。
17、中華全國總工會辦公廳______號文件要求在全國女職工中推廣女職工特病保險。
18、女職工特病保險參保對象為：洛陽市轄區內企業、事業及國家機關身體健康，能正常工作______周歲女職工。
19、女職工特病保險繳費標准按每人每年______元人民幣繳納，保險費可選擇______年一繳或一次性繳______年。
20、女職工特病保險所承保的四種大病______、______、______、______，兩個摘除是______、______。
21、女職工生育享受不少於______天的產假。難產的，增加產假____天。
22、對______和______期間的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
23、女職工產假期間生育津貼按照本企業______計發，由生育保險基金支付。
24、女職工生育的______、______、______、______和______由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費由______負擔。
25、女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由______支付。
26、河南省總工會[2004]40號文件提出：辦理女職工特病保險，是貫徹「三個代表」重要思想，為女職工辦好事、辦實事的具體體現，保費可採取單位和個人相結合的辦法籌集，也可以由______支付。
27、女職工特病保險屬於團體保險，辦理承保手續時，女職工所在單位工會女職工組織只需登記女職工______和______，即可集體向中國人壽保險公司洛陽分公司辦理。
28、《工會女職工委員會條例》規定：企業、事業、機關單位工會中有女會員______名以上的應建立女職工委員會，不足______名的可以設女職工委員。
29、女職工委員會根據女職工的______和______開展工作，女職工委員會任期與______相同。
30、參加女職工特病保險的女職工自保險合同生效之日起30日後，在縣級以上(含縣級)醫院就診時，被首次確診罹患有保險條款所規定承包的四種大病中的任何一種，經鑒定委員會審核確認後，中國人壽保險公司洛陽分公司按保險條款一次性給付保險金______元，發生子宮、卵巢摘除手術的，一次性給付保險金______元。
二、判斷題
31、修改後的婦女權益保障法，以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國策。 ( )
32、國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用幹部，必須堅持男女平等的原則，並有適當數量的婦女擔任領導成員。( )
33、婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。( )
34、禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規定的除外。( )
35、有些單位可因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。( )
36、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權受子女代位繼承的影響。( )
37、因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。( )
38、修後的婦女權益保障法明確規定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律首次明確對性騷擾說「不」。( )
39、婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內容是男女兩性在婚姻關系和家庭生活方面都享有平等的權利。( )
40、離婚時，女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養問題，應在有利子女權益的條件下，照顧女方的合理要求。( )
41、對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。( )
42、婦女聯合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過大眾傳播媒介揭露、批評，並要求有關部門依法查處。( )
43、女職工懷孕滿四個月以上流產時，給予30天產假。 ( )
44、婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。( )
45、實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。( )
46、婦女依法享有的特殊權益是從婚姻家庭角度，在男女平等的基礎上，對婦女的某些婚姻家庭權益加以特殊的確認和保護。（ ）
47、因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權利，所以婦女享有與男子平等的選舉權但沒有被選舉權。（ ）
48、未經本人同意，可以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像製品、電子出版物、網路等形式使用婦女肖像。（ ）
三、不定項選擇
49、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》什麼時間開始施行。( )
a、1992年10月1日b、1992年4月3日
c、 2005年8月28日d 、2005年12月1日
50、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》有幾章、共有多少條？( )
a 、九章b、六十一條
c 、六章d 、五十四條
51、目前被我國列為基本國策有：( )
a、改革開放和科教興國b、男女平等和計劃生育
c、環境保護d、一國兩制等
52、《婦女權益保障法》的宗旨是：( )
a、保障婦女的合法權益b、促進男女平等
c、充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用d 、保護婦女依法享有的特殊權益
53、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》規定男方在哪三個時期不得提出離婚。( )
a、女方在懷孕期間b、分娩後一年內
c、終止妊娠後六個月內d 、哺乳期內
54、制定法律、法規、規章和公共政策，遇到什麼問題，應當聽取婦女聯合會的意見。( )
a、對涉及婦女權益的重大問題b、消除對婦女一切形式的歧視的問題
c、涉及婚姻家庭權益的重大問題d、對涉及男女平等的問題55、婦女在哪些方面享有同男子平等的權利。( )
a、政治方面b、經濟方面
c、文化方面d 、社會的和家庭的生活等各方面
56、國務院制定中國婦女發展綱要，並將其納入了：( )
a、國民經濟規劃b、婦女發展規劃
c、社會發展規劃d、婦女醫療保健規劃
57、婦女的哪些人格權受法律保護。 ( )
a、名譽權b、榮譽權c、隱私權d、肖像權
58、夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方在什麼情況下有權在離婚時要求男方予以補償。( )
a、撫育子女b、照料老人
c、協助男方工作d、承擔較多義務
59、國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用幹部，應做到以下哪幾點？( )
a、堅持男女平等的原則b、有適當數量的婦女擔任領導成員
c、重視培養和選拔少數民族女幹部d、積極培養和選拔女幹部
60、學校和有關部門應當執行國家有關規定，保障婦女在哪些方面享有與男子平等的權利。( )
a、入學、升學b、畢業分配
c、授予學位d、派出留學等方面
61、婦女有權通過各種途徑和形式，管理哪些事務？（ ）
a、國家事務b、管理經濟事業c、管理文化事業d、管理社會事務
62、國家發展( )，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛生保健等權益。
a、社會保險b、社會救助c、社會福利d、醫療衛生事業
63、各單位在執行什麼制度時，不得以性別為由歧視婦女。( )
a、國家保險b、國家保健c、國家退休d、國家幹部
64、婦女在農村享有與男子平等的財產權益？( )
a、農村土地承包經營b、集體經濟組織收益分配
c、土地徵收或者徵用補償費使用d、宅基地使用等方面
65、( )，應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。
a、公安、民政、司法行政等部門b、城鄉基層群眾性自治組織
c、社會團體d、婦女聯合會
66、中國人壽保險公司成立於( )。
a、1949年10月20日b 、1949年10月1日
c、1950年10月20日d、1950年10月1日
67、中國人壽保險公司位居2005年度中國企業500強第( )位。
a、第四位b 、第五位c、第六位d、第七位
四、簡答題
68、《中華人民共和國婦女權益保障法》修正案的十大亮點是什麼？
69、《勞動法》對女職工在經期、孕期、產期、哺乳期所享受的特殊保護有哪些規定？
70、《婦女權益保障法》中「財產權益」的內容有哪些？
一、填空題
1、自尊、自信、自立、自強
2、國家機關、社會團體、企業事業單位
3、特殊專業 性別
4、晉職 評定專業技術職務 不適合婦女的工種或者崗位
5、政治權利、文化教育權利 勞動權利和社會保障權利 財產權利 人身權利 婚姻家庭權利
6、性騷擾 家庭暴力 受害人
7、雙方的具體情況 照顧子女和女方權益
8、生育子女 不生育
9、雙方收入狀況
10、婚姻自主權
11、生命健康權 生育女嬰 不育的
12、合法權益 被侵害婦女
13、婦女的特點
14、限制女職工結婚、生育的內容
15、侮辱 誹謗
16、婚前保健、孕產期 各級人民政府
17、2003 11
18、16-60
19、15 1 3
20、 原發性乳腺癌、原發性卵巢癌、原發性子宮內膜癌、原發性宮頸癌
子宮摘除 卵巢摘除
21、90 15
22、懷孕七個月以上 哺乳未滿一周歲的嬰兒
23、上年度職工月平均工資
24、檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費 職工個人
25、生育保險基金
26、單位
27、姓名 身份證號碼
28、10、10
29、女職工的特點 意願 同級工會委員會
30、10000 1000
二、判斷題
31、對 32、對 33、對 34、對 35、錯 36、錯 37、錯 38、對 39、 錯40、對
41、對42、錯43、錯44、對 45、對 46、錯 47、錯 48、錯
三、不定項選擇
49、（d） 50、（a b） 51、（a b c d） 52、( a b c )
53、( a b c ) 54、（a ） 55、（a b c d） 56、( a c )
57、（a b c d） 58、（a b c d） 59、（a b） 60、（a b c d）
61、（a b c d） 62、（a b c d） 63、（c ） 64、（a b c d）
65、（a b c ） 66、（a ） 67、（c ）
四、簡答題
68、一是將男女平等基本國策寫入法律；二是明確執法主體強化政府責任；三是進一步明確婦聯的職責；四是提高人大女性代表比例；五是禁止招生中的性別歧視；六是防止就業中的性別歧視；七是保護農村婦女土地承包權；八是禁止性騷擾；九是預防和制止家庭暴力；十是強化法律責任。
69、《勞動法》第58條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第60條、61條、62、63條、第73條規定，不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間、哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工和哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少於90天的產假。勞動者生育，依法享受社會保險待遇。
70、《婦女權益保障法》中』財產權益』的內容有哪些？
《婦女權益保障法》第30條規定：』國家保障婦女享有與男子平等的財產權利。』
（1）、 婦女在婚姻家庭中的財產權益。《婦女權益保障法》第31條規定，在婚姻、家庭共有財產關系中，不得侵害婦女依法享有的權益。婦女對夫妻共同財產的權利。《婦女權益保障法》第47條第一款規定，婦女對依照法律規定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的佔有、使用、收益和處分的權利，不受雙方收入狀況的影響。離婚時照顧婦女的住房權。《婦女權益保障法》第48條規定，夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協議解決；協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照照顧子女和女方權益的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應當按照照顧子女和女方權益的原則解決。離婚處理財產時照顧女方的權益。《婦女權益保障法》第47條第二款規定，夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協助男方工作等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。
（2）、 婦女在在農村集體經濟組織中的財產權益
《婦女權益保障法》第32、33條規定，婦女在農村土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地徵收或者徵用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利。任何組織和個人不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益。因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。
（3）婦女在財產繼承方面的財產權益
《婦女權益保障法》第34、35條規定，婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。喪偶婦女有權處分繼承的財產，任何人不得干涉。喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受子女代位繼承的影響。

