私自簽訂的和解協議有法律效力

Ⅰ 雙方私下和解協議書的法律效力

法律分析：有效的，雙方在自願的情形下簽訂的和解協議書是具有法律效力的。執行和解，是指在執行中雙方當事人就執行標的一部或全部，自願協商達成如何執行的協議。執行和解協議一經達成就具有法律效力，理由是該協議明確了執行的方式、內容、時限，對權利人義務人都具有約束力;只要和解協議履行完畢，就不能再按原判決執行，當事人也不能再反悔。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

Ⅱ 和解協議有沒有法律效力

【法律分析】
和解協議書有法律效力，和解協議書是當事人雙方之間簽訂的，不同於調解書，因此只具有普通合同的效力，如果一方違約了只需要承擔相應的違約責任，違約金可以在和解協議中進行約定，協議書中如果沒有約定，可請求賠償損失。

【法律依據】
《中華人民共和國民事訴訟法》 第八十九條 法院調解書的內容包括以下三項:一是訴訟請求。即原告向被告提出的實體權利請求。如果被告向原告提出反訴的，調解書中也應當列明。有第三人參加訴訟的，還應當寫明第三人的主張和理由。二是案件事實。即當事人之間有關民事權利義務爭議發生、發展的全過程和雙方爭執的問題。三是調解結果。即當事人在審判人員的主持下達成的調解協議的內容，其中包括訴訟費用的負擔。

Ⅲ 簽訂的和解賠償協議是否具有法律效力，受法律つ

自願簽訂，內容合法的和解協議有法律效力，但沒有強制執行力，一方不履行，另一方只能去法院起訴。

Ⅳ 雙方私人簽訂的和解賠償協議是否具有法律效力

雙方私人簽訂的《和解賠償協議》只要內容是雙方真實意思的表達，並且其中沒有與現行法律法規相悖的條款，就是合法有效的。

Ⅳ 勞動爭議發生後 私自簽訂和解協議是否有效

勞動者與用人單位的和解協議在不違反法律、行政法規強制性規定的情況下是有效的。根據根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，達成和解協議且已履行，該和解協議應為有效。

Ⅵ 執行和解協議書 不經法院 私下簽訂 是否發生法律效力

私下簽訂執行和解協議是有效的，如果對方按和解協議約定履行了相關義務的，該案件視為執行完畢，如果對方未履行協議約定的義務，則向對方當事人可以在強制執行的申請期限內請求法院強制執行。

Ⅶ 雙方私人簽訂的和解賠償協議是否具有法律效力，受法律保護呢

一般情況下，雙方約定達成合意即生效。
但有可能協議有顯失公平重大誤解等情形，這樣合同效力就待定。

Ⅷ 被強制簽訂的調解協議書具有法律效力嗎

被強制簽訂的調解協議書沒有法律效力，調解協議必須在自願的基礎上簽訂