單位負責人會計法律責任

㈠ 單位負責人的會計責任是什麼

修訂後的《會計法》規定單位負責人為本單位會計行為的責任主體，抓住了問題的關鍵。

單位負責人代表單位依法行使職權，應當對本單位的一切事務，也包括會計事務負責。在會計工作實際中，由於以往將單位負責人、會計人員、其他人員都作為會計責任主體，甚至賦予會計人員「雙重身份」，實際上造成了多重主體，無人負責。如果一個單位因提供虛假的財務會計報告被追究責任時，單位負責人往往以「會計人員負責會計核算和會計監督，報表是會計人員編的，我不懂會計，我不負責」等理由推脫；會計人員也往往感到委屈、困惑，認為「是領導讓我這樣編報表的，為何讓我承擔責任？」由此，說明原會計責任制度的不科學和不切實際。

從財政部門對會計工作的檢查情況看，產生假帳的違法會計行為的原因是多方面的，既有監管不力、制度不健全等外部原因，也有會計人員素質不高、約束機制不健全等內部原因，但內部原因更為突出。許多造假帳等問題，或者是單位負責人授意、指使、強令的結果，或者是以往單位負責人疏於管理、監督等造成的。如果內部管理制度健全，如果沒有得到單位負責人的同意或默許，是不會發生其他人員擅自造假帳、編造虛假會計資料等問題的。

從公開曝光的造假帳、提供虛假財務會計報告的典型案例看，單位負責人授意、指使、強令是產生違法會計行為的關鍵因素，這些單位負責人雖然對具體的會計技術問題不太熟悉，但對影響盈虧的「關鍵環節」，以及調整盈虧的「關鍵技術」卻能運用自如。所以，單位負責人以「不懂會計」等理由推脫法律賦予的責任，道理上說不通，與實際情況也不符。

從國外有關公司、會計立法情況看，公司對外提供的財務會計報告也都規定由公司管理當局負責。單位負責人對本單位的會計行為和會計資料的真實性、完整性負責，符合國際通行的做法。

因此，強調單位負責人為會計責任主體，有利於規范會計行為和保證會計信息質量，有利於根本上解決會計秩序混亂等突出問題。

㈡ 單位負責人打擊報復會計人員承擔什麼法律責任

依法進行會計核算、會計監督是《會計法》賦予會計人員的職責。會計人員嚴格依法進行會計核算、對會計工作實施監督，是保證會計資料合法、真實、准確與完整的重要手段。會計人員依照會計法規履行職責是忠於職守、堅持原則、維護國家利益的表現，本應當受到嘉獎，但是，有的反而遭到打擊報復。原因是由於會計人員堅持維護國家的統一財政制度、會計制度而觸犯了一些人的利益，使單位負責人和其他人員在財務會計方面的某些活動受到了限制。在實際工作中，一些單位的負責人自身法制觀念淡薄，為了滿足私人、局部利益而不惜損害單位以致社會公共利益，進行違法的收支活動，並對忠於職守、堅持原則的會計人員採取各種手段進行打擊報復。 這里所謂「打擊報復」是指單位負責人對依法履行職責、抵制違反《會計法》規定行為的會計人員，通過各種方式進行打擊報復的行為。通常採取的形式主要有：降級處分；撤職處分；調離工作崗位處分；解聘；開除處理；實行謾罵、毆打；在其他方面故意刁難、歧視，如在分配住房、正常晉級、進修、學習、評先進、年終獎金等方面故意刁難、歧視等報復行為。 這里需要注意幾個問題 第一，降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除等行為方式本來都屬於正常情況下的行政處分和紀律處分，但是這里指的是會計人員受到的處分，並非真正由於其實施了違法違紀行為，而是由於其實施了依法履行職責、抵制了違法行為，招致單位負責人採用種種借口，對會計人員實行打擊報復所採取的形式。所以，這里的降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除等行為方式的涵義與《會計法》其他條中的涵義發生了質的改變。 第二，在《會計法》第四十六條中已經列舉了若干種打擊報復的方式，鑒於實踐中打擊報復的方式可能是多種多樣，難以窮盡，所以，在已列舉的方式後使用了「等方式」字樣。一般來講，當會計人員確實具有依法履行職責、抵制違反會計法規定的行為（這是產生打擊報復行為的前提），直接引起了單位負責人的不滿（這是動機），並且採取了一定的措施，使會計人員的工作、職務或者生活受到了直接影響（這是結果）。凡具備打擊報復的前提、動機和結果的行為方式，又不是降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除方式的，均屬於「等方式」之列。 1.刑事責任。根據《刑法》第二百五十五條規定，公司、企業、事業單位、機關、團體的領導人對依法履行職責、抵制違反《會計法》規定行為的會計人員實行打擊報復，情節惡劣的，構成打擊報復會計人員罪，應對違法者處3年以下有期徒刑或者拘役。 2.行政責任。單位負責人對依法履行職責、抵制違反《會計法》規定行為的會計人員實行打擊報復，情節輕微，危害性不大，按照《刑法》的有關規定，不構成犯罪的，應當依照《會計法》第四十六條及有關法律、法規的規定，由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。行政處分主要有警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看和開除等八種。對有上述違法行為的單位負責人，可以由其所在單位或者有關單位視情節輕重，給予相應的行政處分。這里所說的有關單位，是指其上級單位和行政監察部門。

