打工的人頭有問題會有法律責任嗎

A. 大腦有問題的人過失造成經濟損失當擔保負法律責任嗎

如果經過司法部門指定的鑒定機構鑒定，這個人的大腦真的有問題，對因為個人過失造成的經濟損失，是不需要承擔責任的。

B. 把人逼死會有法律責任嗎

在法律上一切都是要講證據的
如果有證據鏈表示一個人的死亡是由另外一個人的過錯
或者說是逼迫而發生的
這個人是一定會有連帶責任的
法院審判案件是需要有證據的
沒有證據一切都是空談
希望我的回答對你有幫助

C. 帶腦袋有一點問題的人出來打工，自己出去玩走丟了，要不要付法律責任

你付法律責任可能不大，但你有監護責任，他腦袋有問題，你帶他出來，你就得負責他的安全！不應該讓他一個人外出，所以你這是算失職，不負責任！

D. 喊人幹活出了事故我有責任嗎

臨時找人幹活，不管是僱傭關系還是承攬關系，當出了事情後，作為僱主的主人是否需要承擔責任？這要看在從法律上，你有沒有過錯，與事故之間是否有因果關系來確定責任的分配，但通常情況下都會涉及部分責任。

結語

現實中我們不可避免的要找人來做一些臨時性的工作，一定要找有合法資質的人，這樣更容易安全的完成事項，同時自己也要謹慎的盡到提醒警示義務，提供安全的工作環境，這樣才可以避免和減少自己的責任。

E. 帶腦袋有一點問題的人。出來打工，自己出去玩，走丟了，要不要付法律責任

當然有責任，在你明知他腦袋有問題，智商或精神方面有問題的，有丟失找不回家等潛在風險的，還帶出來，對風控能力把握不力是要承擔責任的，如果他是沒有民事行為能力人或者間歇性精神病患者，你帶他們出來，遇事你就是監護人之責，如果有監護人委託書那負次責，沒監護人委託書你負全責。如果帶出來時不知其有問題，那麼相應責任會小一點。他走丟了，家人起訴你，你有理也說不清楚。

F. 公司合同如果發生重大事情經辦人會承擔法律責任嗎

以公來司名義簽署的合源法合同，也就是說合同簽署方為公司的，除了公司法定代表人以外的個人不會承擔外部法律責任。經辦人不是公司法定代表人的，也不會承擔外部法律責任。
但如果經辦人沒有法定授權，還以公司名義簽署合同，合同的相對方又知道（或應該知道）經辦人沒有法定授權這個情況，經辦人的公司又對合同不予以事後追認，那麼這個經辦人就是無權代理，就要承擔法律責任了。
另一種情況，如果經辦人沒有法定授權，還以公司名義簽署合同，合同的相對方不知道（或不應該知道）經辦人沒有法定授權這個情況，比如經辦人有介紹信啊，有空白的已經蓋好公章的合同啊，等等。這個情況叫表見代理，這時合同義務還是要經辦人的公司承擔的，當然經辦人的公司承擔合同義務後會追究經辦人的法律責任，這是後話。
供你參考。

G. 有理由打人會受到法律責任嗎

只有正在遭受不法侵害才可以實施正當防衛，不知道你的理由是這個嗎？不是，你打人的行為就是不對的，如果把對方打傷了，是要負法律責任的。

H. 工作之外的時間由於個人行為引起的糾紛，用人單位需要負什麼責任嗎，有沒有明確的法律規定

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。