公安檔案法律知識競賽
『壹』 公安局擋案一般保存多少年
公安局擋案一般的已清楚原委的，6年後就可清除；一般的違法檔案，5-6年可撤消，是否保留，看各局決定；違法犯罪，無重大社會影響的，一般20年內消除。
一、檔案保存年限
會計檔案保管期限分為永久、定期兩類。會計檔案的保管期限是從會計年度終了後的第一天算起。永久，即是指會計檔案須永久保存；定期，是指會計檔案保存應達到法定的時間，定期保管期限一般分為10年和30年。《會計檔案管理辦法》規定了我國企業和其他組織等會計檔案的保管期限，該辦法規定的會計檔案保管期限為最低保管期限，具體可以分為：永久：會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊以及年度財務報告；25年的：現金和銀行存款日記賬；5年的：固定資產卡片賬於固定資產報廢清理後保管5年、銀行存款余額調節表、銀行對賬單；3年的：月度、季度財務報告；l5年的：其他。含所有會計憑證，總賬，明細賬，日記賬和輔助賬簿，會計移交清冊。
二、檔案可以在人才市場放多久
首先在2015年之後的人才市場是免費存放個人檔案的，在2015年以前的個人檔案存放人才市場，是需要繳納管理費的，每年需繳納120元，那麼在2015年之前保管的檔案，未繳納保管費的需要補交2015年以前的管理費用，比如你在2010年存放在某人才市場，你就需要繳納5年的管理費，也就是600元，2015年之後的管理費就不用繳納了。在沒有穩定工作的前提下，已經畢業了的同學，將個人檔案投放到對應的人才市場是最為穩妥最為省事的選擇。
建立起檔案學會、檔案期刊和檔案報社等各檔案學術研究交流的檔案機構、團體檔案網站體系，建立起了檔案產品企業、檔案服務企業等檔案企業網站體系，建立起了家庭檔案、寶寶成長檔案、民生檔案等各項專題檔案網站系體，建立起了各高校檔案網站體系。
『貳』 公務員政審需要去派出所查詢哪些檔案啊
公務員政治審查分為面審和函審。
面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告;函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查;上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明(計劃生育證明)、無犯罪記錄證明書等證明材料。
公務員政審的具體內容包括：家庭出身(父母親和爺爺、奶奶的成分，有無海外關系、是什麼樣的海外關系)和本人的政治思想表現、在歷次政治運動中的表現、有無受獎勵或處分的情節、道德品質、缺點和不足、直系血親和對本人有重大影響旁系血親的政治歷史情況，等等。如果是保密單位(公安、國防科研等)或政治條件要求高的崗位(如政治人事工作)，還要對旁系親屬、配偶、未婚對象(確立關系前應向組織匯報)進行政審。
『叄』 去公安局查一個人的檔案或案底。律師進，或者很懂法律的人進，謝謝！
這是不能的，查人的案底只有檢察院、公安、法院可以查。也就是說司法人員以及部分機關單位是可以查詢的。律師屬於民間機構。不享有該權力。
『肆』 檔案法律法規知識競賽完成情況怎麼寫
檔案是人類活動的記錄，更是大楊鎮人民認識和把握客觀規律的重要依據。藉助檔案，能夠更好地了解過去、把握現在、預見未來。因此加強社區檔案管理、增強社區服務、經濟建設等功能成了大楊鎮一項必須要面對的問題。鎮黨委、政府高度重視，以「對歷史負責，為現實服務，替未來著想」的精神，認真做好檔案管理工作。幾年來通過認真做好文件材料的收集，提高檔案人員的業務素質，強化檔案工作的服務意識，充分發揮出了檔案信息資源的作用的同時，也使鎮黨委、政府及鎮屬單位獲得了最佳的經濟效益和社會效益。主要工作匯報如下：
一、有一個好的認識。
把學習貫徹《檔案法》，提高檔案管理水平，列入重要議事日程，對檔案工作進行了多次的專題研究，重點認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環節，制定整改措施，研究探討進一步做好檔案管理和服務的辦法措施，對相關工作進行認真的部署安排，促進工作落實。從經濟投入、人員配備、設備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉和安全。長期以來，堅持開展創建活動，鼓舞激勵社區檔案管理人員的工作積極性，發揚整體團隊精神，不斷獲得進步，自98年鎮檔案管理晉升省一級先進，截止05年8個社居委檔案管理工作全部達標，達標率100%。
