微信上發的offer有法律效力

1. 用微信發的函件有法律效用嗎

有，視聽資料或電子數據。
《民事訴訟法》
第六十三條 證據包括：專
(一)當事人的陳述；
(二屬)書證；
(三)物證；
(四)視聽資料；
(五)電子數據；
(六)證人證言；
(七)鑒定意見；
(八)勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。

2. offer有法律效力嗎

法律分析：offer相當於我國合同法中所規定的要約，是具有法律效力的。求職人員為了得到offer，做出了很多努力，就相當於為履行合同已經做好了准備工作。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百七十二條 要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件:

(一）內容具體確定;

(二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

3. offer具有法律效力嗎

offer對企業具有法律效力，對個人約束力不大。

雖然Offer只是用人單位向勞動者發出的要約，Offer並不是勞動合同，僅僅是用人單位單方向勞動者發出的聘用意向，是一種意思表示。但需要注意的是，盡管OfferLetter並不是正式的合同，公司的Offer同樣是有法律效力的。

根據《合同法》

第十九條有下列情形之一的，要約不得撤銷：

（一）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；

（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並已經為履行合同作了准備工作。

第二款之規定，受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並已經為履行合同作了准備工作的，要約不得撤消。

(3)微信上發的offer有法律效力擴展閱讀

如果企業反悔對受要約人造成損失可以要求賠償，可以主張損失的賠償范圍包括：

1、主要的經濟損失。一般為被錄用者自原單位離職後的應得工資收入損失、應得經濟補償等。

2、其他損失。一般為勞動合同磋商過程中發生的郵寄費、交通費、體檢費等費用。

3、機會損失。一般為被錄用者因此而放棄其他的就業機會。

以上這些損失法院在具體判決時都會考慮在內的，但是，對於損害賠償數額的合理性，法院會結合個案具體情況予以綜合考量。

4. offer 用手機微信通知有效嗎

offer用手機微信通知是有效的。

對於勞動者來說，這份offer不是勞動合同，勞動者可以承諾，也可以不承諾，就是說，勞動者可以接受這份工作機會而去與用人單位簽訂勞動合同，也可以不接受，而不接受並不需要承擔任何法律後果。

對於用人單位來說，工作offer一旦發出並被勞動者收到，就發生法律效力，用人單位要受到這份要約的約束，只有根據合同法的規定，在勞動者發出承諾之前通知勞動者撤銷該要約，才能使這份offer失效。

同時，在一定的條件下，用人單位還不能撤銷該要約：要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並已經為履行合同做了准備工作。

(4)微信上發的offer有法律效力擴展閱讀：

通常所說的Offer Letter是指錄用通知書，是用人單位向勞動者發出的書面通知，有實習offer、工作offer等不同的類別。

勞動合同簽訂之前，用人單位一般要向經過面試考核通過的應聘者發錄用通知書，通知應聘者前來簽訂勞動合同，這種工作offer在法律上的性質屬於要約。

微信聊天受法律保護，根據相關規定，微信聊天記錄屬未經明確列舉但仍可認定為「形成或存儲在電子介質中的信息」。

電子數據證據由於其具有無形性、易破壞性、多樣性、高科技性等特點，效力問題十分重要。要讓證據具有效力，其應具備客觀性，與事實具有關聯性，取得手段要合法，為提高證據的證明力，當事人的確可藉助公證、鑒定機構，對證據進行公證和鑒定。

但是網上聊天是以虛擬身份進行，該份證據不能認定其就是被告本人的聊天記錄。另外，因電子數據的易編輯修改性，兩人的聊天很大部分也屬於私聊，很難保證聊天記錄的真實性，一般認為微信聊天記錄屬於證據種類的一種，但是其證據效力較低。

5. 用微信發offer有效能不能追求法律責任

我想你又沒見面的微信發這些東西出去的話可能的話，你要追究你的解秘解這個好多東西的話都有保密性，很多東西是不能更改發飯店的，這就是最解秘，可能是要追究法律責任的。

6. 微信與公司人事溝通的薪資是否有法律效力

溝通好了，
需要簽合同。
有紙質文件，
簽字按手印。
蓋公司章。
希望對你有所幫助。

7. 微信上發的offer有效嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-04-20

8. Offer是否具備法律效力

你好朋友，你不去了，你不會賠錢的，因為它這種只是一個要約邀請類的東西，對你並沒有約束力，你可以選擇去，也可以選擇不去，因為你們之間並沒有任何合同，謝謝。

9. 公司用郵件發來的offer是否具有法律效應

1、如果有證據證明這是來自雙方的郵箱，則在法律上是有法律效力的；
2、如果內將電子郵件作為證據向容法庭提交，則需要提供此郵件的原始載體、來源和往來的過程；
3、法律依據：
1）《合同法》第十一條【書面形式】書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。
2）《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二十二條調查人員調查收集計算機數據或者錄音、錄像等視聽資料的，應當要求被調查人提供有關資料的原始載體。提供原始載體確有困難的，可以提供復製件。提供復製件的，調查人員應當在調查筆錄中說明其來源和製作經過。