事業單位法律知識考點

❶ 掌握這幾點，事業單位考試法律知識拿滿分

1、首先你要了解事業單位法律方面的內容，從頭到尾先了解內容，因為只有版這樣你才大致能夠了解到事業單位權的法律部分都包括些什麼。
大體上事業單位法律部分比較重要的部分有這么幾個：①法理學②憲法③刑法④行政法⑤民法這幾塊是最重要的部分，當然很多考生會問還有其他法的內容啊？但是一般事業單位法律方面的內容都是圍繞著幾大塊來的，所以你著重復習這些內容就可以了。
2、只靠記憶是不可以的，通過案例去理解考點和知識點。沒有案例空談知識點也很難真正理解。下面我來舉個例子，那就是正當防衛，那麼正當防衛的構成要件有哪些呢？我們可以把這個構成要件通過題目來理解，然後就可以很快了解這個知識點，也可以聯系其他知識點。
3、就是你要通過再來練習，因為很多題目都是換湯不換葯。只要你理解掌握了知識點，那做到某個題目你就可以很快的了解到是哪個知識點，如果還是不夠清楚，那你就可以好好的再去查漏補缺了。
4、其實，法律部分的內容重在理解，結合案例才能更好把握。當然有些概念該記憶還是要記憶，但重中之重是在理解。只要你能夠真正理解了，遇到法律的題目可以快速找到自己所理解掌握的知識點，那麼法律部分的題目基本就可以迎刃而解了。

❷ 2020山東事業單位招聘法律知識備考：勞動法之勞動時間考點

《勞動法》是事業單位招聘考試中的一個常規考點，常見於以案例的形式考察，讓考生們判斷，用人單位的做法哪些是合法的，哪些是不合法的。最近，網路上有一個熱門話題，由馬爸爸提出來的「996」即早上9點上班，晚上9點下班，一周工作六天，雖然馬爸爸給與阿里巴巴加班員工高額的加班費，但是這個做法是否符合《勞動法》要求呢?
《勞動法》第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。那雙休又是從何而來呢?是來自有國務院《關於工作時間的規定》第七條、勞動部《關於職工工作時間有關問題的復函(勞部發[1997]271號)第一條規定：國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。因此「996」中的「6」一周工作六天是符合法律規定的。
《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。從四十一條我們可以看出，國家允許加班，但加班時間每月最多不得超過三十六小時。「996」中的「99」朝九晚九，一天是十二小時，假設我們去掉中午午餐和休息兩小時，一天工作時間為十小時，按照國家標准八小時工作時制，加班時間為兩小時，一周加班時間為十二小時，一個月為四十八小時，大於《勞動法》規定的三十六小時，因此，哪怕發放了加班費，「99」也是不符合法律規定的。
加班已經成為現代勞動者的常態，那加班費是如何規定的呢?《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果考試過程中出現了計算題，同學們就按照正常情況下1.5倍，休息日不安排補休2倍，法定節假日3倍去計算，特別需要注意的是：以十一國慶節為例，現實生活中是休息七天，但是國家規定的法定節假日是三天，其中有四天為調休的周六周日，其他法定節假日也同理，同學們要注意，不要把七天都按照3倍去計算。

