放棄崗位聲明有法律效力么

㈠ 離職單上的這個聲明書有法律效力嗎

根據你的敘述這種情況是違反勞動法的內容，根據合同法的規定是無效的

㈡ 離職聲明書是否有法律效力，

按相關法律規定，離職聲明書內容符合法律規定的，當事人在自願合法的前版提下出具的離職權聲明書具有法律效力。

相關法律規定：《中華人民共和國合同法》
第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。

㈢ 我在單位領導家寫了一份自願放棄工作的協議書,有法律效力嗎

這個是有法律效力的，因為是自己寫的協議書！

㈣ 企業單位要求自願簽訂放棄休假的聲明有法律效力嗎

如果該聲明與國家規定中相關條款相抵觸，則不具有法律效力，否則，在自願前提下簽署的聲明具有法律效力。

㈤ 放棄社保的聲明，有法律效益嗎

法律效益？你想問什麼呢？是想問公司員工和公司簽訂放棄社保的聲明，這一類的東西，有沒有法律效力吧？
如果是這樣，那是沒有效力。為員工購買社保是法律規定公司的責任，不是公司和員工之間協商的。

㈥ 放棄聲明具有法律效力嗎

1、這個要看你放棄什麼內容的申明了。
2、比如你要放棄對父母扶養的聲明則是違法的且無效。
3、比如你放棄繼承權聲明，則具備合法性了則有效的。
4、需要具體問題具體分析。

㈦ 放棄簽勞動合同的聲明有效嗎

無效。
如果員工不願意簽訂合同，用人單位可以在一個月內將勞動者辭退，並且是不需要支付經濟補償金的，但是需要支付勞動者正常工作時間的工資，不可以簽訂自願放棄勞動合同協議書，這個是不具有法律效力的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

㈧ 離崗職業病體檢放棄聲明書是否具有法律效力

離崗職業病體檢放棄聲明書不具有任何法律效力。一切協議聲明，如果本身就是違反法律規定的，那麼就是無效的

㈨ 放棄財產聲明有法律效力嗎

法律分析：自願放棄財產聲明有法律效力的。只要是真實的意思表示就是就是有效的。放棄遺產的聲明書如果是在繼承遺產處理之後發生的，則不管有沒有公證，都不能反悔；遺產處理前或在訴訟進行中，繼承人對放棄繼承翻悔的，由人民法院根據其提出的具體理由，決定是否承認。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零六十五條 男女雙方可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應當採用書面形式。沒有約定或者約定不明確的，適用本法第一千零六十二條、第一千零六十三條的規定。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有法律約束力。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有，夫或者妻一方對外所負的債務，相對人知道該約定的，以夫或者妻一方的個人財產清償。

㈩ 員工簽署放棄繳納社會保險聲明和協議具有法律效力嗎

法律分析：實踐中經常有單位與員工書面約定不繳納社會保險，或要求員工確認不繳納社會保險的承諾中簽字。確認此類協議或承諾書的效力，實踐分歧很大。

一方面，它往往是雙方真實的意思表示，不少地方司法實踐中，考慮到當地的社會保險實際繳納情況，會有條件的認可此類協議的約定的效力。

另一方面，社會保險繳納過程，伴隨著國家利益，並非員工、用人單位雙方可以約定，長遠趨勢來看，司法裁判部門會更傾向於以違反法律規定為由否定此類協議或承諾的效力。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度；

保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄；