領導退休後寫的證明有法律效力嗎

A. 幹部退休後應許的事還有法律效力嗎

這個問題時間是關鍵。如果這個幹部在退休前還在職位上時應許的事，是有法律效力的，因為那是職務行為。如果應許的事是退休後，那是沒有法律效力的，屬於個人行為。

B. 你好 勞動合同簽好後 老闆寫了一張證明有法律效益嗎

按照勞動合同法規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，而且在雙方簽字後生效。至於老闆開具證明，那麼要看情況的。是勞動合同證明，那麼是有法律效力的。

C. 證明條具有法律效力嗎

具有法律效力，但是還要看具體的證明內容是否能夠證明待證事實。

D. 我領導退休後返聘回去簽字生效嗎

你好
是有法律效應的，只要企業和個人簽訂勞務合同就是法律效應的，個人在合同上簽字了僱傭關系就成立了。
望採納祝你好運

E. 手寫證明有法律效應嗎

有效。但是如果抄從法襲律風險上看，仍建議保留書面原件，以防發生糾紛的時候無法證明雙方當時的合意，保障當事人的權益。
從證據角度來說，復印件從技術上可以被篡改，因此單單復議件的證明效力是很低的，除非對方對復印件認可，否則需要提供其它相關證據進行佐證，形成證據鏈條，復印才能作為定案證據，從而具有較高證明效力。僅憑復印件去打官司是很難得到法院支持。
《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六十九條「無法與原件、原物核對的復印件、復製品不能單獨作為認定案件事實的依據。」第七十條「一方當事人提出書證原件或者與書證原件核對無誤的復印件、照片、副本、節錄本作為證據，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據的，人民法院應當確認其證明力。」

F. 老支書退休好多年了，現在出具的個人證明有法律效力嗎

有證明力可以作為證據。

G. 你好 勞動合同簽好後 老闆寫了一張證明有法律效益嗎

如果勞動合同已經簽訂完了，已經到勞動局備過案了。老闆在寫證明。必須要有公章。最好是公證過的，才具有法律效益。