醫院告知書的法律效力
Ⅰ 告知函的法律效力
法律分析：告知函不具有法律上的效力，只是起到警告作用，如果催告後不進行處理，下一步對方可能會採取其他行動，比如說到法院起訴。起訴後人民法院會在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。
法律依據：《民事訴訟法》第一百二十五條 人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。
Ⅱ 告知書有沒有法律效應
這要看具體情況，要是本人簽名的話，並且內容合法，政府又蓋章的話，一般都是有效的。
員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。
員工已經簽字，就視為有效，將來發生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容，以此免責。
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員工錄用通知書是否具有法律效應：
錄用通知書可以根據形式和內容的不同來確定是否具有法律效力，分為具有要約性質與具有要約邀請性質兩種。如果發放具有要約性質的錄用通知書，應當從以下幾方面應對相應的風險：其一，在錄用通知書中逐一列明不予錄用的除外情形，以保留一定的錄用主動權。
其二，錄用通知書一旦發出，如果尚有撤回或撤銷的機會，應當予以把握。
在錄用通知書到達擬錄用人員之前，用人單位可以撤回錄用通知書，需要注意的是，撤回錄用通知書一定要先於錄用通知書到達擬錄用人員或同時到達。
在擬錄用人員作出承諾之前，用人單位可以撤銷錄用通知書，但是撤銷通知書必須在擬錄用人員作出承諾之前到達，且不具備下列不可撤銷的情形：
(1)用人單位確定了擬錄用人員作出答復的期限或者以其他形式明示該錄用通知書不可撤銷;
(2)擬錄用人員有充分合理的理由認為該錄用通知書是不可撤銷的，並已經為履行合同做了准備工作，如向原單位辭職。
其三，錄用通知書一旦發出便具有法律效力，除非依法撤回或撤銷，用人單位不得單方面變更其中的內容，如工作崗位、薪酬、福利待遇等。
其四，錄用通知書不等同於勞動合同，用人單位一旦錄用員工，仍應依法及時與其簽訂勞動合同，避免承擔相應的法律後果。勞動合同中約定不明的，將按照錄用通知書中的相關內容執行。Ⅲ 告知書有什麼法律效力
告知書是否具有法律效力要根據具體情況來判斷。如果本人在告知書上簽名，且告知書內容合法，又有政府的公章的話，告知書一般是具有法律效力的。如果是員工告知書的，員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。員工已經簽字，就視為有效，將來發生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容，以此免責。 法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：
(一)行為人具有相應的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗
第四百六十五條 【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。 《中華人民共和國勞動合同法》第八條：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
Ⅳ 告知函有什麼法律效力丨
你記住，告知函無法律效力
因網上中獎，收到這半類簡訊，都是騙人的
網上貸款，逾期後，收到的，是嚇唬你啊，不理即可
Ⅳ 告知函是否有法律效力
告知函不具有法律效力。
告知函和答復函十分接近。它們的主要區別在於主要區別是答復對方所詢問問題，而告知函則是告知對方有關情況。告知函的正文通常包括兩項內容，一是告知原由，說明制發本函的原因，二是告知事項，簡明扼要地敘述告知對方有關事項的具體內容及應注意的問題。
法律效力，是指法律所具有或者賦予的約束力。規范性法律文件與非規范性法律文件都有一定的約束力，要求人們按照法律文件規定的那樣行為。
法律生效的范圍包括：
1、時間效力，指法律開始生效的時間和終止生效的時間；
2、空間效力，指法律生效的地域，通常全國性法律適用於全國，地方性法規僅在本地區有效；
3、對人的效力，指法律對什麼人生效，如有的法律適用於全國公民，有的法律只適用於一部分公民。
法律對人的效力在世界各國的法律實踐中先後採用過四種對人的效力的原則：
1、屬人主義，即法律只適用於本國公民，不論其身在國內還是國外，非本國公民即便身在該國領域也不適用；
2、屬地主義，法律適用於該國管轄地區內的所有人，不論是否本國公民，都受法律約束和法律保護，本國公民不在本國，則不受本國法律的約束和保護；
3、保護主義，即以維護本國利益作為是否適用本國法律的依據，任何侵害本國利益的人，不論其國籍和所在地域，都要受該國法律的追究。
4、以屬地主義為主，與屬人主義，保護主義相結合。這是近代以來多數國家所採用的原則。採用這種原則的原因是既要維護本國利益，堅持本國主權，又要尊重他國主權，照顧法律適用中的實際可能性。
法律依據
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百二十五條 人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將答辯狀副本發送原告。
被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
Ⅵ 告知書有沒有法律效力
法律分析：要根據實際情況判斷。一般情況下，只要本人在告知書上簽名，且告知書的內容合法，上面又有相關單位的公章的話，告知書一般是具有法律效力的。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
Ⅶ 告知書有法律效力嗎
有的。具體結合告知的內容和擬達到的法律效果進行判斷。
Ⅷ 告知書告知書我簽字了，現在後悔了有沒有法律效力
有政府公章當然有效力,不一定非要有主管領導簽字,在法律上的許多場合,簽字或蓋章均有效。
Ⅸ 安全告知書和安全協議書的法律效力有什麼不同
只要是雙方共同簽署的，都具有同樣的法律效力。只是合同比協議更正式一些。