派出所證明的法律效力強嗎

❶ 車內東西被盜派出所出證明有法律效力嗎

當然是有一定的法律效率，當然是基於事實。如果事後查出造假。就還要承擔其他的法律效力。

❷ 派出所證明和人事處證明是否同樣具備法律效力

派出所證明和人事處證明是否同樣具備法律效力，這個是同時具備法律效率，但是派出所的證明要比人事處的證明，效率強。

❸ 居民身份證和當地派出所出具的戶籍證明都具有法律效力嗎

是的，都有的哈

❹ 居委會及派出所的證明有法律效力嗎 居委會給法院出具證明：「付希」就是「付曦」，派出所蓋了章的證明。

「付曦」就是「付希」， 所開的證明只是證明這人用的名字因後一個字不一樣，實際上就內是同一個人的容意思，只有這個證明力，所以這個是事實，然後就是你那份借條的完整性，兩者相互一致所以只能是一個法律事實！
當對方在規定時間沒有還錢，到時候你就把一個證明和借條拿去法院的時候就是證據了

❺ 公安機關開的認定證明有法律效力嗎

這個就要看認定證明的類別啊，不過一般情況下，只有是公安職責范圍內的才會給你開認定證明，這樣的是有法律效力的，如交通事故責任認定書 、戶籍等。

❻ 派出所開的證明與公安局開的證明是同等效力嗎

派出所，就是公安局的派出機構，直接面向群眾的部門。所有說派出所開具的證明就是具有法律效力的。

❼ 派出所辦的戶籍證明和戶口證明有同等效力嗎

是有同等負率效力的,戶籍證明主要用途在於你沒有身份證或戶口本證明你身份時的證件,所以,它就是身份證或戶口本,當然有時你有身份證和戶口本也必須要辦戶籍證明,比如單位上保險,遷入戶口等需要證件原件時你總不能把身份證和戶口本原件給人家吧,所以這時候就必須要派出所給你開一個戶籍證明了,這個是免費的,法律效力等同於身份證和戶口本

❽ 派出所開的證明有有效期一說嗎

1、在派出所開出證明後，應在一定時期內，向要求出示證明的單位提供。因為派出所開的證明本身是臨時性，所以從這個角度來說，是有效期的。

2、派出所開出的證明，只要合乎規定，它的證明效力是長期有效的，但一般不能重復使用。所以從這個角度來說，是沒有效期的。

近日公安部等12個部門近日聯手，出台了《關於改進和規范公安派出所出具證明工作的意見》，該意見自2016年9月1日起實施。以下戶口簿、身份證、護照等法定身份證件能夠證明的9類事項證明不再開具：

1、公民姓名；

2、公民曾用名；

3、公民性別；

4、公民身份號碼（含15位升18位證明）；

5、公民民族成分；

6、公民出生日期；

7、公民出生地；

8、公民籍貫；

9、公民戶籍所在地住址。

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「五個一律」即：

1、一是一律實行首接負責制

群眾到公安派出所申請出具證明，接待詢問的首位民警為首接責任人，負責對辦理事項進行全程盯辦。對不符合出具證明條件的，首接責任人要負責做好解釋工作。

2、二是一律實行限時辦結

群眾到公安派出所申請出具證明，符合出具條件且能夠當場出具的，應按照規定式樣、辦理流程和操作規范當場出具證明；需要調查核實或者由於其他原因無法當場出具證明的，應告知群眾辦結時限，在完成調查核實等工作後及時出具；

對手續、材料不全或不符合法定形式確需補正的，應當場一次性告知群眾所需補正的手續和材料；

對群眾有特殊需要的，應本著「特事特辦」的原則，最大限度地縮短辦理時限。

3、三是能夠內部核查的一律不再要求群眾提供證明材料

推進政府部門間信息共享，對已實現信息共享，不需提供證明材料的事項向社會公布，針對這些事項不再要求群眾提供證明材料。

4、四是超出職責范圍的，一律出具書面告知書

群眾到公安派出所申請出具的證明，凡無法律法規依據、屬於要求出具證明的單位自行設定的，公安派出所一律出具書面告知書並說明不予開具的理由，同時將相關情況向上級公安機關報告，上級公安機關及時將有關單位要求群眾到派出所開具不合理證明的情況向該單位的主管部門作出反饋。

5、五是一律嚴格落實責任追究

對開具證明過程中出現不作為、亂作為問題的，要及時予以糾正，造成嚴重後果的，一律嚴肅追究責任。

參考資料來源：網路-關於改進和規范公安派出所出具證明工作的意見

參考資料來源：網路-公安派出所出具證明「五個一律」工作規定

❾ 我想問下在派出所寫的承諾書的法律效力

該承諾無效。無論是限制主體還是限制時間都違反法律規定。

競業禁止，又稱為競業迴避、競業避讓，是用人單位對員工採取的以保護其商業秘密為目的的一種法律措施，是根據法律規定或雙方約定， 在勞動關系存續期間或勞動關系結束後的一定時期內，限制並禁止員工在本單位任職期間同時兼職於業務競爭單位，限制並禁止員工在離職後從事與本單位競爭的業務，包括不得在生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系或其他利害關系的其他業務單位任職，不得到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。
競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年，並支付一定數額的競業限制補償費。

❿ 派出所的調解協議有法律效率嗎

公安主持的調解協議與普通的合同是一樣的，如果雙方自願達到協議，合法有效。

一、法律依據：

《最高人民法院關於建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見》第8條第二款：行政機關依法對民事糾紛進行調處後達成的有民事權利義務內容的調解協議，或者作出的其他不屬於可訴具體行政行為的處理，經雙方當事人簽字或者蓋章後，具有民事合同性質。

二、派出所調解下達成的協議具有民事合同的性質。

達成調解協議時，雙方均具有完全民事行為能力，如果雙方意思表示真實，不違反法律或者社會公共利益，那麼這個協議就是合法有效的。

因此，調解協議如果已經實際履行完畢，且該調解協議不違反法律規定，應當視為二人對自身訴訟權利的自主行使，其效力依法應予認定。在這種情況下，一方反悔再次要求對方承擔義務的，無事實和法律依據。

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對派出所調解協議書不服的解決辦法

調解書是由法院製作的確認當事人的調解協議的法律文書，調解書送達當事人並經其簽收以後即生效。如果在簽收之前一方或雙方當事人反悔，不願簽收調解書，則調解書不生效。

調解書必須直接送達，如果當事人拒簽，就應當視為調解不成立，調解書無效。法院應當將此種情況及時通知另一方當事人，並根據案件的具體情況繼續進行審理判決。因此，調解書不得採取留置送達的方式，否則就違背了調解自願的原則。

以上的內容就是相關的回答，通常情況下，能夠出具調解書的應該是法院，法院出具的調解書是受到法律保護的，如果是派出所出具的調解書一方不服的話可以在法院進行起訴。

參考資料：網路-調解協議