企業員工安全及法律知識

① 企業員工應該學哪些法律法規

中華人民抄共和國安全生襲產法
中華人民共和國消防法
中華人民共和國環境保護法
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國職業病防治法
中華人民共和國道路交通安全法
中華人民共和國刑法
中華人民共和國工會法
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國行政處罰法
中華人民共和國防洪法
安全生產許可證條例
工傷保險條例
國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定
特種設備安全監察條例
易制毒化學品管理條例
危險化學品安全管理條例
使用有毒物品作業場所勞動保護條例
建設工程安全生產管理條例
中華人民共和國道路交通安全法實施條例
生產安全事故應急預案管理辦法
作業場所職業健康監督管理暫行規定
生產安全事故報告和調查處理條例

② 企業員工在安全生產中應遵守哪些規定

安全生產中從業人員需要遵守的義務如下：

《中華人民共和國安全生產法》

第五十四條 從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第五十五條 從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第五十六條 從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

(2)企業員工安全及法律知識擴展閱讀：

除了義務外，從業人員可以依法享受的權利如下：

《中華人民共和國安全生產法》

第十九條 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。 生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

第五十條 生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

第五十一條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。 生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第五十二條 從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。

生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者採取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第五十三條 因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

③ 企業員工安全知識手冊讀後感

哈哈，這你就按照四個方面：
1、選擇一個事故實例，進行闡述。
2、對該事例造成的後果進行延伸和添加自己的感受。
3、該事件需引起人們的關注點是哪些，如何反思，並如何避免和預防。
4、對安全手冊主要的條款是否全面，對自己的教育，乃至對今後工作的啟示。

④ 關於職工安全教育的知識，最好是詳細點的

一部分：入公司培訓
1、國家法律中提到的員工的義務及責任
2、公司關於安全方面的規章制度
3、劃定工傷的范圍及條件
4、公司危險點
二部分：崗位培訓
1、本崗位工作中的具體安全要求
2、崗位安全隱患位置
3、崗位安全工作要求
4、工傷險
三部分：公司內部自定安全其它事項

⑤ 危險化學品企業員工有哪些安全知識

1、知道本企業有哪些屬於危險化學品
2、學習這些危險化學品的物理化學性質，知道有哪些危害
3、當吸入、身體接觸、眼接觸時的應急處理方法
4、防火防爆防中毒等基本安全知識
5、基本的滅火知識的技能
6、各種防護用品的基本使用方法
7、應急逃生方法
.........
每個危險化學品生產企業都得有安全管理機構，並開展安全培訓，認真學習吧。

⑥ 企業安全知識內容

企業安全教育是安全管理的一項重要工作，其目的是提高職工的安全意識，增強職工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發生。它真正體現了「以人為本」的安全管理思想，是搞好企業安全管理的有效途徑。
企業安全教育與一般教育既有共性，也有特性，必須遵守以下原則：

全員原則
這是由安全事故發生的「木桶規律」所決定的。所謂安全事故的「木桶規律」，就是指事故往往在最薄弱的地方發生。形象地講，一萬個人素質很高，並遵章守紀，只要有一個人素質跟不上或違紀，事故往往就在這個人手中發生。這就決定了安全教育的全員性，企業安全教育必須遵循全員原則。教育對象既包括企業的各級領導、企業的職工、安全管理人員以及職工，還應當包括他們的家屬等。

法律原則
中國安全考察團到德國考察訪問，這個考察團的負責人深夜遇見一位老太太在自家門口不遠處等紅燈，這時馬路上雖然沒有車輛通行，但是這位老太太還是等到紅燈轉換成綠燈後才通過馬路。於是考察團負責人就問這位老人為什麼如此「機械」?老人指著紅燈說：那是法律，作為一位公民，什麼時候都不能違法。

有一位在德國工作的中國男子，晚飯後用嬰兒車推著不滿周歲的兒子去公園漫步，剛到馬路口時，綠燈轉換成了紅燈。這位男子見馬路上沒有車輛通行，就要推著嬰兒闖紅燈。這時，一位德國老太太對這位男子說：你是成年人，有法律行為能力，可以主動違法。但是，這位嬰兒是沒有法律行為能力的，你沒有權力帶著他被動違法。如果你因急事非違法不可，請你把嬰兒留下，等綠燈亮了以後我幫你把小孩推過去。

安全圖標
安全圖標
以上兩個故事中，兩位德國老太太之所以如此自覺地遵守交通規則，是因為她從骨子裡把紅燈視為法律，而不僅僅是指示行人和車輛通行的無言的顯示器。在她們看來，遵紀守法是一個公民最基本的素質。這兩位德國老太太的行為對我們的啟示意義在於，進行安全法制建設，對全民進行終身安全法制教育的核心，不是別的，正是「遵紀守法光榮，違法亂紀可恥」的教育。

⑦ 企業員工需要進行哪些方面的安全教育

一般來說,
企業新員工上崗前必須進行（三級）安全教育，即新員工廠級、車間、班組級。（三級安全培訓）教育時間不得少於（24）學時

你中間畫了四個括弧,我有點吃不準,請你再看下題目,中間到底有幾個空要填

附:安監總局3號令要求摘要：
第三章其他從業人員的安全培訓
第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保
證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後，方能安排上崗作業。
第十四條加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育。
生產經營單位可以根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。

⑧ 企業員工應該學哪些法律法規

憲法、刑法、勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例，安全生產法、產品質量法等。

⑨ 員工安全知識培訓內容有哪些

安全教育培訓內容：

1、學習國家和政府的有關安全生產法律法規；

2、學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規章制度、安全操作規程及安全生產知識；

3、討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；

4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，異常情況的緊急處理及應急預案的演練；

5、開展崗位技術練兵、比武活動；

6、開展查隱患、反習慣性違章活動；

7、開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄像；

8、熟悉作業場所和工作崗位存在的風險、防範控制措施；

9、其他安全活動。

(9)企業員工安全及法律知識擴展閱讀：

安全培訓的目的是：

1、為加強和規范生產經營單位安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害。

2、安全教育是使廣大職工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。

3、安全教育是企業安全生產工作的重要內容，堅持安全教育制度，搞好對全體職工的安全教育，對提高企業安全生產水平具有重要作用。

4、提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和管理水平。

5、提高職工的安全生產意識和安全操作技能。

6、減少「三違」作業行為，預防和減少事故的發生。