❷ 10月15號的事業單位考試綜基考試題型

您好，中公教育為您服務。

事業單位考試根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同
1、市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%(有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
2、醫院、高校衛生單位招聘：
《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。
《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。
《綜合基礎知識》，
《公共基礎知識》的內容：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。
《專業基礎知識和文字組織表達能力》
《行政職業能力和綜合知識測試》
《職業能力測驗》

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❸ 知識點以下哪個不屬於機關單位。+A)工會+B青聯+C婦聯+D村委會

咨詢記錄 · 回答於2021-11-24

❹ 息烽縣事業單位考試都考哪些內容

1、由於地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。綜合全國事業單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識（綜合知識/綜合基礎知識）、職業能力測試、申論三類，專業科目考試內容涉及則比較廣泛。衛生系統常見考試科目為衛生基礎知識、醫學基礎知識、護理基礎知識等；教育系統常見考試內容有教育學、心理學（教育心理學）、教育法律法規及各學科專業知識等。下面就根據不同的招錄系統來介紹相應的考試科目。
2．市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%（有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
《公共基礎知識》，主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等；主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。
《職業能力測驗》，職業能力測驗主要考察適應事業單位崗位要求的基本素質和能力要素，通過客觀化紙筆測驗方式進行。試題包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分，一般情況為單項選擇題。
3．醫院、高校衛生單位招聘
《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。
《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。
《綜合基礎知識》，綜合性，大范圍的醫葯衛生常規知識。
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，以招聘公告上說明為准。