二、有一個堅強的領導班子。
在黨委的關心和重視下，專門落實人員親抓檔案工作，確定領導責任制，劃定階段性任務、目標。檔案工作實行目標管理，實現了檔案管理制度化、規范化。為進一步加強社區領導，各社區分別成立了檔案工作領導小組，在達標創建中制定工作實施方案，定期不定期進行分析研究，認真落實創建措施，做到了組織有保障、工作有目標、過程有檢查、成果有痕跡。在堅持統一領導下，重視發揮好支部、工會、婦聯、共青團等協助作用。
三、有一支過硬的工作隊伍。
針對檔案工作是一項默默無聞無私奉獻的工作實際，近幾年來，從抓檔案員思想教育入手，著力全面提高人的素質，不斷強化服務意識，打造行業精神。以文明行業創建活動為動力，多次邀請區檔案局領導到鎮開展政治理論和業務知識培訓學習，結合開展「創先爭優」、 「保持共產黨員先進性教育」等活動，廣泛聽取和吸納各種意見、建議和評價，檔案員的政治意識、大局意識、服務意識不斷增強。按照檔案部門自身特點制定了「勤奮務實、敬業奉獻、團結拼搏、開拓創新」的大楊鎮檔案行業精神和政治堅、思想新、學習勤、作風正、紀律嚴、業務精、服務優、業績佳的大楊鎮檔案工作職業基本標准，以激勵和鼓舞檔案工作者敬業奉獻。
四、有一套完整的規章制度。
為保障工作需要，從抓制度建設入手，在不斷總結的基礎上，健全完善了政治理論學習、培訓教育、檔案室管理、文件管理、環境衛生管理、檔案員崗位職責、設備管理、保密等規章制度。把對外聯系群眾較多的檔案資料提供利用、業務監督指導和咨詢服務、檔案資料收（征）集、檔案用品供應等工作確定為全程代理服務，群眾、單位查找檔案由村居全程代理服務點和鎮受理中心負責受理、承辦、回復。原則上在半個工作日內完成，實現農民辦事，幹部跑腿。解決群眾辦事「門難進、人難找、臉難看、事難辦」問題。
除將部分規章制度粘貼在顯眼位置外，另將所有規章制度和崗位職責匯編成冊，並注重經常組織學習教育和督促檢查執行，讓制度生效，用規章制度不斷規范全體檔案員的言行。對於極個別檔案員有時出現組織紀律觀念淡薄，及時開展紀律作風整頓教育，糾正不良行為。鎮檔案室明確職責，建立常抓機制，設立專門檔案員對文件、材料的收集、整理、分類進行專門負責，特別是對散存在領導班子成員手中的文件、材料，及時予以收集，避免了檔案、材料的丟失。對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。由於建立健全完善了一整套規范、系統的規章制度，保障了檔案工作有序、規范運轉。
五、有一股艱苦創業的精神。
檔案部門比較清貧，。在別人看來檔案部門清閑，而在實際工作中檔案工作比較細致、繁雜、面廣，任務十分繁重，需要堅持不懈地比他人付出更多的艱辛，並要耐得住寂寞和冷落，面對困難，不攀比，不懈氣，弘揚了默默無聞無私奉獻和有為爭有位，有位更有為的艱苦創業精神，不斷促進檔案事業發展。
所有檔案員無論是檔案室的目標管理，還是幫助單位和重點工程項目進行檔案工作的指導整改，加班加點，有時佔用了節假休息日，也從不計較，以圓滿出色地完成好工作任務為重。
六、我們的一點工作體會。
通過達標創建活動，規范了全鎮檔案管理，美化、凈化了環境，激發和調動了全體檔案員的積極性，有力的促進了全鎮檔案事業的發展。
一是變「死檔案」為「活信息」，是抓好檔案工作的動力。檔案價值的實現取決於如何有效地利用它為政治、經濟、文化以及社會各項事業提供信息服務，讓「死檔案」變成「活信息」，是大楊鎮扎扎實實抓好檔案工作的動力。在抓好文件材料歸檔、檔案的保管以及檔案室基礎建設的同時，積極採取措施，抓好開發和利用檔案信息工作，充分發揮檔案的獨特作用，使建檔工作和提供檔案服務工作相互促進，協調發展，從而有力地促進了建檔工作持續發展。區劃調整時，鎮檔案部門向區提供移交100多卷宗資料，保證了鎮人、財、物平穩過渡。
二是檔案法制建設不斷加強，是抓好檔案工作的前提。檔案法規宣傳貫徹有聲有色，執法檢查活動不斷開展，依法規范管理檔案工作，多次得到了有關部門的肯定和贊揚。
三是積極落實，推進檔案信息化工作，是抓好檔案工作的方向。積極落實信息化建設，辦公自動化的信息平台，實現了檔案服務利用網路化。
四是檔案業務基礎建設全面提升，是抓好檔案工作的保障。2完成了規范化管理考評驗收工作，全面推行《歸檔文件整理規則》，規范檔案工作全面開展，