❸ 2020安徽事業單位考試法律知識：關於法的淵源的考點解析

一、考點總結
(一)考情點撥
法的淵源主要是在客觀題中進行考察，單選、多選、判斷都有可能涉及。此部分知識的典型特點是記憶性考察居多，因此大家在學習時要善於把握重點進行記憶。
(二)考點解析
1.概念
法的淵源，並非法的歷史淵源，說的不是法的發展歷史，而是法的形式淵源，也就是法的具體表現形式。簡單來說，就是法是通過什麼形式展現出來的。
2.分類
法的淵源的分類經常在考試中涉及選擇題，我們按照法的表現形式不同可以將法的淵源分為兩類：正式淵源和非正式淵源。
(1)正式淵源
法的正式淵源即成文法，有具體的法律條文，常見的有憲法、法律、行政法規、規章等。我國主要是正式淵源。
(2)非正式淵源
非正式淵源和正式淵源剛好相反，正式的是成文的，非正式是不成文。有三種特別典型的代表：習慣、判例和政策，這三種典型類型經常在考試中出現，比如出題問哪些是正式的，哪些是非正式的，所以大家，要進行重點記憶，關鍵時候可用排除法進行選擇。
3.當代中國法的正式淵源
關於中國法的正式淵源，在此涉及考點比較細致，也比較全面，今天主要就最基礎的考點帶大家分析。此部分內容的考察方式主要涉及兩種，第一種就是結合分類進行考察問屬於哪種;第二種就是直接考細節，比如問行政法規的制定主體是誰。具體需要掌握以下內容：
(1)憲法：制定主體是人民，但是具體的制定機關是第一屆全國人民代表大會第一次會議。
(2)法律:包括兩種情況：基本法律(例如刑法、民法以及規定國家機構的相關法律)是由全國人大制定的;非基本法律(除基本法律以外的其他法律)是由全國人常制定的。
(3)行政法規：國務院制定。
(4)地方性法規:制定主體是省、自治區、直轄市的人大和人常以及設區的市、自治州的人大和人常。(這里的設區的市實際就是較大的市，比如陝西省的西安市、咸陽市;山西省的太原市;河南省的鄭州市等。實際中還有不設區的市，不設區的市大部分都是縣級市，比如陝西的華陰市、神木市等。)
(5)規章：包括兩種：部門規章和地方政府規章。部門規章的制定主體是國務院部門制定的(這里的國務院部門主要是指國務院的部、委、行、署。比如：公安部、教育部、財政部、中國人民銀行、海關總署等);地方政府規章的制定主體是省、自治區、直轄市的政府和設區的市、自治州人民政府。要特別注意區分於地方性法規：地方政府規章和地方性法規的制定主體都是省級和設區的市兩級，但前者是政府，後者是人大和人常。
(6)自治法規：是自治條例和單行條例的統稱，制定主體是自治區、自治州和自治縣的人大。
(7)經濟特區法規、特別行政區的法律。在此要注意經濟特區和特別行政區不同，特別行政區在我國只有兩個：香港和澳門。
(8)國際條約和國際慣例。在此注意只有我國參與締結的國際條約和慣例才需要遵守。
二、實戰演練
【多選題】下列表述中說法錯誤的是：
A.甲縣人常有權制定地方性法規
B.省政府有權制定地方政府規章
C.行政法規的制定主體是全國人大
D.所有的國際條約和國際慣例我國都必須遵守
【答案】ACD。解析：地方性法規的制定主體是省和設區的市兩級的人大和人常，縣級人常無權制定地方性法規，故A說法錯誤;省和設區的市兩級的政府有權制定地方政府規章，故B說法正確;行政法規的制定主體是國務院，C說法錯誤;只有我國參與締結的國際條約和國際慣例我國才需要遵守，D說法錯誤。故本題答案為ACD。
通過以上解讀，大家會發現其實法的淵源的考點很明確，並且掌握起來並不是很難，主要涉及的就是不同機關之間的立法許可權不同，只要從基礎學起，層層深入，對於後續的法的淵源之間的效力以及法律保留的內容學習起來就會得心應手，考試也不會失分。

❹ 事業單位考試法律知識

一、考情綜述：
法律試題涉及的范圍雖然極其廣泛，但重點較為突出，行政處罰、行政許可、行政訴訟以及合同的成立、違約責任、買賣合同等歷年來都是重點考查對象。並且多以案例的形式出現，側重對考生的綜合運用能力進行考查，難度較大。
二、重點章節：
行政法與行政訴訟法、公務員法、民法
三、備考注意事項：
由於法律試題多考查考生的綜合運用能力，因此考生在復習時一定要加強理解，切忌死記硬背。另外，適當的做題必不可少，尤其是歷年真題。在做題時一定要勤於動手，真正下筆去做，避免眼高手低。對做錯的題目要引起足夠的重視，及時對知識進行查漏補缺。
四、重點知識舉例：
(一)行政主體
行政主體是指享有公共行政權力，能夠以自己的名義獨立從事行政管理活動，作出影響公民、法人和其他組織權利、義務的行政行為，並能獨立承擔由此產生的法律責任，在行政訴訟中通常能作為被告應訴的行政機關和法律、法規授權的組織。
一般認為，在我國，行政主體可以分為兩大類：行政機關和法律、法規、規章授權的組織(又稱為「被授權的組織」)。
1.行政機關。行政機關是指具有法人資格，能夠以自己名義行使行政權，並承擔由此而產生的法律責任的行政單位。行政機關不同於行政機構，行政機構則是指行政機關內部的或者派出的、一般對外不能以自己名義發布決定和命令的單位，其行為的對外法律後果歸屬於其所屬的行政機關。
2.法律、法規、規章授權的組織。是指法律、行政法規、地方性法規及規章授予行使行政權力的組織。
(二)五大法律法規
我們都知道，在我們國家事業單位組織的一些考試中，法律部分中最主要考察的有五大法，分別是：法理、憲法、民法、刑法以及行政法。當然也不排除一些省份會涉及到經濟法或商法的一些考點，首先有必要對法律部分都主要考察了哪些內容進行一個整體上的把握。
民法--------調整平等主體之間的人身和財產關系。也就是民與民之間的關系。
行政法--------調整不平等主體之間的法律關系。也就是管理與被管理的關系。通俗的來講，就是官與民之間的關系。
刑法--------主要講述關於犯罪與刑罰的問題。反應的是不平等主體之間的一種法律關系，實質上是一種嚴重的對立，具體的就表現為公檢法與公民之間的關系。
憲法--------是我們國家的根本大法，也可以稱為「母法」，它主要規定國家的根本制度以及公民的基本權利和義務。
法理--------可是說是一門法學入門學科，它主要講述的都是一些關於法的基本理論。比如法的概念、特徵、淵源等，還有各類法的位階的問題。
這幾部重要的法律，基本上是我們公共基礎知識考試必考的內容，大家必須高度重視。事業單位公共基礎的考試，所涉及到的知識點也都是一些常識性的內容，並沒有大家想像中的那麼難。

