工資表復印件的法律效力

1. 賬本的復印件有法律效力嗎

欠條復印件只是不能單獨作為有效證據採信，並非指復印件絲毫不具備證明力。無法與原件核對的復印件是真實性存在瑕疵的間接證據，而間接證據並非不具備證明力。也就是說，如果復印件之外，還有其他的間接證據也能夠佐證其待證事實，而這些證據均真實有效，且對方不能提出強有力的反證，那麼，復印件就能夠具有強勢證明力。間接證據運用規則是：第一，不能單獨證明待證事實，必須要有兩個以上；第二，每一個間接證據都應能查證屬實；第三，每一個間接證據都與事實的某一方面有客觀的聯系；第四，各間接證據之間不存在矛盾，內容和形式均一致；第五，各間接證據得出得結論都是肯定的，並且具有唯一性，具有排他性。

2. 工資表上有公司公章,復印件有用嗎

工資表作為公司成本費用的依據，加蓋公司並有領款人簽字或銀行代發記錄證明，復印件稅務是不認可的。復印件作為你的工資證明，必須寫明「復印件與原件相符，原件地XX處」，並重新加蓋公章方才有用！

3. 復印件具有法律效力嗎

復印件通常情況是具有證明力的，但是如果單獨僅憑借復印件是不能證明案件事實的，要麼對方認可該復印件的法律效力，要麼需要與原件核實一致。如果復印件和原件核對一致，那麼具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。
【法律依據】
《民法典》第四百六十九條
當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。

4. 工資表上了鑒了名,按了手印,原件宣布作廢,復印件還有法律作用嗎

原件作廢了，復印件肯定也就作廢了。

5. 工資表是復印件讓工資表上的人作證起作用嗎

雖然「誰主張，誰舉證」是民事訴訟法的基本原則，但是根據特別法優於一般法的原則，以及《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第6條：「在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、辭退、除解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。」，你究竟工作了多長時間是由用人單位負責舉示證據的，如果用人單位不能證明你不是2010年12月開始工作的，就視為你的訴訟請求成立，所以你只需讓用人單位進行證明即可，也建議你在當地請一名律師，幫你進行訴訟活動，可以確保你的權利得到保護。

6. 蓋公章的提成工資表復印件具有法律效力么

效力不高，對方完全可以不認

7. 考勤表和工資表的復印件可否作為仲裁的證據嗎

這些可以作為輔助證據。如果工資是通過銀行發放的，你可以到銀行列印清單作為證據。此外，工作服、工友的證言也可以作為輔助證據。