法律責任告知文書

① 催告函和告知函自己寫有法律效力嗎

是有法律效力來的，這類文源書統稱為主張權利的文書。但是，你的主張可能不規范，無法精準表達你的要求，所以可以委託律師代寫。
此外，如果涉及訴訟、仲裁，你還需要證明其內容、送達行為與舉證一致、符合法律規定。你可以向公證處辦理郵寄的行為公證，從而保障法律效力。

② 民事賠償告知書範例

你好，大律師網 相關律師根據法律依據文書種類給出以下內容範本：
一專、告知書格式

(一)標題

告知書的屬標題一般由發文機關、事由和文種構成，有時也可以只由事由和文種構成。

(二)正文

1.開頭。寫行文的緣由、背景和依據。

一般來說，告知書的開頭或說明根據上級的有關指示精神，或簡要敘述本地區、本單位的實際需要、疑惑和困難。

2.主體。寫需要商洽、詢問、答復、聯系、請求批准或答復審批及告知的事項。

⒊結語。不同類型的告知書結語有別。如果行文只是告知對方事項，則結語常用「特此告知」。

二、告知書範文

告知書

尊敬的各商鋪(門面)用戶：

為了更好的規范管理商鋪(門面)的物業服務工作。根據《XX市物業管理條例》在物業管理小區范圍經營飲食門面的用戶，必須加做好隔油池，便於小區排污管道正常暢通，如有不加做隔油池的經營門面，由此帶來的排污管道及井的堵塞，一切責任由該經營門面負責。特此告知經營各商鋪(門面)的用戶，希望大家積極配合好物業服務工作。

XX物業民安華福管理處

2012年11月29日

③ 法律告知書什麼意思

法律分析：告知書指以書面告知的形式，送達到被告知人的手裡。告知書分為兩種：一種是「通告」；另一種是「書面文件式」的「通知」。在刑事案件中，立案告知書也可以叫立案回執單，一般是給報案人的。人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理原告對裁定不服的，可以提起上訴。

法律依據：《最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》 第三百六十八條 人民法院受理申請後，應當在五日內向被申請人送達申請書副本、異議權利告知書等文書。被申請人有異議的，應當在收到人民法院通知後的五日內向人民法院提出，同時說明理由並提供相應的證據材料。

④ 法律責任告知函起什麼作用的

法律責任告知函。能明確地告知，當事人的權利和義務。以及應該承擔的法律責任。這樣可以保護當事人的合法權益。是法治社會的一種文明體現。

⑤ 法律告知函是什麼

基本上是沒用的

⑥ 法律責任告知函怎麼寫

通知書一式兩份，一份由員工本人簽字後由公司收回保存，另一份交由員工本人保管。
勞動合同簽訂通知書XXX員工：公司依據勞動合同法的規定通知你自接到本通知的三日內到公司人事部簽訂勞動合同，若逾期不來簽訂的視為你本人不願簽訂，公司將依據勞動合同法實施條例第五條規定依法解除雙方的勞動關系，勞動合同試用期。並且無需支付你經濟補償金。XX公司人事部公司通知日期：員工簽名：員工接收日期：
你好，只要進行書面通知就可以的。
按照勞動合同法的規定，因病休息超過醫療期不是單位合法單方解除勞動合同的情形。按照勞動合同法的規定，因病休息醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十天以書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資後可以解除勞動合同。因此，不做前期准備而單方發函很可能被認定違法解除勞動合同。最好由員工本人寫個申請，確定下來員工不能從事原工作且不能從事安排的其他工作。告知函這樣寫：告知函XXX先生/女士，鑒於您因患病享有的醫療期已經屆滿，且您不能從事原工作及公司為您另行安排的工作，根據相關法律規定以及公司制度規定，公司特此決定與您解除勞動合同。您的勞動合同將於X年X月X日終止。（如果不是提前三十天通知的，則寫明，"公司將額外支付你一個月工資"）請您於收到本通知後X日內至公司辦理相應手續。特此通知。

⑦ 告知書有什麼法律效力

告知書是否具有法律效力要根據具體情況來判斷。如果本人在告知書上簽名，且告知書內容合法，又有政府的公章的話，告知書一般是具有法律效力的。如果是員工告知書的，員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。員工已經簽字，就視為有效，將來發生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容，以此免責。 法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：
(一)行為人具有相應的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗
第四百六十五條 【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。 《中華人民共和國勞動合同法》第八條：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

⑧ 鄭航法律責任告知書模板

摘要 以下提供一份責任書範文： 範文： 責任書 控告人：某某 控告人：某 被控告人：某某

⑨ 法律責任警告函怎麼寫

1、建議你們先查查是不是真的侵權了，如果真的是侵權，那就停止侵權行為。

如果沒有侵權，那就繼續進行你們的行為。

如果不確定的，建議你們聘請律師或找個法務人員給你們看看具體是不是侵權了。

2、如果對方提起訴訟，建議你們聘請律師。

專利訴訟是很麻煩的一件事情。

員工曠工警告書的範文
通 知生產部員工小李於X月X日，曠工X天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀， 在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

公司名稱 年月日...