㈢ 單位負責人會計責任范圍主要包括哪些方面

1.領導本單位會計工作，並承擔單位會計行為責任主體的責任；
2.必須依法設置會計帳簿，並保證其真實、完整的責任；

3.對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責；
4.組織會計機構、會計人員和其它人員嚴格遵守《會計法》各項規定，依法進行會計核算，實行會計監督的責任；

5.在財務會計報告上簽名並蓋章，且保證真實、完整的責任；

6.建立、健全單位內部會計監督制度，並保證有效實施的責任；

7.支持和保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構或會計人員違法辦理會計事項的責任；

8.對會計機構、會計人員在執業過程中提交的書面報告，應當及時答復或作出處理決定的責任；

9.如實向受託的會計師事務所提供會計資料和有關情況，不得以任何方式要求或示意出具不實的審計報告的責任；

10.接受財政、審計、稅務、人民銀行等有關監督檢查部門依法實施的會計工作的監督檢查，如實提供會計資料和有關情況，不得拒絕、隱匿、謊報的責任；

11.依法任用具有會計從業資格的會計人員，配備合格的會計機構負責人，健全會計機構，加強會計人員教育和培訓的責任。

12.對做出顯著成績的會計人員進行表彰獎勵，不得對依法履行職責、抵制違法會計行為的會計人員實行打擊報復的責任。

13.依法辦理會計工作移交和保管會計檔案資料的責任；

單位負責人如果違反以上法定的會計責任，就要依法承擔相應的法律責任，構成犯罪的還要依法追究刑事責任。

上海仁和為您解答，望採納，謝謝

㈣ 單位負責人的會計責任有哪些

領導本單位會計工作，並承擔單位會計行為責任主體的責任；必須依法設置會計帳簿，並保證其真實、完整的責任；對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。

㈤ 單位負責人打擊報復會計人員承擔什麼法律責任

一、單位負責人打擊報復會計人員應承擔的法律責任是：
1、構成犯罪的，依法追究刑事責任；
2、尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。
3、對受打擊報復的會計人員，應當恢復其名譽和原有職務、級別。
二、依據《中華人民共和國會計法》第四十六條規定：單位負責人對依法履行職責、抵制違反本法規定行為的會計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。對受打擊報復的會計人員，應當恢復其名譽和原有職務、級別。