檔案價值的實現取決於如何有效地利用它為政治、經濟、文化以及社會各項事業提供信息服務，讓「死檔案」變成「活信息」，是扎扎實實抓好檔案工作的動力。在以後的工作中，應該向重視檔案的開發利用的方向努力，在抓好文件材料歸檔、檔案的保管以及檔案室基礎建設的同時，積極採取措施，抓好開發和利用檔案信息工作，充分發揮檔案的獨特作用，使建檔工作和提供檔案服務工作相互促進，協調發展，從而有力地促進了我建檔工作持續發展。
一、檔案工作的主要做法：
一是領導重視，加強對檔案工作的組織領導。將檔案工作納入管理處年度工作目標，檔案工作實行扎口管理，配備具有一定業務能力、工作責任心強的兼職檔案員，負責及時收集和整理日常工作中形成的各類文件、資料並歸檔立卷，為檔案工作的開展提供組織保證。二是加強檔案法制建設。把檔案法律法規的學習宣傳納入管理處普法整體規劃，列入周三下午的業務學習內容，通過黑板報等形式，宣傳檔案法律法規和檔案工作動態；
其次，理順檔案工作的各個環節，制定了文書檔案、科技檔案、會計檔案歸檔制度及檔案保管、調閱利用、統計、保密、移交等制度並懸掛上牆。還制定了檔案管理人員崗位責任制。
第三，在日常工作中，我們一是強調檔案工作快、全、便。快、全就是收集的快，收集的全。檔案工作人員自始至終，確保不丟失一份有價值的文件，保證了檔案的完整性。便，就是檔案利用方便。在平時的檔案借閱中，我們雖然制定了嚴格的借閱制度，但遇到緊急情況，我們通常採取人性化服務的方式，做到急事急辦。為了方便工作，檔案人員隨叫隨到，有時先提供檔案，後辦理借閱手續，二是對檔案整理採取走出去請進來的方法，盡量做到科學、規范。
在檔案工作業務建設方面，我們按照管理職責和檔案工作相關規定，對管理處檔案實行集中統一管理，並制定了完整的、合理實用的檔案分類方案及文件材料歸檔范圍和保管期限表，保證了應歸檔的文件材料齊全、完整。文件材料的形成質量符合歸檔要求。我處還按國家規范要求對歸檔的文件材料進行整理、編目。做到定期檢查、鑒定檔案，按規定對到期檔案進行登記、銷毀。
隨著辦公自動化的不斷推進，我們建立了檔案管理系統，系統實現了檔案收集、整理、編目、統計等功能。檔案管理系統在我處日常工作中得到充分運用。
在檔案的開發利用方面，檔案檢索工具齊全，我們編制了較完備的檔案目錄，根據檔案資源，還編寫了檔案利用典型事例及大事記匯編、組織機構沿革匯編等多種較為實用的編研材料，基本滿足了我們日常利用需要，檔案利用服務成效顯著。
由於我們平時工作中各項制度健全，紀律嚴明，檔案人員工作負責，建處至今，未發生過丟失文件材料及泄密事件，先後被授予XXXX年度文明單位...。檔案工作也在市檔案局關心指導下，通過檔案人員的齊心協力，被評為市XXXX年度檔案工作先進集體榮譽稱號，並於年月日通過了檔案局組織的檔案工作認定，取得了檔案工作一級證書。
二、幾點體會：
1、領導重視是做好檔案工作的前提。我們一是把檔案工作實行目標管理，納入單位年度工作計劃和總結，納入分管領導和檔案人員的崗位責任，明確職責，年終考核；二是實行例會制度。每次例會，處一把手都要把檔案工作作為一項專項工作親自過問，了解檔案工作中存在的問題，切實解決檔案工作中的困難，由於領導高度重視，為我們做好檔案工作提供了組織保障，也為我處檔案工作達標奠定了基礎。
2、檔案人員認真踏實的工作是做好我處檔案工作的保證。我們組織相關人員，對我處歷年形成的各類檔案進行回頭看，進一步規范我處的檔案工作。在整個工作過程中，無論是黨員還是普通職工，隨叫隨到，加班加點，不計報酬，在規定的時間內全部完成整理任務。為我處檔案工作整體達標，付出了艱辛勞動，受到領導和職工的一致好評。
今後，我們將按照對檔案工作提出的要求，進一步改進和加強我處的檔案工作，使檔案工作再上新台階。