❺ 內部控制知識點

1、內部控制的內容不包括成本費用控制層次。
內部控制的內容可以分為風險控制、管理控制、作業控制三個層次。
2、內部控制體系與管理會計具有相同的產生基礎
內部控制與管理會計具有一致的目標
管理會計與內部控制建設互相支持
內部控制和管理會計在內容和方法上具有相通性（非相同）。
3、公司治理的目標在於增加股東價值，實現利益相關者價值最大化。
公司治理的目標在於增加股東價值，實現利益相關者價值最大化。
4、內部控制的目標主要包含以下幾方面：（1）確保企業目標的有效實現；
（2）服從企業政策、程序、規則和法律；
（3）經濟且有效地利用企業資源；
（4）確保信息的質量；
（5）有效保護企業的資源。
5、企業建立與實施內部控制應當遵循5項原則，即全面性原則、重要性原則、制衡性原則、適應性原則和成本效益原則。
6、在控制理論中，「反饋控制」是信號沿前向通道（或稱前向通路）和反饋通道進行閉路傳遞，從而形成一個閉合迴路的控制方法，因此，反饋控制是一種閉環控制。
7、在處理材料采購業務時，企業規定材料采購員對於1萬元以下的材料采購業務有權根據實際情況進行處理，決定是否采購，而對於金額超過1萬元的材料采購業務必須經過主管領導批准方可進行采購。前者即為一般授權的情況，後者為特殊授權情況。
8、文件記錄控制是有關內部控制的基礎控制，是其他控制有效性的保證。
9、內部控制組成要素包括五個要素：控制環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監督。
10、某公司為一家大型汽車配件銷售公司，公司規定每日營業結束後，由未參與收款的職員對收款機中的現金進行清點屬於不相容職務分離控制。
11、獨立董事不在企業內擔任職務。
12、控制理念反映在管理層制定的政策、程序及所採取的措施中，而不是反映在形式上。
13、企業經營風格是企業精神和企業價值的體現。企業精神包括員工對本企業特徵、地位、風氣的理解和認同；有企業優良傳統、時代精神和企業個性融會的共同信念；員工對本企業未來的發展抱有理想和希望。
企業價值觀是全體員工對其行為意義的認識體系和推崇的行為目標的認同取捨。
14、企業經營風格的內在品質主要體現在：企業信譽、企業管理、企業道德、競爭、企業文化等方面。
15、內部控制中的控制環境不包括內部審計。
控制環境處於內部控制五大要素之首，主要內容包括：誠信與道德價值觀念、治理層的參與程度、管理層的理念和經營風格、組織結構及職權與責任的分配、整體勝任能力、人力資源政策等。
16、如果銷售部門的管理者能夠無視會計部門的內部控制制度，那麼可以認為控制環境存在不足。
17、風險評估中，為了有效的控制風險，企業需要完成的任務有：企業目標設立、風險識別、風險分析和評價、風險應對策略。
18、企業整體目標，通常取決於企業的理念及其所追求的價值，而與之相配合的是企業下一級各部門的具體目標。整體目標主要包括經營目標、財務報告目標、遵循性目標。
19、內部控制缺陷按其成因分為設計缺陷和運行缺陷。
20、內部評價的方法不包括匯總評價結果。
企業內部控制評價的方法包括但不限於：個別訪談法、調查問卷法、專題討論法、穿行測試和重新執行法、比較分析法、標桿法、實地查驗法。
21、財務報表披露出關聯交易或事項。在「可接受的范圍內」披露財務狀況、經營成果和現金流量，該范圍應在財務報表中合理且實際地得以反映。
22、在風險識別中，企業的經營可能因為內部或外部的因素而存在風險。內部因素有：信息系統運行的中斷、管理職責的改變、聘用員工的素質和培訓方法、激勵制度；外部因素：顧客的需求或預期改變。
23、風險清單法是分析風險事件原因的最基本、最常用的方法。
24、某公司的原材料在加工後都要匯集到半成品庫，然後再進入成品車間，那麼半成品庫就是整個生產流程中一個非常關鍵的環節，一旦發生重大事故，公司將可能面臨不能按合同規定期限交貨而形成的產品責任風險。該風險分析屬於動態分析。
動態分析著眼於各個環節之間的關系，以找出那些關鍵環節。
25、識別企業業務整體層面和業務層面風險後，企業要進行風險分析。企業應當採用定性與定量相結合的方法，按照風險發生的可能性及其影響程度等，對識別的風險進行分析和排序，確定關注重點和優先控制的風險。
26、行業標桿比較屬於定性分析，不屬於定量分析的方法所採用的方式。
27、甲企業擔心使用鍋爐發生爆炸，於是放棄利用鍋爐澆水，改用電熱爐燒水。甲企業的該種風險控制方式屬於風險規避。
風險規避即放棄某項活動以達到迴避因從事該項活動可能導致風險損失的目的的行為，它是處理風險的一種消極方法。
28、A公司為減輕發生火災造成損失的程度，在建築物上安裝了火警報警器和自動噴淋系統。A公司的該種風險控制方式屬於風險抑制。
風險抑制即在風險事故發生時和發生後採取的各種防止損失擴大的措施。
29、財務應對的風險轉移是指一些單位或個人為避免承擔風險損失而有意識地將風險損失或與風險損失有關的財務後果轉嫁給另一單位或個人承擔的一種管理方式，其中屬於直接轉移的是轉包。
間接轉移：租賃、保證、保險。
30、財務報告控制活動屬於按照控制活動的目標進行的分類。
企業層面的控制活動屬於按照控制層次分類；
預防性控制活動屬於按照控制活動的作用分類；
自動化控制屬於按照控制方式分類。
31、控制活動的控制措施一般包括：不相容職務分離控制、授權審批控制、會計系統控制、財產保護控制、預算控制、運營分析控制和績效考評控制等。
32、《企業內部控制基本規范》第28條明確了企業應當結合風險評估結果，通過手工控制與自動控制、預防性控制與發現性控制相結合的方法，運用相應的控制措施，將風險控制在可承受度之內。
33、授權審批控制屬於內部控制要素中的控制活動。
控制活動的控制措施一般包括：不相容職務分離控制、授權審批控制、會計系統控制、財產保護控制、預算控制、運營分析控制和績效考評控制等。
34、A公司是一家非上市大型企業，為了提前實施《企業內部控制基本規范》，正在考慮設立審計委員會，審計委員會中，至少應有一名獨立董事是會計專業人士。
在董事會下設立審計委員會
審計委員會在行使職權時，有權聘請獨立的法律會計和其他顧問，為其提供咨詢服務。
審計委員會認為，必要時可隨時提議召開審計委員會會議。
35、甲公司管理層為了改進完善內部控制，正在重新檢查本公司現有的職責崗位設置的合理性。例如：行政部經理張某，同時兼任工會主席，不屬於兼任不相容崗位的情況。
行政部門經理和工會會主席，工會主席並不會負責到企業內部的業務，所以這兩個職位不屬於不相容職務。
36、記錄明細賬和記錄總賬的職務要分離，這兩個職務屬於不相容職務。
37、控制活動就是指為確保管理層指令得以執行的政策和程序。
38、屬於會計系統控制的有：對憑證進行連續編號，依法設置會計機構，設置合理賬戶登記會計賬簿進行復式記賬。
屬於財產保護控制的是：定期盤點和帳實核對。
39、企業的信息報告制度分為四種：例行報告、實時報告、專題報告及綜合報告相關人員也按時對手獲得的信息報告給主管負責人，以使其獲得足夠信息作出決策。
40、甲公司章程規定每個星期五的9：00點—17：00之間，公司高級管理人員接入員工來訪，聽取來訪職工的投訴建議，該規定屬於信息溝通中的內部溝通。
內部溝通是指企業內部上下級之間橫向部門之間的聯系與溝通。

41、甲企業3月1日下午接到通知，將收到一批來自北京的貨物。但3月1日晚上貨車到達時，卻無人通知接貨以及卸貨，第二天貨物又被原封運走。這一內部控制失范行為與內部控制中的信息與溝通要素有關，屬於信息溝通要素缺失。
42、企業可以應當將下列情形作為反舞弊工作的重點：
（1）未經授權或者採取其他不法方式侵佔挪用企業資產，謀取不當利益；
（2）在財務會計報告和信息披露等方面存在的虛假記載，誤導性陳述或重大遺漏等；
（3）董事監視經理及其他高級管理人員，濫用職權；
（4）相關機構和人員串通舞弊
43、企業可指定審計部門為企業反舞弊工作常設機構。
44、關於企業反腐為工作常設機構職權的表述：
進行企業反舞弊工作的獨立評估，審核及評估企業反舞弊控制機制的建立和實施，協助管理層對各部門進行年度舞弊風險評估。
受理舞弊舉報並進行舉報登記、企業舞弊案件的調查、出具處理意見及向管理層和審計委員會、董事會報告的事項。所有犯有舞弊行為的員工，無論是否達到刑事犯罪的程度，審計部門均應建議企業管理層按有關規定予以相應的內部處罰（而非直接作出處罰決定）。
45、即時處罰不構成內部控制中監督要素。
持續的監督，獨立評估和缺陷報告構成監督的三個個要素。
46、企業應當跟蹤內部控制缺陷整改情況，並就內部監督中發現的重大缺陷追究相關責任單位或責任人的責任。
47、甲公司出台文件，規定各部門或責任人應按照既定的計劃和標准對業務執行情況進行自我檢查與評估，該規定體現了內部控制監督要素中的獨立評估。
獨立評估是指每個企業的管理部門和各級人員定期或不定期地對各自執行內部控制制度的情況進行檢查，分析和評估期有效性及實施的效率效果，以及更好地達成內部控制的目標。
48、資金業務的不相容崗位，至少應當包括：（1）資金支付的審批與執行；
（2）資金的保管記錄與盤點清查；
（3）資金的會計記錄與審計監督 。
49、企業關鍵財會崗位可以實行強制休假制度，並在最長不超過五年的時間內進行崗位輪換。
50、企業因填寫開具失誤或者其他原因導致作廢的法定票據應予以保存。

