總經理助理需要付法律責任

⑴ 總經理助理和秘書有區別嗎

一、定位不同

1、總經理助理：總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問。與總經理、副總經理等一起並稱公司高層人員。國企中總經理助理一般是升為副總經理前的過渡職務。

2、秘書：寫字樓及商業機構內的文員職位，專長是速記、打字、安排日程、會議、訂機票、訂酒店等。

二、工作職能不同

1、總經理助理：起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；起草、存檔整理總經理簽發文件；公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。

2、秘書：按秘書的從屬和服務對象的角度，可分公務秘書和私人秘書兩類。以秘書在組織內部的工作分工來分，可以分為：行政秘書、機要秘書、生活秘書、會議秘書、文字秘書、信訪秘書、公關秘書。

以秘書從事工作的行業特徵來分，可分為法律秘書、醫葯秘書、教育秘書、體育秘書、軍事秘書、參謀秘書、財經秘書、綜合秘書、涉外秘書、事務秘書、翻譯秘書等。

三、發展方向不同

1、總經理助理：在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。協助總經理調查研究、了解情況並提出處理意見或建議，供集團領導決策。協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。負責校內外上下互通信息、左右協調。作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋師生反映的後勤保障方面的意見、建議。

2、秘書：男秘書在未來也將有廣闊的發展前景，專家指出，男秘書在很多方面其實更具優勢。例如男秘書通常言語較少，注重實質性和程序性的工作；做事富有條理性，很少將不良情緒帶到工作中，並能適時幫助領導分擔一些體力勞動。

專家建議，男領導搭配男秘書，其實在理論上是最合適的，因為彼此的工作方式更接近，交流的阻礙更少，也易於杜絕腐敗和浪費。

⑵ 非法集資公司總經理助理會不會承擔法律責任

如果你不是明知的，那麼就不構成犯罪。

⑶ 別人出全資做董事長；我做總經理（非法人）負責公司全部事宜，總經理會承擔哪些法律風險

你好！關於這方面，我雖然經常會接觸到，但有些東西也不是很清楚，所以，我在網上摘錄了一段給你，你看著用吧。

作為公司非常重要的高層管理人員總經理，實屬上級公司董事會，下屬可謂是整個公司，想要做好這份工作，一定要制定出詳細的總經理崗位職責及工作內容，以下是職責參考：
1. 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實施經董事會批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5. 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，制定出詳細的總經理助理崗位職責並嚴格執行，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6. 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。
7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8. 審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。
11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應「四個一流」需要的員工隊伍。
12.堅持民主集中制的原則，發揮「領導一班人」的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
13.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

⑷ 總經理助理好做好

這個主要看你的職業規劃、興趣以及生活壓力。首先要明白沒有一項工作是容易的。如果你的興趣是法務經理，也沒什麼生活壓力，自己本身就想在這一塊深耕，那麼你就選法務經理，其上升空間有限，除非以後自己開律師事務所之類的，但這個要看你們當地公司多，才賺錢。如果你想干一番大事，並且善於溝通，擅長和人打交道，那麼總經理助理是個更好的選擇。總經理助理主要負責幫總經理處理一些日常事務或其不擅長的事務，根據你們公司在當地的地位，和政府打交道應該不難。如果你們總經理有意栽培你，那麼你會獲得很多資源和人脈，但「伴君如伴虎」，這個做好了就是公司二把手，副總級別，做不好就是秘書了。
看你個人性格，規劃和興趣了。

⑸ 總經理助理都要干什麼，

幫助總經理處理事情的
象大公司就是高級管理人員，年薪都十幾萬的
小公司就是幫他列印文件，倒茶等等，叫你去陪酒，這種沒啥用
所以具體要看公司是什麼公司，要求是什麼。
一般工資低的都沒啥用，有的工資才一千多塊，也叫總經理助理，年薪十萬以上的，都行，是高級管理人員。

可以參考下面的職位。

總經理助理1名（人力行政管理）

崗位要求：

1. 人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業，MBA以上學歷；
2. 五年以上人事或企業行政管理實際工作經驗，優秀的英語能力，熟練使用辦公軟體；
3. 熟悉現代企業人力資源管理模式，對各職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家的相關政策及法律法規，具備豐富的企業行政管理經驗；
4. 很強的人際交往能力、出色的組織協調和計劃執行能力力、抗壓性佳和優秀的團隊精神。

職業規劃方向：總經理助理（人力行政管理）-人力行政總監

總經理助理1名（市場銷售管理 - 國際＆國內）

崗位要求：
1. 金融經濟、市場營銷、工商管理等相關專業本科以上學歷，MBA學位；
2. 五年以上大型外企總助、市場或銷售管理經驗，英語流利，熟練使用辦公軟體；
3. 知識結構全面，管理經驗豐富，熟悉相關法律及財務知識，適應能力強；
4. 較強的市場分析及營銷能力，能敏銳判斷市場動態、市場發展方向和整合業務；
5. 優秀的職業素養及敏銳的洞察力，很強的溝通能力、協調領導能力、判斷與決策能力；

職業規劃方向：總經理助理（市場銷售管理）-市場銷售總監

總經理助理1名（研發管理-博士學位）

崗位要求：

1. 光伏組件、電力電子、能源機械等相關專業本科以上學歷，博士學位；
2. 三年以上研發技術管理實際工作經驗，熟悉能源環保行業的發展趨勢；
3. 很強的組織協調，優秀的規劃、分析及管理能力，團隊精神和責任感，工作嚴謹、誠信；
4. 優秀的職業素養，較強的獨立工作和公關能力，適應能力佳；

職業規劃方向：總經理助理（研發技術管理）-研發技術總監

⑹ 總經理助理屬於什麼部門

總經理助理屬於公司直屬或者屬於行政部。

總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，與總經理、副總經理等一起並稱公司高層人員。

因為處理的很多事物與行政相關所以，屬於行政部也是沒問題的。

⑺ 做總經理助理都要會哪些東西！急急

到了工作單位，別人會與你交接工作，告訴你該做些什麼。但你一定要端正你的心態。切記莫急啊

⑻ 公司出納職務侵佔罪總經理助理有什麼責任嗎

從法律關繫上看，是出納個人的行為，與總經理助理沒有聯系，但是在公司內部管理層級上看，可能會有連帶責任。