檔案是國家的重要檔案資源，是國家民主和法治建設縮影的一部分，它真實地記錄了人民法院的審判工作和其他各項活動，同時又為實行審判監督提供了重要依據和必要條件，因此檔案管理工作是法院工作不可分割的重要組成部分。如何做好法院檔案管理工作，實現法院檔案工作規范化、制度化、科學化、便捷化，使人民法院檔案工作在推進依法治國、建設社會主義法治國家進程中發揮其應有的作用。筆者就如何做好基層法院檔案管理工作談幾點淺見。 一、抓好規范化，夯實基礎 人民法院檔案是人民法院在審判工作等活動中形成的各種材料，反映了人民法院貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的情況以及人民法院的基本職能，又是人民法院進行審判工作，實行審判監督的重要依據和必要條件。抓好各類檔案規范化是保證檔案管理質量的基礎，是實現檔案保管利用價值的最大化、檔案完整化、檔案檢索便捷化的重要保障。因此在規范化上應做到把好「三關」。 （一）把好「收集關」，基礎材料規范化 法院工作人員，特別是審判一線人員要嚴格樹立「對歷史負責」的高度責任感，嚴格按照法律、法規及上級的要求，認真細致、按時保質地收集各種文字圖表、音像等不同形式的歷史記錄，准確反映整個訴訟活動等工作的全過程，使整個法院檔案形成鏈條式的材料體系，准確完整，從根本上提高檔案質量。 （二）抓好「整理關」，科學立卷規范化 法院綜合檔案室的管理人員要加強對各職能部門檔案工作的督查和指導，職能業務部門要加強與檔案業務部門的溝通與交流，齊心協力抓好檔案基礎建設，制定統一、科學的檔案整理方案，增強訴訟檔案規范建設的可操作性，提高訴訟檔案建設的整體水平。要把法院系統檔案管理和《中華人民共和國檔案法》相關規定有機的結合起來，從而真正實現基層法院檔案的規范化。 （三）強化「考核關」，促進檔案規范化 針對近年來基層法院書記員新招人員較多，在業務能力上參差不齊，在檔案管理上時有問題發生。因此，這就要求基層法院在加強業務培訓的同時強化考核，使每個相關人員加強工作責任心，深刻認識做好檔案工作的重要性和必要性，從而提高做好檔案工作的自覺性，並通過量化考核，獎優罰劣，彰顯檔案工作在基層法院工作的應有地位。 二、落實制度化，持之以恆 以制度管事，以制度管人是現代管理科學的重要方面，認真落實檔案管理工作的各項制度，是做好檔案管理工作的有力保證和重要手段。在落實上我認為應著重從三個方面： （一）組織落實 法院的檔案管理是一個科學、合理、合情、合法的鏈條體系，單從哪一個方面，哪一個環節去落實是不夠的，必須從案件受理直至案件審結以及調檔查閱等多個環節，全方位的按照檔案法律和上級的制度去執行，所以法院的檔案管理涉及到上上下下的每一個同志，每一個工作環節，光靠幾個檔案人員是永遠不夠的，這就需要領導的高度重視，並建立一套組織體系，從各項工作的源頭，從案件的起點就一絲不苟地抓好檔案管理，要求各項工作落實到位，形成一級抓一級，一層抓一層，壓力傳遞，人人負責的良好氛圍和責任意識。 （二）不斷完善 隨著社會發展，改革創新的不斷深化，面對新的形勢，原有的制度、規定可能就不能完全適應新的形勢的需要，因此，這要求我們要用創新的理念，創新的思維去不斷地完善和健全規章制度，對已有的檔案管理制度，要根據新近頒發的檔案法規和規定，該廢止的要廢止，該修改的要修改，該制訂的要制訂，從而適應法院檔案發展的需求。 （三）長效管理 牢固樹立長效管理的科學發展理念，摒棄「為爭創而爭創」和「管理達標萬事大吉」的思想，將檔案管理責任落實到法院業務管理工作中去，進一步明確各業務崗位的職責分工，使檔案的收集、整理、歸檔、借閱等工作日常化、規范化、制度化，使歸檔驗收、閱檔審批，借檔催收等制度得到全面規范的落實，從而使基層法院檔案管理工作長效有序的發展。 三、依託信息化，科學發展 法院檔案信息化建設是拓寬檔案服務利用外延，提高檔案服務效能的重要手段。因此基層法院在檔案管理信息化進程中要做好以下三方面的工作： （一）加強信息化基礎設施建設 軟硬體基礎設施建設是檔案信息化建設不可缺少的基本條件，是檔案信息資源開發利用和信息技術應用的基礎。這就要求基層法院在檔案信息化建設過程中要捨得投入資金，在添置必要的硬體設備如計算機、掃描儀、伺服器等的同時，亦要積極加大適應基層法院檔案管理實際工作的軟體設備的開發和利用。 （二）加快檔案信息庫的建設 檔案信息資源共享的前提是各類信息資源資料庫的建設。因此在檔案信息化建設過程中，不光要對室藏檔案數字化，同時還對新生成的文件進行數字化。充分利用計算機技術、掃描技術等多種現代化技術，實現電子檔案與紙質檔案同步歸檔，建立一個有序結構的檔案信息庫，為法院檔案信息在線查詢，交換和共享提供服務。 （三）加大檔案人才隊伍的建設 人才隊伍建設是檔案信息化建設中一個重要因素，因此，基層法院要把培養檔案人才，建設檔案隊伍，提高檔案管理人的素質放在首位，對檔案管理人員進行現有實際工作需求和檔案現代化管理知識的業務培訓，培養和造就一批既掌握法院檔案管理知識，又了解信息技術等現代科學技術知識的復合型人才，以應對信息化時代法院檔案管理工作的需要。 綜上所述，做好基層法院的檔案工作，必須有領導的高度重視，配有優秀的檔案人員，給予足夠的投入，強化基礎建設，重視信息化建設，才能不斷提升檔案現代化管理水平，最大限度地發揮檔案工作的重要作用，促進各項工作的全面發展，進一步開創法院工作的新局面。