51、關於內部控制評價的表述：內部控制評價是圍繞控制目標展開的活動，是一個循環的過程；內部控制不是一個部門的工作，而是企業整體的一項工作；董事會對內部控制評價承擔最終的責任。
董事會可以聘請會計師事務所對其內部控制的有效性進行審計，但不能因此減輕和消除清應承擔的責任。
52、企業內部控制評價的目標是通過對企業內部控制體系的健全性、合理性和有效性的評價，促使企業切實加強內部控制體系的建設並認真執行，從而保證內部控制體系得以持續有效的改進。
53、獲取財務信息與非財務信息的能力屬於信息與溝通的評價要點。
屬於內部控制評價中的內部環境，評價重點的是：組織文化的內容及組成組織成員對此的理解與認同，法人治理結構的健全性和有效性，員工聘用程序及培訓制度。
54、各項控制目標分別需要通過若干相應的控制因素予以實現，而這些控制因素作用的發揮，則是根據模型容易發生錯幣的業務環節特點進行針對性控制，這些可能發生錯b的業務環節，稱為控制點。
55、企業應當以12月31日作為年度內部控制評價報告的基準日，也可選擇6月30日為基準日，內部控制請假報告應於基準日後四個月內報出。
56、內部控制缺陷，按其影響程度分為重大缺陷、重要缺陷以及一般缺陷；重大缺陷也稱失自性漏洞；存在一個或多個內部控制重大缺陷的，應當作出內部控制無效的結論；重要缺陷是一個和多個一般缺陷的組合。
57、某筆資金使用需經總經理簽字授權後方可使用，但企業已急需使用資金為由，在先使用的情況下，再補追總經理審批手續，這可判斷資金授權審批控制存在運行缺陷。
58、重要缺陷的認定並負責糾偏的機構為經理層。
59、甲公司作為一家上市公司，按照財政部等有關部門聯合頒布的《內部控制基本規范》和《應用指引》，建立並完善了企業內部控制系統。在該公司日常管理的控制活動中，屬於授權審批控制活動的是，相關費用的報銷需要所在部門主管和財務部門主管簽字。
60、內部審計應履行的職責：審查和評估人力、財力和物質資源的利用是否經濟有效；進行特別調查，查明經營管理中薄弱環節和故障所在；審查和評估公司的經營和項目，以確保其成果與公司既定戰略目標相一致，以及確定經營和項目是否按計劃進行。
審計委員會職責：定期評價公司內部控制制度的充分性與有效性，評價員工欺詐的可能性，評價管理當局欺詐的可能性，評價公司的行為守則，處理舉報投訴事項。

61、關於內部審計許可權的表述：在履行職責時，內部審計可以不受限制的，任意直接立即參與屬於公司的所有文件與記錄；
內部審計，可以直接受理公司職員提出的投訴或提供的信息；
內部審計在履行職責過程中，對於被審計單位的阻撓，妨礙審計工作的行為，有權做自己的決定，提出改進經營管理的建議，並報告公司董事會和最高管理層。
進行內部審計時，被審計單位應當按照審計部門規定的期限和要求，向審計部門報送，提供與審計內容相關的原始文件資料或及復印件，如有必要報經批准，審計部門可以暫時封存會計賬冊，憑證檔案等原始文件和資料。
62、關於專門委員會的表述：上市公司董事會可以按照股東大會的有關決議，設立戰略、審計、提名、薪酬與考核等，專門委員會；
專門委員會成員全部由董事組成；
審計委員會中，至少應有一名獨立董事是會計專業人士。
審計委員會提名委員會薪酬與考核委員會中，獨立董事應佔多數，並擔任召集人。
63、確認服務與咨詢服務的目標一致，都是為組織提供價值增值的服務。
64、選擇審計對象是內部審計工作的第一步，也是最為關鍵的一步。
65、選擇審計對象必須遵守重要性原則，風險導向原則，勝任原則三大原則。
66、甲公司內部審計部門規定，將本公司累的部門按資產總額劃分為四個等級，資產總額在2000萬元以上的是一級1000萬至2000萬元的是二級500萬至1000萬元的是三級500萬元以下的是四級翻一級審計對象，每年審計一次，二級審計對象，每兩年審計一次，三級審計對象每年抽查不少於30%，四級審計對象，每年抽查少於10%，該確認前債審計對象的劃分標准為按針祭審計對象的價值劃分審計對象。
用價值來對審計對象進行劃分是最通行的做法。對潛在審計對象以價值為基礎進行量化，再根據價值（資產總額和銷售額）的大小劃分為不同的層次。
67、關於年度審計計劃制定的表述：內部控制風險分析應在制定三年規劃和制定年度計劃前完成，並注意審計計劃制定的切實依據；審計三年規劃應有審計總部每年滾動修訂一次，每年修訂應由董事會審計與財務委員會審批通過，並由總裁簽署；一個完整的年度審計計劃，一般須有文字說明和數字表格兩部分計審計計劃書和審計計劃表。
季度審計計劃每季度開始前由審計總部根據年度計劃進行調整，由總裁簽署通過。
68、關於審計報告的檢查與修訂的表述：內部審計機構應當建立審計報告的三級復核制度，三級復核的分工，可由組織的內部審計機構自行決定；由內部審計機構的業務主管主持非現場重點復核；由內部審計機構負責人主持，非現場總體復核；各級復核的主持人在必要時可以授權他人行使權利，但責任仍有主持人承擔。
69、審計報告中，要避免使用行業術語以及華而不實，怪臂難懂的語言，因為浙江妨礙分散報告閱讀者的注意力，我們應該明白審計報告不是寫給審計師的，而是為報告使用轉業寫的報告，閱讀者很可能不是一位訓練有素的職業審計師，報告閱讀者對我們的審計技術不感興趣，我們不應告訴他們詳細的審計步驟和所遵循的程序。
70、後續審計不是一個獨立的審計項目，後續審計是前置審計的延續，內部審計機構負責人，如果缺出不去，認定被審計單位管理層對審計發現的問題已採取了有效的糾正措施，後續審計可以作為下次審計工作的一部分。
在後續審計中，審計人員重點關注的應當是問題能否得以解決以及對被審計單位的影響，而不在於審計報告中所提出的具體建議是否得以嚴格執行。因此，被審計單位所採取的糾正措施及其效果是後續審計的主要內容。
後續審計的程序和方法與一般審計程序和方法基本相同，但針對性較強。
與常規審計一樣，後續審計也會引發憂慮和沖突。

