未成年簽合同會負法律責任嗎

『壹』 未年滿18周歲簽合同要不要付法律責任

1、我國《禁止使用童工規定》第二條規定：國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。你已年滿16周歲，不屬於童工，簽訂的勞動合同是有效的。

2、我國《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
因此，你可以提前一個月書面遞交辭職書，到期後走人。如果單位存在《勞動合同法》第三十八條規定的其中一項，直接走人。

『貳』 未成年簽訂的合同有法律效力嗎

未成年簽的合同如果與其民事行為能力相符的，有法律效力。例如八周歲以上的未成年人可以訂立純獲利益的合同或者與其年齡、智力相適應的合同；但是其他合同則需要由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認。
【法律依據】
《民法典》第十九條
八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為。
第二十二條
不能完全辨認自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為。
第一百七十一條
行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後，仍然實施代理行為，未經被代理人追認的，對被代理人不發生效力。

『叄』 未成年人簽訂的合同有法律效力嗎

未成年人簽的合同，如果符合其民事法律行為能力的，具有法律效應。如果未成年人是限制民事行為能力人，合同與其民事行為能力不相符的，要經法定代理人代理或追認、同意才有效；而未成年人無民事行為能力的，簽的合同無效。
【法律依據】
《民法典》第十八條
十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
第十九條
八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為。
第二十條
不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。
第五百零二條
依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。

『肆』 您好，已滿16歲未滿18歲簽訂的勞動合同，需要付法律責任嗎

當然是要負法律責任的。
勞動合同有效的前提之一是簽定合同的勞動者必須是完全行為能力人。 對於未滿十八周歲的未成年人作為合同的一方簽訂的勞動 合同是否有效的問題，應從兩個方面予以考慮：其一是已滿十六周歲不滿十八周歲的，其二是十六周歲以下的。 對於已滿十六周歲不滿十八周歲的：《中華人民共和國民法通則》第十一條第二款規定："十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。"具備完全行為能力 同是有效的。但已滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，以此為內容簽訂的勞動合同是無效的。 對於十六周歲以下的：十六周歲以下的公民一般情況下不能作為勞動合同的合格主體。《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款規定："禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。"但文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關規定，在履行了審批手續後，可以招用未滿十六周歲的未成年人，但必須保障其接受義務教育的權利。

『伍』 未成年人簽協議後反悔會不會被追究法律責任

未成年人簽定的協議，屬於效力待定，應經法定代理人確認，即父母確認。未生效反悔不承擔責任

『陸』 未成年人簽訂合同該負不負法律責任

需要根據合同具體內容來確定，不是必然不負責任的。

『柒』 未滿十八歲簽的合同負法律責任嗎有效嗎

未滿18周歲簽的合同是效力待定的合同，但與其年齡相適應的、純受益的合同除外。

『捌』 未滿18歲,簽了合同,有法律責任么

1、你屬於限制民事行為能力人，你簽訂合同的行為屬於效力待定的民事行為，必須經過你的法定代理人同意才能生效，一般來說，法定代理人是你的父母。
2、勞動法第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。所以，你簽訂的合同無效。
3、勞動合同法第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
4、如果你不想幹了，就向公司要錢，公司不給，就向勞動局投訴。

『玖』 未成年人簽電子合同違約需要承擔什麼法律責任

您好，如果該未成年人為無民事行為能力人則合同無效，不存在違約責任。如果是限制民事行為能力人，合同效力待定，如果法定代理人追認，合同有效，可以要求其承擔違約責任，如果法定代理人拒絕追認，合同無效。

法律依據：《民法總則》第一百四十四條無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。

第一百四十五條限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經法定代理人同意或者追認後有效。

相對人可以催告法定代理人自收到通知之日起一個月內予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。民事法律行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。

第十八條成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。

十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

第十九條八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認，但是可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為。

第二十條不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。

如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

『拾』 13歲未成年人簽定了合約是否要遵守，是否負法律責任，民事責任，賠償責任，刑事責任資料越專業越好，

屬於限制民事行為能力人，未經法定代理人同意認可的簽訂的合同一般認定為效力待定，對限制民事行為能力人有益的除外。