下步工作思路： 1、加強學習，提高人員素質 學習是工作的基礎。在今後的工作中，我們首先要加強專業知識的學習，增強專業技能，以便提高今後的工作能力。其次要在學習業務的同時，加強學習十四屆三中、四中全會精神，以及「三個代表」的理論精髓，以提高我們的政治素質，並把這些理論運用到工作中，使今後的工作再上新台階。第三，要加強對「保密法」等一些相關的法律、規章制度的學習，提高工作人員的綜合素質，以確保工作的優質完成。 2、加強管理，規范各種制度 第一，將加強檔案的防鼠、防潮、防腐、防光等方面的工作，使檔案保管更加完好無損；第二，繼續堅持、規范查閱、借閱等規章制度，使檔案在利用下，做到萬無一失；第三，繼續經常性地清理檔案、清掃檔案室及檔案櫃等，保證檔案的清潔衛生。總之，在今後的工作中，我們要一如繼往地加強對檔案的管理工作，規范各種規章制度，使我公司的檔案工作逐步步向正規化、規范化、現代化.
3、加強領導，納入工作日程 第一，領導重視，公司已把檔案工作納入工作的重要日程。第二，繼續加強檔案的硬體建設。在資金允許的情況下，將繼續配備檔案工件所需的檔案櫃、檔案盒、微機等一系列硬體設施。 4、提高檔案的利用率 加強檔案管理，建立和健全各種檔案規章制度，嚴格把關，力求盡最大力量把檔案工作的利用率大幅度提高，使檔案工作做到存有所有用，用之有效。以便更好地為公司的經濟建設服務。
檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案工作者要從對黨、對國家、對人民負責的高度，深刻認識檔案安全的重要性，自覺從思想上、行動上確保把檔案安全放在首位。
1、加強領導，充分認識檔案安全工作的重要性。加強了對檔案工作的領導，實行安全領導一把手負責制，確定了檔案工作的主管領導和檔案機構責任人。並把安全教育貫穿在學習的始終，時刻牢記「檔案安全，責任重於泰山」，牢固樹立「安全第一，預防為主」的思想，堅決防止和克服鬆懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。
2、把安全工作重點從事後處理轉到事前防範上來。在自查的基礎上，對重點部位和可能存在安全事故隱患的地方進行重點檢查。對檢查中發現的問題和隱患，採取了有力措施，及時整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案安全事故的發生。在汛期前認真排查，做好防災預案，確保檔案安全。建立健全檔案安全規章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護、保密等方面的規章制度，真正做到責任到人，措施到位。
曾有人說：「蘭台是個滯後兵，用不著時往後仍。」此話含兩層義：一是說檔案部門具有滯後性，不急需時就把檔案工作往後推；二是認為檔案工作帶有滯後性，用不著的檔案文件只要仍到檔案部門整理就行了。其實，這都是對檔案工作不了解、檔案觀念和意識缺失造成的。造成這種現象的原因是多方面的，既有外部的，也有檔案部門自身的。檔案部門能不能做到努力爭取，有沒有發揮更高積極性，是不是在服務上更加主動到位，以及在社會需求和利用上是否做到了全方位服務等等，都是應該認真思考的問題。
檔案謀形象，服務是根本。為解決好檔案工作自身的發展問題，各級檔案部門都在積極探索，都在努力轉變，尋求到一些創新的方法和途徑，使檔案工作能夠與時俱進，贏得了社會的肯定與尊重。特別是近幾年來，檔案部門和廣大檔案工作者積極轉變工作作風，充分發揮積極主動性，逐步使檔案工作由封閉走向了開放，由機關走向了社會，由為「官」走向為「民」，融入普通家庭，貼近人民群眾，以此營造了優越的檔案事業發展環境，塑造了檔案部門良好形象，贏得新的發展空間。
檔案事業發展的關鍵，是做到全方位的檔案服務。服務是檔案的宗旨，服務是檔案的最終目的和歸宿，只有抓好檔案服務，讓檔案發揮出真正功能，產生實實在在的效益，才能使社會各方面滿意，檔案工作才會有地位、有形象、有出路。檔案服務的宗旨具體說來，就是圍繞中心謀發展、跟上發展強功能、面向群眾搞服務。