㈥ 企業單位負責人對企業的會計核算應負什麼責任有什麼法律規定

《會計法》規定企業負責人應負的法律責任：

《會計法》第四條規定：單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。

單位負責人應當承擔以下責任：通報。由縣級以上人民政府財政部門採取通報方式對違法行為人予以公告、批評；罰款。在對單位實施罰款的同時，可以對單位直接負責的主管人員處以300o元以上50000~以下的罰款：行政處分。單位直接負責的主管人員屬於國家工作人員的，可以由所在單位或有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《會計法>第45條規定，授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任，不夠成犯罪的，可以處以罰款，屬於國家工作人員的，可以由所在單位或有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。

《會計法>第46條規定，單位負責人對依法履行職責、抵制違反本法規定行為的會計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。分析以上規定，我們可以看出，單位負責人承擔的責任，應當是嚴格責任，單位負責人對單位發生的會計違法行為，除非能證明其反對或者是不知情否則應當對會計違法行為承擔責任。這是因為：(1)會計核算工作是單位工作的重要方面，單位負責人有責任和義務對會計工作進行領導，不能借口不懂業務而放任會計工作的管理。(2)根據我國《公司法>等涉及企業組織的法律法規的規定，單位的負責人對內對外代表單位。領導單位的日常工作，而會計工作是單位日常工作的一個不可缺少的組成部分，單位會計記錄的真實性和完整性也是在單位負責人的領導下進行的。(3)從實踐來看，近年來發生的會計違規行為絕大部分是在單位負責人的直接參與和領導下進行的。(4)從會計人員和單位負責人的關系來看，如果僅是規定會計人員對會計核算的真實性和完整性負責，事實上難以達到目的。在單位中，會計人員在現有體制下仍屬單位工作人員，從管理角度看，會計人員是單位會計信息的主要執行人員，他們是被管理者，其行為受到單位負責人意願的約束。因此，如果不讓單位負責人對會計核算承擔責任，而單獨要求會計人員對會計核算負責是不現實的。從職責和職權相適應的角度看，這樣做也會加重會計人員的責任。在《會計法》有關會計法律責任的規定下，單位負責人作為本單位會計行為第一責任人。應注意以下方面：一是把握單位會計法律責任和單位負責人會計法律責任的區別，認識單位負責人在《會計法》貫徹實施過程中的地位和作用。單位會計法律責任和單位負責人會計法律責任既有聯系，又有區別，撇開主觀因素，單位會計核算制度不嚴和運行機制不健全是一個共同的原因，也就是《會計法》在單位中並未得到徹底的實施，這個責任在單位負責人。因此必須要充分認識單位負責人在作為單位會計行為第一責任人在貫徹實施《會計法》中的地位和作用。

學習《會計法》和其他的相關法律法規以及會計核算的基本知識，這是單位負責人必須具備的素質。同時還應對會計人員的業務素質和職業道德嚴格把關，對不合格的應堅決不予任用。三是切實加強會計監督。要使《會計法》在單位中的貫徹實施有保證，單位負責人必須在單位內部實施會計監督．明確自身的監督職責，會計機構、會計人員在內部會計監督中的職權以及對違反《會計法》行為的檢舉和查處。另外還要切實加強審計監督，內部審計和外部審計兩方面都應落實。