71、采購部門在收到請購單後，對已經批準的請購單確定最佳的供應來源，對於大額、重要的采購項目，應採取競價方式來確定供應商，以保證供貨的質量及時性和成本的低廉。
72、采購合同已運行編號，並經過被授權的采購員簽名，祁正年應當交送供應商，婦聯送至企業內部的驗收部門，財務部門和邊度請購單的部門。
73、供應商的選擇與審批屬於不相容崗位。
74、特殊原因需取消請購申請時，原請購部門應通知采購部門停止采購，采購部門應在原申請購單上加蓋撤銷印章並退回給請購部門。
75、關於采購業務控制中的監督檢查內容的表述：（1）采購的管理情況，重點檢查采購政策的執行是否符合規定；（2）采購退回的管理情況，重點檢查采購退回手續是否齊全，退回款項是否及時入賬。
76、存貨的實物流轉控制主要包括：存貨的領用控制，儲存控制和盤存控制。存貨儲存控制主要包括：倉儲計劃控制、授權批准控制、存貨接觸控制、存貨記錄控制、存貨專人保管、存貨安全控制、生產現場存貨控制。
77、存貨儲存保管控制中保管的檢查：部門經理每月檢查倉庫和倉庫保管員工作至少一次；
主管副總經理銘記抽查倉庫及保管員工作至少一次；
總經理，每年抽查倉庫及保管員工作至少一次。
78、銷售業務內部控制主要目標有：
（1）保證商品安全完整；
（2）保證銷售業務有效地運行；
（3）保證貨款的及時足額收回；
（4）確保銷售業務的真實性；
（5）保證銷售折讓和退回的合理性與正確性。
79、關於信用管理部門和崗位的表述：
信用管理部門和崗位負責制定企業信用政策，監督各部門信用政策執行情況；
信用管理崗位與銷售業務崗位應分設；
信用政策也明確規定，定期或至少每年對客戶資信情況進行評估，並就不同的客戶明確信用額度，回款期限，折扣標准，私信情況等採取應對措施；
有條件的企業可以設立專門的信用管理部門或崗位。
80、銷售與收款不相容，崗位至少應包括：（1）客戶信用調查評估與銷售合同的審批簽訂分離；
（2）銷售合同的審批簽訂與辦理發貨分離；
（3）銷售貨款能確認回收與相關會計記錄分離；
（4）銷售退回貨品的驗收處置與相關會計分錄分離；
（5）銷售業務近百元，發票開具管理分離；
（6）壞賬准備的計提與審批會讓的核銷與審批分離；
（7）應收賬款的記賬人員不能同時成為應收賬款的核實人員。

81、相處也有困難症的授權批准控制中，銷售費用預算應由董事會審批。
銷售政策信用政策由總經理審批
銷售價目表和足夠許可權控製表由總經理或授權審批人審批
銷售價格確定和銷售合同簽訂，由總經理授權審批
超過公司制定銷售和信用政策規定范圍的特殊時間，由總經理審批。
82、對客戶信用進行動態管理，每年至少對復查一次，出現大的變動，要及時進行調整，調整結構，驚弓之授權審批人人批准。
83、關於修子收款控制的表述：
（1）相處部門應付的應收賬款的催收
（2）銷售部門業務員或內勤人員每半年與客戶核對應收貨款余額和發生額，發現不符，及時查明原因，向財務部門報告，並進行處理。
（3）財務部門每年至少一次向客服g發對賬函，對金額重大的客戶，財務部門認為必要時或銷售部門提出申請時，派員與客戶對賬，發現不符，及時向上級報告，會同相關部門及時查明原因並進行處理。
84、固定資產業務不相容，崗位至少包括：（1）固定資產投資預算的編制與審批
（2）固定資產投資預算的審批與執行
（3）固定資產財務驗收與款項支付
（4）霖資產投保的申請與審批
（5）固定資產處置的審批與執行
（6）固定資產取得與處置業務的執行與相關會計記錄。
85、財務總監或財務負責人的管理責任：（1）會同生產行政總監審查批准固定資產的投資修造，報廢等重大決策；
（2）審查批准固定資產折舊計劃，並檢查其執行情況；
（3）組織制定固定資產利用效果考核指標體系和考核辦法；
（4）組織固定資產清查盤點；
（5）組織固定資產的核算，並檢查其核算結果。
86、無形資產是指企業為生產商品、提供勞務、出租給他人或為管理目的而持有的、沒有實物形態的非貨幣性長期資產包，專利權非專利技術商標權著作權土地使用權等。
87、研究與開發的關鍵控制包括：立項控制、研發過程式控制制、結題驗收控制、研究成果開發控制、研究成果保護控制。
88、工程項目業務不相容崗位一般包括：項目建議、可行性研究與項目決策；概率算編制與審核；項目決策與項目實施；項目實施與價款支付；項目實施與項目驗收；竣工決算與竣工決算審計。
89、工程項目質量控制的工作重點應放在調查研究外部環境和系統內部各種干擾的因素上，要做好風險分析和管理工作，預測各種可能出現的質量偏差，並採取有效的預防措施。
90、工程概算與工程預算的表述：
工程概算是企業以工程初步設計文件為基礎而編制，工程預算是以工程施工圖設計為基礎編制；
工程概算是考核設計方式的經濟性和合理性的重要經濟指標；
工程概算是確定工程規模，編制年度財務預算和資金抽取的重要依據工程預算是企業進行招標，選擇施工單位和設備控制建設項目工程造價進行竣工結算編制資本預算和資金籌措計劃的重要依據。
工程概算是由工程設計人員，依據工程概算定額和各種費用標准編制；工程預算是由基建部門的專業人員和委託專門機構編制。
91、A公司向甲銀行借款100萬元，b公司為該筆借款提供一般保證，b，公司提供保證支付，要求該公司提供反擔保，其中a公司提供的反擔保方式中，不能是現金。
反擔保可採用的形式通常有：（1）動產不動產抵押；（2）動產質押和權利質押；（3）保證。
92、A公司向甲銀行借款1000萬元，b公司擬為該筆借款提供一般保證，其中，B公司章程規定，數額為500萬元以上的擔保，應當經過股東大會審批。有關於B公司該擔保審批的表述：
相關部門應事先提出預案，監管社會決議通過後報股東大會審批；
董事會在提交股東大會表決之前，需組織財務部門等相關部門對被擔保人a公司進行評估，並形成評估報告；
擔保事項經過股東大會批准後，b公司董事長，總經理應定期聽取財務部門對擔保人為公司財務狀況的匯報，對比擔保人財務狀況出現異常情況，及時研究對策。
擔保事項經股東大會或董事會批准後，董事長和授權總經理代表該公司與被擔保人與公司簽訂擔保協議。
93、關於公司擔保人對被擔保單位被擔保項目進行監測，可採取的方式中表述：
參加被擔保單位與被擔保項目有關會議會談和會晤；
對被擔保工程項目的施工進度和財務進行審核;
被擔保人必須定期向公司擔保，您提供其真實完整的經營狀況，公司有權隨時查詢被擔保人的財務狀況。
被擔保人在擔保債務到期前一個月，必須向公司擔保人提供償還債務情況，報表或計劃及相關財務報表。
94、財務報表對外提供前須按規定程序進行審核，其中，財會部門負責人審核財務報告的准確性並簽章；總會計師或分管會計工作的負責人審核財務報告的真實性，完整性合法合規性並簽名蓋章；你業負責人審核財務報告整體合法合規性，並簽名蓋章。
95、日常所說的內部控制評價的責任人，是指企業董事會或類似決策機構或其授權機構，定期活不定期李莉企業自身的利不控制的有效性及其實施的效率效果進行檢查和評價的過程，請目標是為企業實現所有經目標提供合理的保證。
96、7月10日，呂布控制評價至少應當遵循全面性，重要性和獨立性原則，確保評價工作標准統一，客觀公正。
97、在信息與溝通控制要素中，重要信息及時傳遞給監事會，董事會和經理層。
溝通渠道的建立參與組織結構相一致，因此，要保持其暢通，企業一方面要保證有明細的組織控制線路，設計一套包含正式溝通和非正式溝通的通道，以使組織內各種需求的溝通都能夠准確及時而有效地實現，另一方面要注意消除個人因素對溝通的干擾，使重要信息能及時傳遞給董事會，監事會和經理層。
98、一旦評估了風險的重要性和發生概率，管理層就需要根據風險分析和評價結果，結合風險承受度權衡風險與收益選擇最佳風險應對策略。
99、運營分析控制要求企業建立運營情況分析控制，經理層應當綜合運用生產、購銷、投資、籌資、財務等方面的信息，通過因素分析、對比分析、趨勢分析等方法，定期開展運營情況分析，發現存在的問題，及時查明原因，並加以改進。
100、企業應當結合內部監督情況，定期對內部控制的有效性進行自我評價，出具內部控制評價報告。