筆者認為，服務是多方面的，涉及業務、管理、宣傳、編研、利用等方面。業務上，要為各方面業務建設搞好服務，積極地做好業務指導，幫助支持各級各類單位以及家庭、個人規范檔案工作；管理上，要進一步強化責任，實現檔案規范管理、安全保管，維護好檔案完整與安全；宣傳上，要向社會廣泛宣傳檔案法律法規，宣傳檔案的影響與作用，讓人們都來認識檔案，增強整體社會檔案意識；編研上，要立足檔案服務，以社會需要為前提，貼近群眾需求，切合社會熱點；利用上，就是以檔案信息為本，積極向社會各方面提供利用服務，為解決各方面問題，促進經濟社會發展，切實發揮作用。只有這樣，才能真正贏得社會的認可，謀得更好形象，才能不斷開創檔案事業發展新局面。
『伍』 公安檔案管理規定有哪些
1991年，公安部關於印發《公安業務檔案管理辦法》、《公安機關檔案類別劃分與檔號編寫辦法》、《公安部機關文書材料立卷歸檔工作細則》、《公安部機關文書檔保管期限》等規章的通知；
1994年，發布《公安派出所檔案管理辦法（實行）》；
2010年，公安部、國家檔案局關於印發《公安檔案管理規定》。
以上是國家級的，各地市也會引發自己的相關規定。如果尋求公安文檔、檔案管理解決方案，可以找雲盒子了解更多詳細信息。
『陸』 公安機關如何調取證據
公安機關需要申請調查令即可調取證據。
根據《高民院關於民事訴訟證據若干規定》第十七條規定符合列條件事及其訴訟中國申請民院調查收集證據：
（1）申請調查收集證據屬於家關部門保存並須民院依職權調取檔案材料；
（2）涉及家秘密、商業秘密、隱私材料；
（3）事及其訴訟中國確客觀原能自行收集其材料《證據規定》賦予事向院申請調取證據權利實踐事向院申請調查取證往往遇障礙，首先院審查事申請否符合律規定確定否職權調查取證證據規則。院職權調取證據規定模糊於明顯符合條件採取推脫態度申請。
旦院裁定準事沒其救濟途徑其院案少現狀允許官更間調查取證選擇給申請調查令式目前調查令能訴訟中國律師才能持事沒權利獲調查令即使持調查令關部門配合取證。
《高民院關於民事訴訟證據若干規定》第六十八條規定:侵害合權益或者違反律禁止性規定取證據能作認定案件事實依據 所說提供電錄音雖未經同意沒侵害合權益沒違反律禁止性規定作證據向院提供證據。
公安機關向有關單位收集、調取的書面證據材料，必須由提供人簽名，並加蓋單位印章；公安機關向個人收集、調取的書面證據材料，必須由本人確認無誤後簽名或蓋章。
向有關單位和個人調取能夠證實犯罪嫌疑人有罪或者無罪的證據材料，並且可以根據需要拍照、錄像、復印和復制。對於涉及國家秘密的證據，應當嚴格保密。
《公安機關辦理刑事案件程序規定》第五十一條 公安機關必須依照法定程序。收集能夠證實犯罪嫌疑人有罪或者無罪、犯罪情節輕重的各種證據。
嚴禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙或者其他非法的方法收集證據。必須保證一切與案件有關或者了解案情的公民，有客觀充分地提供證據的條件，除特殊情況外，並且可以吸收他們協助調查。
第五十二條 公安機關向有關單位和個人收集、調取證據時，應當告知其必須如實提供證據。對於涉及國家秘密的證據以及獲取犯罪證據的技術偵查措施，應當保守秘密。凡是偽造證據、隱匿證據或者毀滅證據的，都必須受法律追究。
第五十三條 公安機關向有關單位和個人調取實物證據，應當經縣級以上公安機關負責人批准，開具《調取證據通知書》。被調取單位、個人應當在通知書上蓋章或者簽名，拒絕蓋章或者簽名的，公安機關應當註明。
公安機關向有關單位收集、調取的書面證據材料，必須由提供人簽名，並加蓋單位印章；公安機關向個人收集、調取的書面證據材料，必須由本人確認無誤後簽名或者蓋章。
(6)公安檔案法律知識競賽擴展閱讀：
執行調查令：為了增強申請執行人的舉證能力提高執行工作效率，最大限度實現申請執行人的合法權益，河南省法院召開了《關於在執行程序中使用調查令的若干規定（試行）》的新聞發布會，決定在全省法院推行調查令制度。
河南省高級人民法院執行局局長曹衛平出席新聞發布會並就有關問題回答了記者的提問，省法院宣教處處長袁荷剛主持，省法院執行局副局長梁紅照對「調查令」作了詳細解答。
簡介：所謂執行調查令制度，是指在執行程序中，當因客觀原因無法取得需要的有關被執行人財產狀況的證據時，申請執行人可申請法院簽發執行調查令，由申請人的委託代理律師向有關單位和個人進行調查，以獲取相關證據。
