具有法律效力的交接表

Ⅰ 工作交接單有接收人簽字就有法律效力了嗎

工作交接簽字，是同意辦理離職手續的，工作交接是勞動者和用人單位協商一致解除勞版動關系後才實施的步驟，權勞動者和用人單位沒有就解除勞動關系達成一致，不存在辦理工作交接和離職手續的情況。勞動者崗位調整辦理工作交接不屬於此列。
一般用人單位的離職流程：
1、勞動者需要先去人事部門領取離職清單，按要求找部門領導簽核；
2、勞動者完成用人單位安排的交接工作，歸還相關物品（辦公設備、門禁卡等）；
3、和財務部門確認沒有預支、欠款等；
4、找人事部門核對離職當月的出勤，結算工資；
5、人事部門在勞動者離職日，依法開具離職證明，並在15日內辦理社保、檔案轉移手續。
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行條例》

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

Ⅱ 出納交接單復印件有法律效力嗎

復印件沒有加蓋公章的，真實性、合法性存疑，法律效力存在瑕疵。

Ⅲ 自製物品交接單里首先有單位的東西，有交接人，移交人簽字，但是沒有單位蓋章簽字的交接單有法律效力么

有，交接人是相關人，簽字也有效。

Ⅳ 交接清單是接收人手寫的，上面只有移交人簽名，有法律效力嗎

正規的交接清單應該是機打的，而且備注手寫無效的，加蓋正規的簽章和簽字 ，有些交接單可能就是隨手寫一個，有效！
但是遇到故意坑你的，隨便寫個別人的名字就麻煩了。

Ⅳ 自製物品交接清單有單位的東西.錢款，有交接人接收人簽字，沒有監交人簽字和單位蓋章的有法律效力么

一般的物品交接正常只需要交接人簽學就行。若重大物品交接以防有事情發生需鑒交人簽字和單位蓋章才有法律效力。

Ⅵ 離職交接表是否具有法律效力

法律分析：一、如果當事人尚未辦理離職手續，單位也未明確停止當事人行使職務的權力和義務，那麼當事人按照自己的職責，簽訂文書，該文書是有法律效力的。

二、如果當事人雖然尚未辦理離職手續，單位已經明確停止當事人行使職務的權力和義務，那麼當事人不應該擅自簽訂文書，但當事人簽訂的文書對外依然是有法律效力的。單位如果沒有提前明確對第三方聲明，該文書不能對抗第三方。但單位可以追究當事人侵權責任。

三、如果當事人已經辦理離職手續，依然擅自簽訂文書，該文書對單位沒有約束力，由當事人承擔責任，除非單位事後給予認可。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

Ⅶ 最具備法律效力的貨物移交手續是什麼

你好：通過公正具有強制直執行效力的債權憑證或人民法院生效判決。

Ⅷ 具有法律效力的對賬單格式

《對賬單》要具有法律效應必須具備以下條件之一：

1、甲乙雙方代表人簽名並蓋有公司公章；

2、甲乙雙方代表人簽名並蓋有公司財務專用章；

3、甲乙雙方法人代表簽名。

對賬單 一般包括電子對賬單與紙質對賬單， 是指發卡銀行的貸款中心（信用卡中心），在持卡人每月的賬單日結算後，將持卡人刷卡明細封裝成電子郵件發送到持卡人所寫的賬單郵箱中，或者印成對賬單寄到持卡人的賬單地址，並載明消費金額和最低還款額及最後還款繳款期限等。

持卡人應先仔細核對對賬單和保留之簽賬單是否相符，若有出入，可通知銀行並暫停繳納該筆費用。

(8)具有法律效力的交接表擴展閱讀：

對賬單至少具有以下兩個方面的法律效力：

1、有效地證明了交易關系的存在；

2、有效地證明了債權債務關系的存在。

一份經過相對方有效確認或者部分確認的對賬單相當於欠條。我國合同法第十條規定：「當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。」

第三十六條規定：「法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人未採用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立」。

參考資料來源：網路—中華人民共和國合同法

Ⅸ 員工辭職交接表到底有沒有法律效力

有的，基於商業秘密，離職員工需要簽訂保密協議，保密協議是有效的合同

Ⅹ 這樣的退租交接表和登記具有法律效力么

一般合同一類的，有雙方的簽字，或蓋章就有法律效力！