❻ 我即將事業單位考試，有經驗的成功人士可否傳授些給小女子，小女子在此謝過

根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同
1、市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%(有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
2、醫院、高校衛生單位招聘：
《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。
《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。
《綜合基礎知識》，
《公共基礎知識》的內容：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。
《專業基礎知識和文字組織表達能力》
《行政職業能力和綜合知識測試》
《職業能力測驗》

❼ 人教版八年級政治上冊知識點

八年級 政治試題

（90分鍾完卷）

題號
一
二
三
四
五
六
總分

得分

一、單項選擇題（每小題2分，共分）

下列各小題的備選答案中，只有一個是正確的或最佳的，請選出，並將其字母番號填入題前的括弧內 .

（ ）1、盡管小雨不是很喜歡周傑倫，但她看見同學們都在買周傑倫的歌碟，她也跟著買了，她的行為反映出她的

A、攀比心理 B、高消費心理 C、虛榮心理 D、從眾心理

（ ）2、獲得尊重的前提是

A、自信 B、自尊和尊重他人 C、樂觀 D、誠實

（ ）3、當今時代，已成為推動經濟社會發展最重要的動力是

A、體力勞動 B、簡單勞動 C. 創造性勞動 D、腦力勞動

（ ）4、「依賴別人的人等於折斷了自己的翅膀，永遠也體會不到飛翔的快樂」，這句話是告訴我們要

A、自尊 B、自信 C、自愛 D、自立

（ ）5、我們在上網時，需要

A、樹立自我保護的意識

B、告訴別人真實的姓名和電話號碼

C、隨意和網友見面

D、隨便傳播別人的隱私

（ ）6、下列不屬於「誠信」的表現有

①考試作弊

② 在家長、老師、同學們面前說謊

③ 商家們用不正當手段騙取顧客們

④接診的醫生對身患癌症的患者說：「你的病不嚴重，只要有信心就能治好

A、①②③④ B、①②③ C、①③④ D、①②④

（ ）7、盡管我們每個人的境遇和條件不同，但人生是平等。這里的平等指的是：

①、人格的平等

②、家庭地位的平等

③、財產數量的平等

④、法律地位的平等

A、①②③ B、①② C、①④ D、①②③④

（ ）8、八年級一班班主任為加強班級管理，利用班會課時間，由學生不計名投票在全班選出表現最差的四名學生。若你是該班一員，根據有關法律，你應該

A、在選票上寫上那些自己不喜歡的同學的名字

B、按班主任的要求認真填寫選票

C、到法院起訴班主任

D、勸阻班主任的做法，因為它有損學生的人格尊嚴

（ ）9、你不小心弄壞了小紅的「隨身聽」，小紅心裡非常生氣，當面卻沒有責備你，說明小紅

A、對朋友缺乏真誠

B、小紅懂得寬容朋友的過失

C、小紅表裡如一

D、小紅心胸狹窄

（ ）10、我們正確對待文化差異的態度的是

①珍視本民族文化的價值，歧視其他民族文化的價值

②尊重自己民族文化的價值，又尊重其他民族文化的價值

③平等交流、互相學習

④外國的文化不適合我的國情，應該排斥

A、①③ B、②④ C、②③ D、①②③④.