控訴書怎麼寫
控訴書建議最好去找律師進行專門的書寫，這樣會更加規范和詳實。

如果打算個人書寫，以下提供一份控訴書範文： 範文： 控訴書 控告人：徐某某 控告人：李某 被控告人：張某某 控告事由： 1、對被控告人涉嫌詐騙的行為立案偵查，並依法追究其刑事責任； 2、責令被控告人分別歸還而控告告人的欠款。

事實與理由： 2009 年5月，控告人徐某某通過同學葉某某介紹，得知被控告人能夠安排參加就業面試，工作內容是機場地勤，但張某某稱參加面試要交36000元，徐某某認為張某某是學校招生辦的老師，應該不會欺騙學生。

2009年5月，在位於北京市順義區馬坡附近的農業銀行將36000元整打入了被控告人張某某的銀行賬戶中。

打款時，張某某隨行，並寫有收條一張，承諾如面試不過，則一周內退還所有費用。

張某某利用簽訂協議的形式掩飾其非法目的的詐騙控告人李某的財產。

在匯款後，張某某通知李某到春秋航空公司的招聘網站上填寫資料，之後就讓李某等面試通知。

李某在沒有收到春秋航空公司的面試通知的情況下，張某某就執意讓李某參加面試。

2009年12月中下旬，李某參加了春秋航空公司的面試，但是在最初的審核階段就被刷下來了，根本沒能參加面試。

後李某要求張某某按照約定退還全款，遭到張某某的拒絕，並聲稱再為其介紹其他面試，肯定能安排工作，但此後李某沒有接到任何面試通知。

在李某的再三催促下，捌萬伍仟元。

2010年6 月，李某再一次要求張某某返還費用，張某某聲稱9月底肯定能還，但是到9月底仍未歸還。

此間張某某的電話一度停機，導致李某與其失去聯系，幾經周折才通過學校聯繫到了張某某，但其仍然一拖再拖，只在2010年12月歸還了1000元，至今仍有36000元未還。

被控告人張某某，利用其學校招生辦老師的身份，利用控告人畢業在即、急於就業的迫切心理，騙取控告人的信任，謊稱能夠為其安排就業面試，向控告人索取巨額費用。

但實際情況是，被控告人根本就沒有能力為其安排所要求的工作。

在控告人提出退還費用的要求時，被控告人百般抵賴，用各種理由進行推脫，大行無賴之事，電話停機，故意躲避控告人，可見其非法佔有控告人錢財且拒不歸還的事實。

控告人徐某某、李某面臨畢業，只因急於找到一份稱心的工作，尚未踏入社會便遭到學校老師的餓欺騙。

被控告人張某某身為身為人民教師，非但不能為人師表，反而將邪惡的犯罪手段伸向涉世未深的學生，實屬天理難容，如不加嚴懲，必將嚴重影響人民教師隊伍的純潔性，學生的合法權益也難得保障。

被控告人張某某的行為，完全符合刑法規定的詐騙罪的構成要件。

故控告人特請求貴局依法立案，查處被控告人的犯罪行為，期盼法律的神聖之劍能夠對被控告人張某某予以嚴懲，依法應依法追究其詐騙罪的刑事責任，並責令其退還尚未償還的費用，以維護控告人的合法權益

⑩ 法律告知的具體內容

如實告知義務是指在訂立保險合同之時，被保險人或者投保人必須要將保險標的中的重要事項如實告知保險人，並確保保險人能夠全面、准確地掌握這些重要事項，只有這樣才能夠讓保險人正確的認識並評估危險狀況，繼而決定是否承保或者在何種條件下承保。對於《保險法》中的如實告知義務來說，其既可以被看成是一種制度，也可以被看成是一種通知、說明義務。
【法律依據】
根據《保險法》第十六條規定，訂立保險合同，保險人就保險標的或者被保險人的有關情況提出詢問的，投保人應當如實告知。投保人故意或者因重大過失未履行前款規定的如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權解除合同。