㈦ 根據會計法規定，單位負責人在會計工作中應當履行的責任有（）

應該全選
根據新《會計法》第五十條的規定：「單位負責人，是指單位法定負責人或者法律、行政法規規定代襲單位行使職權的主要負費人。」新《會計法》 明確規定7單位負責人的會計責任，歸納起來，主要有以下六個方面：
1.保證會計資料質量的責任。新《會計法》第四條規定：「單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。」該條款明確規定了單位負責人是本單位會計行為的責任主體，一旦出現問題，單位負責人首先要承擔法律責任。
2.保證財務會計報告質量的責任。新《會計法》第二十一條規定：「財務會計報告應當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名並蓋章；設置總會計師的單位還須由總會計師簽名並蓋章。單位負責人應當保證財務會計報告真實、完整。」單位負責人是一個單位的最高管理者，必須對本單位的一切經濟活動和管理工作全面負責，對會計報表數據的合法、真實、准確和完整負有領導責任。在實際工作中，有些單位負責人只是「被動地」在會計報表上簽名或蓋章，認為「我簽字蓋章，一旦財務帳目出了問題會計人員會負責」，這種不負責任的違法行為，應當予以糾正，單位負責人必須依法提供一切物力、人力、財力方面的支持，確保財務報告真實、完整。
3.建立、健全內部會計監督制度的責任。新《會計法》第二十七條規定：「各單位應當建立、健全本單位內部會計監督制度。」單位內部會計監督制度是會計監督的重要方面，也是會計機構和會計人員的重要職責，更是單位及單位負責人的重要法定義務。建立、健全單位內部會計監督制度，強化單位內部制約的機制，能有效控制和防範會計違法行為和會計舞弊行為的發生。
4.保障會計機構、會計人員依法行使職權的責任。新《會計法》第二十八條規定：「單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項。」第四十六條規定：「單位負責人對依法履行職責，抵制違反本規定行為的會計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或開除等方式實行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。」以上規定表明：一方面，單位負責人要支持、保障會計人員依法進行監督，為會計人員撐腰，幫助解決會計人員在監督中遇到的困難和問題，在單位內部為會計人員進行有效的監督創造一個良好的環境；另一方面，單位負責人自己要以身作則，帶頭支持會計人員履行監督職責，尤其不應對會計人員依法履行監督職責進行干擾、阻礙，不得對依法履行職責的會計人員進行打擊報復；否則，就將承擔相應的法律責任。
5.依法接受監督的責任。根據新《會計法》第三十一條規定，單位負責人必須依照有關法律、行政法規的規定，接受有關監督檢查部門依法實施的監督檢查，如實提供會計資料以及有關情況，不得拒絕、隱匿、謊報，應當向接受委託的會計師事務所如實提供會計資料及有關情況，不得以任何方式要求或者示意注冊會計師及其所在的會計師事務所出具不實或者不當的審計報告。否則，也將承擔相應的法律責任。
6.依法設置會計機構，配置會計人員的責任。根據新《會計法》第三十六條、三十八條規定，各單位應根據會計業務的需要，設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員並指定會計主管人員。從事會計工作的人員，必須取得從業資格證書。國有的和國有資產占控股地位或者主導地位的大、中型企業必須設置總會計師，以保障會計工作正常、有序地開展。

㈧ 單位負責人的法律責任

會計工作是一種社會活動,與社會經濟環境有著密切聯系,社會生活中的許多總是都對會計工作有很大影響,如有法不依、有章不循、有令不禁、虛報浮誇、不公平競爭等問題,都直接影響會計工作的正常運行。為了保證單位負責人正確履行職責,合理確定其應承擔的會計法律責任,政府管理部門應當加強對會計工作的宏觀監督和管理,為《會計法》的實施營造一個良好的外部環境。從我國會計工作實際看,經過多年努力,會計法規制度逐步健全,但提供虛假會計信息等問題總是屢禁不止,與監管工作不力有很大關系。《會計法》在賦予財政部門管理會計職責的同時,明確責任、職權到位,也有利於解決多種監督問題。對財政部門至少需要做好兩方面的工作:一是完善與《會計法》相配套的有關法規制度建設。修訂後的《會計法》,在內容上充實了,有些問題如會計核算規則、財務會計報告的編制要求,會計做作業資格管理要求,會計監督的要求等,都需要按照《會計法》的基本原則,結合會計工作的實際情況予以具體化。這是使《會計法》各項規定落到實處的重要保證。二是加強對會計工作的監督檢查。通過經常性的監督檢查,指導和督促各單位貪污建賬和對外提供真實、完整的會計信息,依法查處會計工作中的違法違紀行為,特別是對授意、指使、強令編造虛假會計信息、設賬外賬等嚴重損害國家和社會公眾利益的行為,應當依法嚴肅懲處,維護國家和法律的尊嚴。
單位負責人是單位的法人代表,對本單位所發生的違法違紀行為要負主要責任,因此,單位負責人應組織學習新《會計法》的內容,使之成為自己日常經濟行為監督武器,自覺把自己的經濟行為規范在法律之內,會計人員也應積極學習領會新《會計法》內容,使之成為自己工作的法律武器,不畏強權,以確保會計信息的完整性和真實性。同時樹立起對會計行為負直接責任的觀念。同時,通過對新《會計法》的學習,增強單位負責人對本單位會計行為應負的責任感,以國家的利益為重,不設賬外賬,保證了會計信息的完整和真實。