（ ）11、下列選項中，既是權利，又是義務的是

A、納稅 B、人身自由 C、受教育 D、通信自由

（ ）12、在同學交往中，偷閱他人信件並把其中的內容講給他人聽，屬於

A、好奇心強烈的表現，是青少年的正常現象

B、嚴重犯罪行為

C、同學間的小事，不應斤斤計較

D、侵犯了他人隱私權

（ ）13、當自己的合法權益受到侵害時，可以

A、對侵害人進行報復 B、與侵害人私了

C、忍氣吞聲 D、尋求法律幫助

二.多項選擇題（每小題3分，共24分）

下列各小題的備選答案中，至少有兩個是正確的，請選出，並將其字母番號填入題前的括弧內。

（ ）14、從眾是生活中一種常見的現象，導致從眾的因素有

A、知識較少 B.缺乏主見 C、善於思考

D、處於緊張、焦慮、犯愁的情緒下

（ ）15、好奇是「研究之父、成功之母」，說明了

A、好奇是求知的萌芽 B、好奇能盲目自信

C、好奇是創造的起點

D、科學的發明和創造很大程度上起因於發明創造者好奇的個性

（ ）16、有自尊的人，懂得

A 、熱愛集體 B、知羞恥

C、尊重別人 D、決不做有損人格和名譽的事

（ ）17、小美看見兩位成年男子正在作案時，她應該

A、直接沖上去制止他們

B、撥打「110」報警

C、記住他們的特徵

D、無動於衷

（ ）18、「小惡到大惡再到罪惡，其實只有一步之遙」這句話要告誡我們的是

A、許多違法犯罪行為都是從沾染不良習氣開始的

B、有點小錯誤沒關系，要敢於冒風險

C、重視道德修養，自覺遵紀守法

D、防微杜漸，防患於未然

（ ）19、背後議論、嘲笑有殘疾的同學的行為是

A、對殘疾同學人格不尊重的表現

B、侵犯了殘疾同學的平等權益

C、應受到法律的嚴懲

D、一種不道德的表現

（ ）20、下列屬於侵犯公民生命健康權的行為有

A、警察李某在身受重傷的情況下奮起反抗，將正在持刀搶劫的劫匪擊斃

B、虐待、遺棄未成年人

C、周某的錢被同學王某偷去後，周某夥同幾位同學將王某打傷並奪回被偷錢

D、李某放在窗檯上的花盆，掉落下來砸傷王某

（ ）21、在人們廣泛享用計算機網路的同時，我國政府又對網路的合理使用制定了相應的規定，並要求公民遵守這些規定。這主要表明

A、權利是技術進步帶來的，義務是國家規定的

B、公民在依法享有權利的同時，又要履行相應的義務

C、公民的權利的義務是一致的

D、公民的權利和義務是政府規定的

三、填空題（每小題1分，共10分）

22、青少年的好奇心是非常可貴的，即要珍惜，又要注意把握好———。

23、———是基於自尊而產生的對自己的信心。

24、《中華人民共和國預防—————犯罪法》是專門保障未成年人身心健康，有效地預防未成年人犯罪的法律。

25、——————體現著我們對他人和自己人格的尊重。

四、根據情景，用所學知識給他們出出主意，想想辦法。（每小題2分，共10分）

26、小剛到朋友家裡玩，推門看見幾個好朋友正在吞雲吐霧，看他來了馬上遞給他一支，小剛應該：

27、小亮剛上初中時，去競選學生會幹部沒被選上，以後又有多次競選班幹部的機會，他都說：「我才懶得去呢，反正我都是選不上的。」今後他應該：

28、小依是八年級的學生。因為家庭貧困，父母決定讓她不再讀書，回家務農。她應該：

29、小文的父母是做拍婚紗照生意的。一天，她發現父母未經顧客同意，把顧客的一幅照片放在了櫥窗里做廣告。她應該：

30、小明和小強是好朋友，學習在班裡名列前茅，可這次小明卻沒有考好。小明很苦惱，小明向小強訴苦，小強該：

五、閱讀與思考：（共26分）

31、材料一：馬克思說：「任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡。」

材料二：隨著青藏鐵路、西氣東輸、西電東送、南水北調、紫坪鋪水利樞紐工程、都汶公路……這些工程的建設，使我們的祖國、家鄉發生了很大的變化，人們通過辛勤的勞動改變了祖國、家鄉的面貌。

閱讀上述材料，結合所學知識回答下列問題：（共9分）

（1）對上述材料是怎樣理解的？（5分）

（2）請你動手在下列方框內畫一畫「家鄉的新變化」，並作簡要介紹。（4分）

作品內容簡介：

32、材料一：在2005年召開的「兩會」上，「構建社會主義和諧社會」成為熱題。社會主義和諧社會是什麼樣？胡錦濤總書記做了簡明概括，他說：「我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。」

材料二：芳芳與菲菲相約在星期六下午三點在圖書館門口見面，一起去看書法展、看電影，兩人還彼此叮囑，不見不散。不料，星期六下午芳芳卻陪另一個同學去公園玩。菲菲在圖書館門口苦等芳芳兩個小時，錯過看電影，很氣憤，從此，不再和芳芳玩了，他們的友誼淡薄了許多，後來沒有來往。

請你運用所學的知識，回答下列問題： （共11分）

（1）談談現代社會為什麼特別需要誠信？（4分）

.

（2）請你根據材料二中「芳芳失去朋友一事」發表你的看法。（5分）

（3）、「竭誠相待」、 「抱誠守真」 、「講信修睦」都是有關誠信的成語，除了這些，相信你會知道更多，請寫一下。（至少四個）（2分）

33、李薇和陳靜是八年級的同班同學，而且是非常要好的朋友，一天李薇放在書包里的《哈利伯特》沒有了，她找遍了所有的地方都沒找到。後來她發現陳靜手裡拿了一本，與她要找的一模一樣，李薇非常生氣，當眾責罵陳靜是小偷，不夠朋友，從此她與陳靜斷絕了往來。誰知一周後，李薇在家大掃除時，發現自己的《哈利伯特》好端端的躺在沙發墊下，原來陳靜也買過一本同樣的書，自己錯怪了陳靜。

根據上述材料，結合所學的知識回答：（共6分）

（1）李薇誤會了陳靜，李薇應該怎麼做？為什麼？（3分）

（2）你認為陳靜應該怎麼做？為什麼？（3分）

八年級政治試題答案

一、單項選擇題（每小題2分，共26分）

1、D 2、B 3、C 4、D 5、A 6、B 7、C 8、D

9、B 10、C 11、C 12、D 13、D

二、 多項選擇題（每小題3分，共24分）

14、ABD 15、ACD 16、BCD 17、BC 18、ACD 19、ABD 20、BCD 21、BC

三、填空題（每小題1分，共4分）

22、方向 23、自信 24、未成年人 25、平等待人

四、根據情景，用所學知識給他們出出主意，想想辦法。（每小題4分，共20分）

26、答：小剛應該拒絕。要避免盲目從眾，學會主宰自己，要善於分辨是非，養成獨立思考的習慣，提高和發展自我控制能力，養成良好的行為習慣。

27、答：小亮應該自己相信自己。自信是人們成才和成功不可缺少的重要心理品質，自信心能激勵一個人下決心克服困難，成為強者。他可以通過陶冶情操、欣賞自己、積累成功等方法來增強自信。

28、答：小依首先應該與父母溝通，向父母宣傳有關的法律知識，爭取自己的合法權利；其次，找學校老師、村幹部或婦聯的叔叔阿姨去做工作；最後，再尋求法律幫助來獲得保護。

