工作證明不負法律責任

Ⅰ 幫別人開工作證明和收入證明要負法律責任嗎

如果不涉及違法犯罪，就是民事上的道德誠信問題，但也民事案件涉及做偽證不排除追究法律責任的可能。法治社會，在法律范圍內遵紀守法才能問心無愧。

Ⅱ 離職不交接 下一個員工怎樣寫證明讓自己不負任何法律責任

1不必多慮，在交接日之前的工作理由前任負責，而交接後的工作理應自我負責。
2要向主管人員詢問有無應辦未辦事項。當前應緊急辦理事項。

Ⅲ 幫別人證明工作需要付法律責任嗎

可能你的朋友貨款時把你做成擔保人了。
如果你是他貸款擔保人，他沒按時還款，你就得先行替他還款的，然後你再找你那朋友還給你。

Ⅳ 公司開工作證明 公司要承擔法律責任嗎

要，工作證明一般指的是在職證明，蓋的是公章，有法律效力。

Ⅳ 工作證明 法律效力

原則上是不能的，復出具虛假證明制一旦出現問題免不了承擔責任的風險，但是你可以和公司商議一下，具體算一算每月是否有看不見的收入，比如代扣代繳的費用，再把過年節的獎金、其他補助等收入加到一起看看能不能達到2000元。

Ⅵ 幫別人開工作證明和收入證明要負法律責任嗎

看有沒有事實，如果沒有事實而開具，是要負法律責任的，採納謝謝

Ⅶ 單位一直不給簽合同，辭職私自拿單位的公章蓋工作證明，要承擔法律責任嗎

不簽合同，你可以以此為理由辭職的，要求單位給予補償和支付雙倍工資（法律規定入職一個月內必須簽訂合同，超過一個月未滿1年沒簽合同，單位需要支付雙倍工資；公章千萬別私刻使用，是違法的，你只要按照正常手續辭職，單位或出具解聘通知書等給你的

Ⅷ 工作證明裡面寫了不承擔任何法律責任,法律仲裁有效嗎

免責聲明在許多廣告、網站、雜志、制式合同文本中都會出現，大多隻作為單方聲明，是否有效不以單方意志而定，需經司法考量裁定。
工作證明在仲裁或法院訴訟中以證據形式提交，司法會綜合考量其他證據和情境判定。

Ⅸ 工作單位幫個人開工作證明蓋章 需要承擔責任嗎

1、單位為員工貸款提供收入證明的，如果證明的開具實事求是，單位不承擔證明責任，也不承擔擔保責任。

2、單位為員工貸款提供收入證明的，如證明提供虛假數據，導致銀行認識錯誤，而提供貸款的，單位應當賠償銀行因此而遭受的損失。

3、單位為員工貸款提供收入證明，同時提供還款擔保的，在員工不能近期償還貸款，單位應當承擔代為還款的擔保責任。

(9)工作證明不負法律責任擴展閱讀：

工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用於職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，並加蓋單位鮮章方有效。

根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

Ⅹ 開具工作證明給員工去銀行貸款用不用負法律責任

單位不會承擔任何責任的，這個只是貸款公司確定該員工收入情況，確定員工有一份版穩定的工作，這樣貸權款公司才能相信員工有還款能力，單位又不是作為擔保，只是一個證明而已。
收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。
【注意事項】
第一：開收入證明要注意必須的格式。
第二：開收入證明必須要蓋「鮮章」也就是收入證明復印是無效的。
第三：蓋的章必須是單位的財務章或者是單位的公章。而且必須是圓章。
第四：而是最重要的，收入證明要真實，不可虛報收入。