㈨ 會計法中單位負責人應承擔什麼責任

您好：會計法》規定企業負責人應負的法律責任：
《會計法》第四條規定：單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。
單位負責人應當承擔以下責任：通報。由縣級以上人民政府財政部門採取通報方式對違法行為人予以公告、批評；罰款。在對單位實施罰款的同時，可以對單位直接負責的主管人員處以300o元以上50000~以下的罰款：行政處分。單位直接負責的主管人員屬於國家工作人員的，可以由所在單位或有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《會計法>第45條規定，授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任，不夠成犯罪的，可以處以罰款，屬於國家工作人員的，可以由所在單位或有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。
《會計法>第46條規定，單位負責人對依法履行職責、抵制違反本法規定行為的會計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。分析以上規定，我們可以看出，單位負責人承擔的責任，應當是嚴格責任，單位負責人對單位發生的會計違法行為，除非能證明其反對或者是不知情否則應當對會計違法行為承擔責任。這是因為：(1)會計核算工作是單位工作的重要方面，單位負責人有責任和義務對會計工作進行領導，不能借口不懂業務而放任會計工作的管理。(2)根據我國《公司法>等涉及企業組織的法律法規的規定，單位的負責人對內對外代表單位。領導單位的日常工作，而會計工作是單位日常工作的一個不可缺少的組成部分，單位會計記錄的真實性和完整性也是在單位負責人的領導下進行的。(3)從實踐來看，近年來發生的會計違規行為絕大部分是在單位負責人的直接參與和領導下進行的。(4)從會計人員和單位負責人的關系來看，如果僅是規定會計人員對會計核算的真實性和完整性負責，事實上難以達到目的。在單位中，會計人員在現有體制下仍屬單位工作人員，從管理角度看，會計人員是單位會計信息的主要執行人員，他們是被管理者，其行為受到單位負責人意願的約束。因此，如果不讓單位負責人對會計核算承擔責任，而單獨要求會計人員對會計核算負責是不現實的。從職責和職權相適應的角度看，這樣做也會加重會計人員的責任。在《會計法》有關會計法律責任的規定下，單位負責人作為本單位會計行為第一責任人。應注意以下方面：一是把握單位會計法律責任和單位負責人會計法律責任的區別，認識單位負責人在《會計法》貫徹實施過程中的地位和作用。單位會計法律責任和單位負責人會計法律責任既有聯系，又有區別，撇開主觀因素，單位會計核算制度不嚴和運行機制不健全是一個共同的原因，也就是《會計法》在單位中並未得到徹底的實施，這個責任在單位負責人。因此必須要充分認識單位負責人在作為單位會計行為第一責任人在貫徹實施《會計法》中的地位和作用。

學習《會計法》和其他的相關法律法規以及會計核算的基本知識，這是單位負責人必須具備的素質。同時還應對會計人員的業務素質和職業道德嚴格把關，對不合格的應堅決不予任用。三是切實加強會計監督。要使《會計法》在單位中的貫徹實施有保證，單位負責人必須在單位內部實施會計監督．明確自身的監督職責，會計機構、會計人員在內部會計監督中的職權以及對違反《會計法》行為的檢舉和查處。另外還要切實加強審計監督，內部審計和外部審計兩方面都應落實。