29、答：小文應該告訴父母這樣做是侵犯了公民的肖像權的違法行為。違反了我國法律規定：「公民享有肖像權，未經本人同意不得以營利為目的使用公民的肖像。」

30、答：小強應該友善待人，理解朋友的心理感受，幫助朋友安慰他。友善待人需要尊重、寬容和幫助別人，要做到這點，就需要學會換位思考，設身處地為他人著想。

（ 評分說明：能用所學知識進行分析，言之有理觀點正確即可給分，正面的、積極的、健康的就多給分。）

五、閱讀與思考：（共26分）

31、（1）（5分）答：說明了勞動的重要性。勞動伴隨著人類始終，勞動是人類生存和發展的基礎。勞動創造了人本身，勞動在從猿轉變到人的過程中，起著決定性作用。勞動推動了社會的進步，勞動創造財富，勞動創造輝煌，勞動創造世界。勞動創造著我們今天的美好生活。

（2）畫畫（2分），簡介（2分）。（評分說明：緊扣主題，言之有理即可給分。）

32、（1）（4分）答：現代社會特別需要誠信。就個人而言，誠信是高尚的人格力量，是立身之本；就企業而言，誠信是寶貴的無形資產，是立業之本；就城市而言，誠信是發展的不竭資源，是立市之本；就國家而言，誠信是良好的國家形象，是立國之本。

（2）（5分）答：芳芳在和朋友交往過程中，言而無信，不能兌現自己的承諾，所以失去了朋友。我們與人交往、為人處事，要講究誠信。對人守信、對事負責是誠實的基本要求，也是做人的優良品格。對別人許下了諾言，就要忠實的履行承諾，失信於人，就會產生信任危機，甚至失去朋友、失去友情。我們要從平時的小事做起，踐約守信，這是我們誠實做人的核心。

（評分說明：緊扣主題，運用所學知識分析，符合社會發展的主流價值觀，言之有理即可給分。）

（3）、（2分）答：以誠相見、誠心誠意、開誠布公、言而有信、信誓旦旦、一諾千金等等。

（評分說明：四個或四個以上才得滿分。）

33、（1）（3分）答：李薇應該向陳靜道歉。因為李薇錯怪了陳靜，還不尊重陳靜。人與人相處需要相互尊重，李薇的行為傷害了她們之間的友情，所以，應該真誠地向陳靜賠禮道歉，請求原諒。

（2）（3分）答：陳靜應該原諒李薇。因為寬容是一種美德，一種品質，是溝通人際關系的重要原則。對朋友寬容，就能贏得友誼，對朋友的「對不起」要真誠的接納、理解、原諒，而不能得理不讓人。

（評分說明：能緊扣主題，表述清楚，觀點正確或運用所學知識分析，言之有理即可給分。）

❽ 村裡的婦聯是什麼

1、貫徹執行上級婦聯組織及同級婦女代表大會決議；
2、導所轄農村婦代會開展婦女工作；
3、加強與鄉鎮內單位及其婦女組織的聯系與合作，培育以婦女為主體會員的協會、聯誼會和農村經濟合作組織等基層群眾組織，推進鄉鎮婦女工作的社會化；
4、加強鄉鎮婦聯自身建設，提高鄉鎮婦聯幹部的學習能力、創新能力和服務能力。

❾ 誰有詩經氓的知識點跪求！！！

這是一首敘事詩，它以一個女子自述的口吻，講述了自己的婚戀悲劇。全詩六章，每章十句。 情節線索：「戀愛」 ——「婚變」 ——「決絕」
第一章：男子求婚，女子許婚(賦)
第二章：男女戀人相思、結婚(賦)
第三章：勸誡女子不要痴情(比、興)
第四章：控告男子移情別戀(比、興)
第五章：補敘多年的苦楚和處境(賦)
第六章：今昔對比的怨恨和痛苦(賦、比、興)
第一、二段，用賦的手法寫男子向女子求婚。這個男子一臉憨笑、耍著小小的花招，假裝賣絲，向女主人求婚。一方面男子有點嬉皮笑臉不太嚴肅，另一方面這一男子求婚心切，不惜喬裝冒險。這一句描寫既表現了男子的狡黠、急切，又為下文兩人的婚姻悲劇埋下伏筆並構成對比。 這時女子的怨情還沒有出現，她追憶當年戀愛的甜蜜，幸福感洋溢於字里行間。這時女子的性格：熱情、溫柔、痴情。 男子的性格：看似忠厚老實：抱布貿絲——醉翁之意不在酒。第二章，女子開始了又喜又憂的相思。「不見復關，泣涕漣漣。既見復關，載笑載言。」望穿秋水，淚雨闌珊???笑靨如花——瞬息間的喜怒哀樂，只為意中人的來去變化不定。短短十六字，十分形象地寫出了戀愛期間女子相思成災的種種心理。
第三四章 通過「比興」手法，從「桑之未落」、「桑之落矣」轉入議論，轉入「婚變」怨情開始出現。「桑之未落，其葉沃若」比喻暗示女子容顏潤澤美麗，她和男子的愛情也十分滋潤。「桑之落矣，其黃而隕。」比喻暗示女子容顏憔悴衰老，她和男子的愛情也逐漸進入枯竭。用「於嗟鳩兮，無食桑葚」比興，勸誡女孩子不要和男子沉溺愛情。因為「士之耽兮，猶可說也。女之耽兮，不可說也！」在以男子為中心的社會里，往往只有痴心女子負心漢。女子情感專一，而男子可以三妻四妾、朝三暮四。這是女子在婚後不幸的境遇中，痛感男女在愛情生活上的不平等，向廣大的姐妹發出的呼喊，告誡她們千萬不要重蹈自己的覆轍。「自我徂爾，三歲食貧。」「女也不爽，士貳其行。士也罔極，二三其德。」她勤勞善良，不畏貧苦，與氓結婚後，真誠地把幸福的希望寄託在他身上。她一片痴情，品行也沒有什麼不對，而男子卻變心了、薄情了。「士也罔極，二三其德。」男子朝三暮四，放縱無度。女主的感情是憤怒、怨恨。
那麼女子的性格，通過這兩章她的自述，可總結為：痴情（三歲食貧），勤勞、忠貞。男子的性格，對比可知：薄情、貪婪（不知珍惜）
最後五六章運用了賦比興的手法。用淇水有岸，隰則有泮來喻自己對男子的變化無常、用情不專、粗暴凶惡的忍耐是有限度。後者是女子覺醒後的決絕表現。女子的性格：覺醒、堅強、剛烈。
《氓》1、敘述了一個古老的、至今還在無數次重演的生活事件，通過女子自述中歡喜——悲傷——哀怨的感情變化，塑造了一個溫柔、痴情、善良然而卻深受不忠愛情的傷痛，之後變得清醒、堅強的女性形象，表現了古代婦女追求自主婚姻和幸福生活的強烈願望。
2、運用比興手法來使語言形象生動，進一步豐富內涵；運用對比手法，包括「我」「氓」對比及人物自身前後對比來塑造人物形象。