❺ 事業單位 法律專業知識 考什麼啊

事業單位，法律專業知識考什麼，要看你是什麼單位。
假如你是醫學事業單位，專業知識會考一些醫學方面的法律、法規和規章。
除本專業部門法律外，憲法、行政法、經濟合同法也在考試范圍內。
有法律知識，就不會難。

❻ 事業單位法律知識考試中刑法的考點有哪些

【答案】C。解析：根據《刑法》第 42 條、第 64 條之規定，拘役的期限為 1 個月以上 6 個月以下，數罪並罰時不得超過 1 年。依據刑法典第 44 條之規定，拘役的刑期，從判決執行之日起計算；判決執行以前先行羈押的，羈押 1 日折抵刑期 1 日。故本題正確答案為 C。

❼ 事業單位法律知識考試中公文部分有哪些考點

在事業單位考試中，公文的格式屬於常考內容，其中的主體部分尤為重要，公文首頁紅版色分隔線(不含權)以下、公文末頁首條分隔線(不含)以上的部分就稱為主體。主體部分又包括標題、主送機關、正文、附件說明、發文機關署名、成文日期、印章、附註、附件等要素。其中每個要素都有自己獨特的格式，大家在復習時要注意格式的准確性。

❽ 掌握這幾點，事業單位考試法律知識拿滿分

你好給你整理了學習方法可以做參考：
法律原則作為法律規則的指導思想、基礎或本源的綜合的、穩定的法律原理和准則，無論是對法的創制、法律的實施還是對相關具體規定的學習和掌握都具有重要的意義。故有必要將重點部門法中的法律原則進行梳理和總結。
一、憲法之「公民與國家」的法律原則
(一)出題方向
憲法是國家的根本法，規定一個國家的社會制度和國家制度的基本原則、國家機關的組織和活動的基本原則，公民的基本權利和義務、國旗、國歌、國徽和首都等重要內容，涉及到國家生活的各個方面。憲法具有最高法律效力，是制定其他法律的依據，一切法律、法規都不得同憲法相抵觸。其基本原則的重要性，不言而喻。
在各類考試中，憲法基本原則的出題，較為簡單和直接，以識記性考題、直接考查為主，即題目設問，憲法的基本原則有哪些。
(二)原則總結
我國憲法的基本原則有下列幾項構成：人民主權原則、基本人權原則(尊重和人權原則)、民主集中制原則、權力監督和制約原則、法治原則。
二、民法之「你我他」之間的法律原則
(一)出題方向
民法作為調整平等主體之間的人身關系和財產關系的法律規范，其涉及的相關法律原則即為規范「你我他」之間相關行為的准則。在相關考試中，對民法基本原則的考查主要是理解為主，相關案例考查對民法基本原則的理解，題目難度一般。例如：給出案例，問違背哪一項基本原則。
(二)原則總結
根據我國《民法總則》的規定，結合學理解釋，可將我國民法的基本原則概括為：平等原則、自願原則、公平原則、誠實信用原則、不得違反法律法規和公序良俗的原則、有利於節約資源和保護生態環境的原則(簡稱綠色原則)。其中自願原則、綠色原則需重點講解和把握。
自願原則作為民法的核心原則，其實質在於兩方面，一方面在民事活動中當事人的意思自治。即當事人可以根據自己的判斷去從事民事活動，國家一般不幹預當事人的自由意志，充分尊重當事人的選擇。另一方面，自願不是毫制的，自願原則的核心是合同自由原則。合同自由從來都不是絕對的、制的自由。我國實行社會主義市場經濟，強調社會公平，注重社會公德，維護國家利益和社會公共利益，對合同的自由有諸多限制。例如在我國的郵政、電信、供用電、水、氣、熱力、交通運輸、醫療等領域所存在的強制締約，在保險、運輸等許多領域盛行的定式合同，都是對合同自由的限制。
綠色原則作為新補充的原則，需知曉其基本含義《民法總則》第九條規定「民事主體從事民事活動，應當有利於節約資源、保護生態環境。」該條規定的原則，被稱為綠色原則。綠色原則貫徹了憲法保護環境的要求，是改善人與環境關系的倡導性原則，體現了天地人和、建設生態文明、實現了可持續發展的理念。

❾ 事業單位考試中法的遵守考點有哪些

一、概念
法的遵守又稱為守法，是指國家機關、社會組織和公民個人依照法的規回定，行使權利(權力)和履答行義務(職責)的活動。法的遵守，即守法，不僅包括消極、被動地守法，而且還包括根據授權性法律規范積極主動地去行使自己的權利，實施法律。
二、守法的主體
守法是法的實施的一種基本形式。立法者制定法的目的，就是要使法在社會生活中得以遵守。守法包括守法主體、守法范圍、守法內容和守法狀態等。其中守法的主體具有廣泛性，包括一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企事業組織、全體公民。
三、守法的特徵
(1)守法的義務性;
(2)主體的廣泛性。