不得拒絕：單位不得拒絕 有利於促進執行 根據省法院發布的試行規定，「接受調查人應當於收到調查令之日起七日內向持令人提供調查令所指定的證據」，對此，省法院執行局負責人進一步解釋說，「對於被調查人來說，當接到這一命令後，必須提供其掌握的證據，不得拒絕。
一旦無正當理由拒絕，應按妨礙執行論處，將會被罰款，嚴重的將被扣留。也就是說，律師相當於獲得了調查取證的『尚方寶劍』。」
促進執行：對於河南省法院推行調查令制度，律師普遍表示歡迎。以往律師調查權有別於司法機關所擁有的調查權，沒有強制性，因而調查取證難成為「壓在律師身上的三座大山」之一。
河南省推行執行調查令制度，不僅體現了法院對申請執行人的尊重，也節約了人民法院的執行資源，還能避免司法不公。 不過也有律師認為，在調查令推行的初期，估計部分單位還會有些抵觸。
對此，省法院執行局負責人表示，在試行的基礎上，下一步省法院還將會同有關部門聯合下文，為執行調查令的通行進一步暢通渠道。
制度意義：
1、有利於提高執行工作的效率。調查令制度的建立，可以使當事人能夠更多地提供被執行人的財產線索，使執行人員能有更多的時間和精力投入到其他執行工作中去，從而有利於提高執行工作的效率。
2、實施執行調查令制度，使申請執行人通過對被執行人可供執行的財產線索調查取證，對被執行人履行能力有更為全面的了解。在人民法院對被執行人確暫無履行能力的案件依法裁定中止或終結時，不會再產生誤解，有利於提高人民法院公信度。
法律依據：中國現行法律制度雖然沒有明確的關於執行調查令制度的規定，但是從相關的法律條文中，可以找到設立執行調查令制度的法律原理。
最高人民法院《關於人民法院執行工作若干規定(試行）》第28條之規定：申請執行人應當向人民法院提供其所了解的被執行人的財產狀況或線索，被執行人必須如實地向人民法院報告其財產狀況。
人民法院在執行中有權向被執行人、有關機關、社會團體、企業事業單位或公民個人，調查了解被執行人的財產狀況。這條規定其中包含三層含義：
1、是申請執行人負有對被執行人財產狀況舉證的義務。這就要求申請執行人來進行調查取證，這其中包括聘請律師來幫助調查；
2、是被執行人有申報其財產狀況的義務。
3、是人民法院有查明被執行人財產狀況的義務。人民法院的執行調查可依據申請執行人提供線索並申請發生，也可以依職權主動進行。
有機結合：由於律師調查權有別於司法機關所擁有的權力，沒有強制性，因而被調查人往往不配合。為此，中國法律規定了相應的司法救濟措施，即當律師遭遇「調查難」時，可以向人民法院提供線索由法院進行調查。
但人民法院的執行資源有限，而執行任務繁重，因而對有些案件的調查取證工作往往不能及時、全面、有效地進行。在這種情況下，有必要依據此規定之精神，將律師調查和法院調查有機地結合起來，創設立執行調查令制度。
即申請執行人在執行程序中，因客觀原因無法取得需要的有關被執行人財產狀況的證據，可申請法院簽發執行調查令，由申請人的委託代理律師持證向有關單位和個人進行調查，以獲取相關證據的制度。
接受挨罰：調查令是由人民法院簽發的一種規范性法律文件，只不過不是由人民法院執行員親自實施，而是委託或者授權申請人委託的律師來實施，但它仍是法院的調查行為。
因此，對被調查人來說，當接到這一命令後，必須提供其掌握的證據，不得拒絕。一旦無正當理由拒絕，應按妨礙執行論。人民法院可參照《中華人民共和國民事訴訟法》第103條之規定，對其進行處理。
具體運用：根據河南省高級人民法院制定的《關於在執行程序中使用調查令的若干規定（試行）》，執行調查令的具體操作程序如下：
1、申請。申請執行人調查收集被執行人財產線索遇到困難時，可書面向執行法院申請調查令。申請人應當是執行案件的申請執行人，其申領調查令的，必須提供下列材料：
（1）申領調查令申請書。申請書中應當載明申領人和持令人的身份情況、申請調查收集的證據、目的及其理由等。
（2）申請調查特定證據的線索，比如懷疑某個特定房屋屬於被執行人等。
（3）委託代理人的許可權證明及其合法有效的《律師執業證》。
2、審查和發放。執行調查令是由人民法院簽發的一種法律文書，為保障執行調查令的法律嚴肅性，人民法院在簽發執行調查令前，必須對申請執行人的申請進行審查。
經審查認為所申請調查的證據確與執行案件的事實具有關聯性，可發放執行調查令。如發現所准備調查的內容涉及國家機密的、涉及個人隱私的、涉及商業秘密的、與執行案件無關等。
