關於財務人員被詐騙的法律責任

❶ 公司財務被詐騙了財務應當承擔什麼責任

法律分析：如果是國有公司、企業、事業單位的財務主管人員在簽訂、履行合同過程中被騙，有可能觸犯簽訂、履行合同失職被騙罪，承擔相應的刑事責任。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第一百六十七條，國有公司、企業、事業單位直接負責的主管人員，在簽訂、履行合同過程中，因嚴重不負責任被詐騙，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

❷ 我是財務人員 被電信詐騙後 我需要付法律責任嗎

你自己被騙還是單位要求你做的，如是單位要求做的，你不用賠償，如你自己被騙用單位的錢肯定是要負刑事責任的，所以盡快想辦法還錢以免事情弄大，對你以後都有影響

❸ 財務人員嚴重失職，造成被騙 違法財務什麼規定

可以做出處罰，主要包括兩方面。
（1）單位勞動紀律處罰。
如果你單位有內部的勞動紀律，比如員工手冊等明確記載了處罰方式，對於會計嚴重違反財務制度造成單位重大損失的行為，可以根據單位內部的勞動記錄做出相關處罰。
但這里需要注意的是，你單位的內部制度和員工手冊等必須要經過勞動者簽字任何或者工會認可才對員工生效，才能做出處罰依據，否則無法做出相關處罰。
（2）勞動法處罰。
因該會計嚴重違反財務制度，造成單位重大經濟損失，該員工有過錯，你單位可以將其辭退，且不需要支付任何經濟補償。相關法律依據如下：
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

❹ 財務被詐騙，承擔什麼責任

一、財務違反規定被詐騙如何賠償

1、這種情況應當首先報案，由公安機關立案調查，進行追贓返款減少損失，如果無法追回來或者只追回來部分錢款，對於剩下的損失，單位可以再按責任人過錯大小進行追償。

2、單位追償(責任人賠償)須有單位的管理制度作支持，同時須遵守法律規定。除了本人能予支賠償外，如果從工資中扣除損失賠償時一般不能超過工資收入的20%，且實發工資不能低於當地最低工資水平。

二、法律規定

《勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

❺ 公司財務人員被詐騙,財務人員承擔什麼責任

法律分析：公司財務人員被詐騙要根據財物人員的過錯，承擔過錯責任，也就是說有多少比例的過錯就承擔該比例的過錯責任；如果是與外人通謀合夥侵佔公司財物，則可能涉嫌犯罪。比如：詐騙罪或者職務侵佔罪，具體定性根據其職務上的職權范圍，既然被騙可以先報警處理。在抓到人之前是可以根據公司章程和勞動合同的約定對財務人員的過錯部分進行追責。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百六十七條 國有公司、企業、事業單位直接負責的主管人員，在簽訂、履行合同過程中，因嚴重不負責任被詐騙，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

❻ 公司被詐騙,財務承擔什麼責任

會計被騙根據公安機關和法院的判決來核定各自的責任，一般不需要承擔責任，只追究騙人者的法律責任，畢竟被騙者也是受害者。

❼ 財務人員遭遇網路詐騙，該負多少賠償責任

如果是因為財務人員自己被詐騙，造成公司損失，財務人員自然是全責

❽ 財務人員讓人騙走公司錢承擔什麼責任

需要認定責任的。
如果財務人員已經按照要求，
做到了審核工作要求，由於對方單位或者其他個人，提供了偽造的單據等其他證明
造成了錢財被騙，是偽造人負擔法律責任
是不負法律責任的。

如果財務人員瀆職，沒有做到應做的義務。
構成瀆職罪，承擔法律責任。

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❾ 公司錢被騙財務人員承擔什麼責任

法律分析：需要認定責任的。如果財務人員已經按照要求，做到了審核工作要求，由於對方單位或者其他個人，提供了偽造的單據等其他證明造成了錢財被騙，是偽造人負擔法律責任是不負法律責任的。如果財務人員瀆職，沒有做到應做的義務。構成瀆職罪，承擔法律責任。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

❿ 公司財務遭詐騙損失50萬 財務人員負什麼責任

《工資支付暫行規定》第十六條 ：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。