或者是法律法規明確規定必須由人民法院執行人員調查收集的證據（如被執行人的銀行存款情況等）時，則不予簽發調查令。在這種情況下，人民法院應以口頭或書面形式作出不予簽發執行調查令的決定。
3、取證：申請執行人的委託律師在取得人民法院簽發的調查令後，就成為所謂的持令人，就有權持該調查令前往調查令所指定的人或單位收集、調查證據。在進行調查前，須主動將律師證與調查令交被調查人校對。
在取得執行案件所需證據後，持令人應將調查令交調查人存檔或保管，並向執行法院提交持令調查所得的證據材料。持令人未取得證據材料，應當在調查令載明的有效期屆滿之日起的七日內。
將調查令及被調查人不能提供證據的書面說明一並交還法院，歸入案卷。對於過期失效的調查令，持令人也應及時將調查令交還執行法院。
4、回復：被調查人在核對持令人姓名、單位無誤後，需在有效期內向持令人提供調查令指定的證據。對於涉及國家機密等不宜由律師調查的證據或調查令指定調查內容以外的證據，被調查人有權拒絕提供。
如因故不能在有效期內提供證據或無證據提供，被調查人應當在調查令上或予以書面形式說明原因，由經辦部門負責人簽名、加蓋公章後交持令人。
『柒』 被行政處罰的人可不可以申請調取公安機關行政處罰檔案可以的話法律依據是什麼
調取檔案是需要查什麼呢？
被行政處罰，本人會受到治安管理處罰通知書的。
如果對處罰有異議，不認同，可以提請行政復議。
『捌』 公安局的檔案一般都保存多少年
法律分析：公安部門對在辦理行政案件過程中形成的文書材料，應當按照一案一卷原則建立案卷，案卷移交檔案部門保管或者自行保管，保管的期限依據案卷性質而不同，一般不少於30年。國家檔案館保管的檔案，一般應當自形成之日起滿三十年向社會開放。
法律依據：《公安機關辦理行政案件程序規定》
第二百六十條 對在辦理行政案件過程中形成的文書材料，應當按照一案一卷原則建立案卷，並按照有關規定在結案或者終止案件調查後將案卷移交檔案部門保管或者自行保管。
第二百六十一條 行政案件的案卷應當包括下列內容：(一)受案登記表或者其他發現案件的記錄;(二)證據材料;(三)決定文書;(四)在辦理案件中形成的其他法律文書。
《中華人民共和國檔案法》 第十九條 檔案館以及機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構應當建立科學的管理制度，便於對檔案的利用；按照國家有關規定配置適宜檔案保存的庫房和必要的設施、設備，確保檔案的安全；採用先進技術，實現檔案管理的現代化。檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織應當建立健全檔案安全工作機制，加強檔案安全風險管理，提高檔案安全應急處置能力。
『玖』 違法記錄在公安局檔案里能存多長時間
您好！違法犯罪記錄是永久存檔的，希望您不要違法犯罪。
相關規定：《犯罪記錄信息管理及查詢》犯罪記錄信息的管理機關在向社會提供犯罪信息查詢服務時，應當嚴格依據法律法規關於升學、入伍、就業等資格、條件進行。工作人員不按規定提供信息，或者故意提供虛假、偽造信息，情節嚴重或者造成嚴重後果的，應當依法追究相關人員的責任。
a、國家機關查詢：國家機關基於辦案需要，向犯罪人員信息登記機關查詢有關犯罪信息，有關機關應當予以配合。當然仍然應當履行相關手續。
b、律師在犯罪記錄查詢上的許可權
辯護律師為依法履行辯護職責，要求查詢本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪記錄的，應當允許。
c、普通公民的查詢許可權
普通公民不得隨意查詢他人犯罪記錄信息。確有必要查詢他人犯罪信息的，應當根據信息管理機關要求提供相應的書式材料（主要是查詢的用途），經審核通過後能進行相關犯罪記錄查詢。
『拾』 犯罪檔案 記入的步驟
你好！你這指的是刑事案卷宗，而不能被稱作是犯罪檔案！當然，全案審結完之後是要記入檔的，但這個檔案只是公安局自己留檔備查的，但它不是人事檔案，需要記入人事檔案的只有：收審通知書，法院判決書。
刑事卷宗里的記載分別是公安局的預審筆錄，然後遞交檢查院做預審筆錄，檢查院預審後決定起訴，就會有起訴書，最後遞交法院，法院庭審後下達判決書。流程上每一次預審都是需要經過本人簽字的，但不排除警察做假筆錄，假口供。這些都屬於公安局的業務范疇，是不需要局長簽字審理的。